1樓：
怎麼說呢！
就算不是曾經滄海難為水，但如果別人發現你是鯨魚，他那游泳池也不敢讓你進來呀！
因此，很多時候不是你能不能低頭，而是人家看著你害怕。
你想想吧，那些人都是二三十歲的，沒見過幾個大場面的小憤青。你的履歷又是這個負責人，又是那個高工、副總的，來乙個面試你的小夥子，他看你都發抖。他敢用你！？
所以，到了這個時候，就算刀山火海也只能走下去了。不能做大創業，可以做小創業。就算是販賣水果的攤位，也未必不能發展成經營之王。這時候只能積跬步以至千里了！沒有回頭路。
2樓：Larson
的確，有熟人的牽線更容易拿到offer，熟人的推薦首先有了信譽擔保。我在年前也不斷的在找工作，自己找和熟人推薦的確帶來的效果真是不一樣的。
在創業公司或者是自我創業，典型的事多人少，因此接觸的會比較多，但面廣了同時意味著對單個點的研究便不深入了，而很多公司尤其是大公司是乙個蘿蔔乙個坑，每個坑要求的專業性和研究深度較嚴格，除非你是做這個專案的負責人，否則即便進入新公司，你自己只做一小塊心理難免不爽。
再說說怎麼定位，我個人還是覺得先做自己最擅長的事情，即便在創業時做了很多模組，但肯定有一塊是你的長處，那不妨從最擅長的做起，當這塊有了成績，滿滿考慮其他板塊，而這也正好伴隨著職場內的晉公升體系。心態上需要略有收斂，專注做好手頭的，在考慮其他的事情。
3樓：Kiki
我創業3年多後來生了一場病後結束了我的創業歷程，但總體來說創業讓我學到了許多東西，至少心態變了，如果再開始做員工我不會傻傻的領導叫我做什麼我就不假思索地做事，麻木的工作。而是會換位老闆心態做員工，換位客戶角度考慮問題。最近剛拿到一家公司offer，雖然工資不高又重頭再來過但是工作狀態肯定和原來不一樣了。
1.首先我心態變了，看問題的我角度也變了，不單單只是麻木工作，而是站在老闆的我位置看待我這份職位如何做好，在大市場環境中我們公司的優勢、劣勢、競爭、威脅.然後才會看我這份職位需要配合公司什麼？
在以前我從不了解這些，只是麻木工作。
2.我工作態度變了，以前是老闆說什麼我做什麼，老闆不說我就不做，現在是主動積極做事情，不用老闆盯著我也會很勤快的為公司謀利益創價值，因為自己親生體驗過做老闆的不易，養公司的艱辛，房租錢、員工工資、廣告費用等處處需要錢。所以你必須要為公司創造價值，公司才會僱傭你，你才有價值。
而且積極主動的做事情對自己也有好處，漲經驗。
3. 以前只會做雜活，現在知道要站在高處思考自己的本職工作如何架構乙個框架計畫方案，然後再去執行，執行的更有計畫和目的了。而不是漫無目的的做了一件事情卻不知道為什麼要做這件事情。
從頭再來並不可怕，以前是老闆、現在是員工，不管是什麼角色，總之感謝每一次的歷練讓自己一點點的成熟起來。
4樓：趙雲賀
創業中，也快一年了。對於重回職場，先制定自己能做什麼職位的工作，然後去強化，然後去找工作。在創業中，你做的事情很雜很多，也很能鍛鍊人。職場是需要職業化的人。
5樓：uncleJack
我經歷了和你一樣的過程。後來的工作是通過朋友介紹的。現在公開招聘關鍵崗位又能對胃口的人實在太少，大多都是各種人際關係。
另外，這個時候找工作，以及工作一段時間以內，心態都很難平和，變現各不同，但心態差不多總是沉浸在各種不服氣中。
祝你好運！
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