1樓：
吹NB是不好的，妄自菲薄也沒有必要，面試過多家公司，你就會明白，HR們都是所謂的''人精''，作為面試者不需要過分誇大自己的經歷和能力(適度的表現個人專業的特長還是需要滴)，因為你的言談舉止，表情狀態等等，都很難逃過一些資深HR的法眼，最後你的誇張所得的結果，會給人以虛偽，不真實感覺，後果可能是:嗯，你先回去等通知，之類的……
2樓：MacGuffin
這個就是在hr面前裝個逼，爭取塑造個好的形象和第一印象。但你也一定也有體驗，就是當你看到外行裝逼時，漏洞百出，簡直不能忍。你不可能在那麼短的時間展現給你hr完整的個體。
那麼就挑一部分吧。要不要誇大取決於你和你周圍的人。如果周圍的人都誇大著。
那麼你注定是劣幣驅逐良幣中的良幣。誇大與不誇大都各有優劣。玩好了叫秀，玩不好叫浪。
不說多了，就這麼多吧。誇大與不誇大的人最後大都都找到工作了。你就會知道，這個其實僅僅是個很小的因素。
3樓：黎明不是張國榮
適當修飾美化可以，但不要說自己沒做過的。1可以說成2，但0不能說成1。人力或專業人士會一直追問下去，直到你答不出來為止，除非你確實懂得比他們多。
當你猶豫要不要分手的時候 要不要分手？
乙隻雞寶寶 分吧。已經開始猶豫了，就說明自己對這段感情已經不夠堅定了。在這之後的吵架，你都會不停的想要分手，不停的後悔自己為什麼當初不分手。 mmm 這個什麼傻問題？兩個情況，愛而不得 知道贏家就是靠耗來耗死對方的嗎？只要他耗不死你，你就耗死他。叫分手的人在一定程度上要背鍋，自責。他不配我 能問出這...
面試的過程中，要不要坦誠相告自己的問題？
Jia Li 我作為乙個面試官給你乙個相對更有借鑑意義的答案。不需要掩蓋，也不需要提起。因為我們更關心你有什麼技能和經驗能勝任工作，缺點或短處是表示你目前沒有的，無法被公司所用的部分。你花大時間介紹公司沒法用的東西，我們根本不關心。我們想聽你有多少能力，可以用在職位上的。如果我發現你有乙個缺陷，我會...
面試的時候HR讓我等了兩個小時，我要不要走？
墨水裡的魚 如果是面試的人多，還沒輪到你這種可以等。如果是單純其他事耽擱了，說明hr對於應聘者的不重視，也是一種公司文化的體現吧，這種企業還是不要去比較好，它不是單純針對你，就是有這種拖沓，沒時間觀念的企業，進去之後工作也會很累。 走就完事了，你大老遠跑過去準時到場，人在公司的hr卻遲到，說明對方根...