面試的時候,我們如何說明自己適合這樣的乙份工作?

時間 2021-06-01 22:31:44

1樓:Mandarin Consulting夢達琳

你為什麼覺得這份工作適合你?

你選擇這個崗位的原因是什麼?

申請這個崗位你認為自己的核心優勢是什麼?

此類問題在面試中非常常見,幾乎是各種面試必問的問題之一,主要考察求職者的職業發展目標和個人能力與職位的切合度。

夢達琳國際諮詢深刻了解國際外企就業市場和各行業招聘需求,今天就來與大家分享一下如何在回答這一問題時給面試官留下最佳印象,讓Ta覺得你確實非常適合這一崗位吧!

思考角度:

1. 對自己的職業發展的認識

2. 對個人的工作能力的認知

3. 對應聘公司的發展方向和應聘的崗位有深刻的認識

將個人能力與崗位要求相結合,圍繞以下四點來回答這個問題:

1.熱愛這一行業

利用「時鐘計畫」,談出對這個行業的熱愛。你需要了解行業發展的整體態勢;關注業內TOP5或TOP10的企業排名及企業大事件;從本行業拓展至相關行業,了解產業鏈上下游企業的產品/服務/業務模式等,思考目標公司的價值環;把握創業風口,站在未來看現在。你可以將話題放在三個時間段中聊,「過去…如今…未來…」 看行業,有眼界,談趨勢。

2.對公司的興趣和信心

表達對這家公司未來發展的信心。利用「洋蔥皮法」,認真剖析公司,由里到內首先說說談談你掌握的關於公司的資訊,對公司的了解。對公司的了解不僅包括對公司所處行業和公司業務的了解,還有公司文化,企業價值,未來的發展方向等。

結合這些資訊,再談談你的觀點和感受。

3.對職位的了解

看職位要有大局觀,不僅僅要了解職位內容,更要清楚這個職位在整個組織裡的功能、價值,以及如果你在這一崗位上,如何為公司創造更大的價值。

4.你的能力與應聘職位的匹配度

相信自己能夠勝任這個職位。描述自己的個人能力時切忌泛泛而談,如「我的人際交往能力很好」,「我善於團隊合作」,而不舉具體的例項說明。通過過往的經歷,展示自己擁有解決工作中相關問題的能力此時這個問題的正解!

推薦使用START呈現法:Situation(當時的情景)、Task(任務)、Action(行動)、Result(產生的結果)。通過舉例,立體地展現個人能力。

5.在反問中進一步展現自己的能力與優勢

最後,你可以真誠而略帶好奇地反問面試官「您心目中最能勝任這個崗位的人是什麼樣的?」

也許考官過去都還沒有仔細地思考過這個問題,或者用人部門和人力部門也還沒有機會在這個問題上達成一致。那麼,你的問題將力量賦予了對方,讓他們當場從容地梳理出甄選標準。更關鍵的是,你能藉此發力,針對他們的標準,展示自己擁有相關的能力!

如果面試官說:「我們期望這個職位的繼任者善於團隊合作,能用熱情感染整個團隊。」你可以回答說:

「完全贊同。乙個團隊的成功,不在於每個成員有多能幹,而在於團隊成員之間的和諧互動。在以前執行大項任務中,我善於組織各種活動,利用遊戲、目標、榮譽等方面,激發大家參與、互助、交流、學習。

」按照面試中的50/50原則,你要用一半的時間聽,用一半的時間說。「說、問、說」的交談節奏不僅在平時社交中很實用,在面試中更重要。回答問題簡明扼要、實事求是、舉例恰當,定能助你在面試中展現出最佳水平。

2樓:W4營銷大師課

面試過程中很多題目並沒有所謂的標準答案,對於說明自己適合這份工作,一定要告訴面試官,你對自己的定位是否清晰,回答問題的思路要從為公司節省資源、節省成本、展示專業性、展示自身優勢上來談。要讓面試官覺得你的能力與你應聘的崗位是匹配的,並且可以在一定程度上為公司節約成本。

3樓:我是阿玉學姐

適合工乙份工作無非是人崗匹配,人與公司的匹配,以及未來的潛力。因此簡單來講三個方面三方面,

1.經驗匹配,通過對以往工作涉及內容的描述提現,自己做過類似的專案,運用類似軟技能(客戶溝通能力,抗壓能力),硬技能(軟體操作,程式設計等)

2.意向強,清晰且鑑定地表達自己的職業規劃,以往的離職原因,以及加入貴公司的目確目標。

3. 體現自己的加入的價值,綜合上述自己的優勢,和經驗,如果可以根據崗位法制講一下自己對工作如何未來開展,希望給公司帶來一定時間內而哪些成果,就更有心意了。3.

4樓:濤帥不吃香菜

1. 分析面試職位需要的特質

2. 找尋自己身上類似的特質,請用舉例說明(SMART法則)

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