1樓：楠木千城
一、做別人不願做的事，或者接受別人不願承擔的任務。二、適當地自我張揚，只做好自己的事情是不夠的，你還得讓你的上司注意你。三、盡量展示自己的優勢，而不要把自己的劣勢暴露在大庭廣眾之下。
四、讓上司喜歡你，讓他（她）重視你的人品和業務素質。五、不要因為過強的優越感而看不到別人的優點；不要老是挑剔別人的毛病，而應該盡量得到易相處、靠得住的好名聲。六、你的工作難免會有失誤，不要因為自己不充足的理由而使你的上司和同事惱火。
七、要善於抑制激動、委屈或者憤怒的情緒，保持冷靜，要讓人感覺你是個理智型的人，而不是情緒型的人。八、永遠都不要垂頭喪氣，更不要怨天尤人。自信、樂觀應該永遠寫在臉上。
九、努力使集體接受你。在乙個群體中，你都會找到你喜歡的人，要善於和他們打成一片。十、如果上司讓你做不熟悉的工作，不要以「我不知道自己能不能做好」為理由加以拒絕，而應該面帶微笑，滿懷信心地說：
「好，我試試，我會盡量做好。」十
一、自己的事情盡量自己幹，不要沒完沒了地向周圍的人提各種讓別人厭煩的問題。十
二、不要在上班時辦自己的私事，更不要和周圍的人閒扯。補充：1、做事要積極主動一旦老闆給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，並能迅速準確及時完成地完成的話，您的老闆一定是開心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。
另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的2、處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因為，老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。3、穿著要得體大方。
2樓：
既然是整改，當然是要乾貨。
我的看法：
整改是好的，可以趁機梳理問題。
但如果大動干戈，會影響工作延續性。
所以挑一些顯而易見又不會太傷筋動骨的問題。如果流程有問題，就建流程；如果執行有問題，就建跟蹤制度。總之你覺得有必要做但一直沒去做的事情，在這個時機可以去做了。
3樓：新萌
千萬別上當，他想整人自己卻不想做壞人所以找人背鍋呢。
寫一些無關痛癢的問題吧，比如
團隊合作氛圍可以更好
需要跟緊最新形勢
記住，一定要說展望不要說這不好那不好
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