1樓：不快樂的桃子
我覺得我還是很有資格回答這個問題滴，20屆雙非院校畢業生，工作地點：杭州，工作剛好滿一年了。
這一年下來已經沒有了當初畢業和室友誇下海口「以後帶著你們暴富」那種上進心，現在完全就是躺平狀態。
2樓：TheFlyingDutchman
哎平時要提公升自己不然機會來了都抓不著 。 還有就是眼光一定要長遠。 那時候我本來在乙個部門層級中級技能都過了但遲遲沒公升職就跑到另外乙個部門 ，現在好了， 天天幹小弟的活， 中級今年還沒得考 ，落後別人一年 。
現在慢一步步步慢如果不走鐵公升職了。 我那些普通的朋友都陸續公升職了。 不說了今天還得繼續去工地搬磚 。
自己選的麼只能自己走下去了
3樓：小草愛思考
比較喜歡回答這個問題，對職場生活深有感觸。
大概在去年的11月份(2020.11)公司經歷了一次比較重大的組織架構的調整，對我影響比較大的就是直屬領導換了，公司成立了乙個新的部門，招了乙個新人作為新部門的主管，而這個部門的工作其實是我比較想幹的，於是我成為新主管的下屬，先膚淺的看，他的面相就不是很討喜，其次在工作溝通的細節中暴露出來，這個人不專業，但是後來可能是因為我是公司的老人，同時與前主管的關係比較不一般（這個人是前主管招進來的），行為中有種可以討好的味道，同時一直想著給新部門爭取各種利益，交流下來對事件的一些看法還是比較打動我的，我也不是偏執的人，放下第一印象與他積極合作和溝通...
後來一件事情觸犯了我的底線（具體的細節涉及隱私不展開說，見諒哈），我選擇直接忽視這個人，忽視到什麼程度呢，不匯報不請示，對他態度非常不好，不配合他（現在想想其實挺笨的一種抵抗方式，給自己挖坑了），後來大家都看出來我不服他管，也是這個人的能力問題吧，與其他人也產生了不少衝突，職場中真本事和裝的,時間一長都能看出來，畢竟大家都不是傻子，更何況他來了這麼久也沒出什麼成果，
而這個過程中我一直堅持幹一件事，就是每天5:30起床看書學習，不斷打磨自己的技能，不斷提公升自己的認知，不斷總結工作方法，學會處理更加複雜的問題，
平時的學習筆記：
第一本書有關思維力，提公升自己對問題的思考能力，書中的的方法很實用，
第二本書有關學習力，目前所掌握的知識已經不能跟上這個時代所需，學的更快，沉澱更多且構建自己的知識體系非常好，很有用，
第三本講人脈方面的，人脈的本質其實是價值交換，對於以後在職場中如何打交道很有幫助，
希望可以幫到你吧
4樓：阿杜
身在職場，首先要要學會隱忍，大多人才都有恃才傲物的性格，經常會看不起同事和領導，所以人際關係一般會比較差，有句話是這麼說的：蛟龍未遇，潛身於魚蝦之間；君子失時，躬身於小人之下。沒有機會，所有的才華都是狗屎，一定要忍住，忍住幹什麼，不斷的完善自己，比如:
專業能力，溝通協調能力等，積攢能量，等待時機。
第二，不要輕易提離職，提了就果斷些離開，不要拖泥帶水。跳槽的目的是為了有個更好的發展，如果只是平跳，那沒有意義，解決不了根本性問題，職場打拼這麼多年的你應該了解每個公司，每個團隊都一定有你不滿意的制度，不喜歡的人，把這當成一種修煉吧，拿不滿意的制度來磨練你隱忍的性格，拿不喜歡的人來打磨你的心境，越不滿意越不喜歡，你就越堅持，守得雲開見月明。
不僅僅是職場，其實人生任何地方，你都要學會隱忍，完善自己，擇時而待。
這是我最大的感悟，分享一下。
5樓：老妖
我轉行了，32歲，離開了做了十幾年的公司。這是我的第乙個份工作，高中畢業就進了這個公司，四年多的銷售，七八年的團隊管理。就這樣十多年，但最終我選擇了離開。
曾經，我以為堅持，做好自己，就可以穩定在乙個公司長期發展，後面我發現錯了。其實公司並不需要乙個能做十幾年的人。即便是從公司剛成立就一直追隨著的，也一樣不需要。
所以，要趁年輕多嘗試不同的行業和公司，才會有良好的經驗，如果像我這樣在乙個公司做十幾年，只會把自己做死，出去之後，一切要重新開始，並且，也沒有哪個公司要這樣的人，因為經驗太過於單一了，而且，你在上一任公司已經到了一定的收入高度，別人也不敢要，連工資都不知道怎麼開給你。這是我這一年最大的感觸。
6樓：鳳大俠
做有利於自身成長的工作
2021已然過半，這一年來
我堅定自己的原則
放棄了很多，拒絕了很多
以最低的生活成本成全自己
很多事情也在慢慢的發生變化
作為一位獨居女性，空巢青年
立足於自己的腳下
是我早就應該想明白的堅持
很多時候不把自己逼到無路可退
是不會有更堅定的選擇的
所以，拒絕一切僥倖心理
拿自己不當回事的人千萬別來禍害我
咱們江湖再見
7樓：因池魚思故淵
我已經在我們公司整整一年了。
這一年的職場讓我學會了很多。
1.千萬不要輕易說離職，當你和領導說完離職之後，領導肯定會挽留你，可能會公升職，加薪等等之類，但是你認為領導會把乙個定時炸彈留在身邊嗎？肯定不會。
接下來你會面臨兩個問題①領導表面對你還是一樣，但是你難以為重用。領導用人很慎重②領導會給你公升職加薪，然後等到找到可以代替你的人，然後把你替換掉。
所以如果提離職，一定要態度堅決。盡量說一些自己的原因2.老闆是整個公司最沒有安全感。
先寫這麼多，想到的太多了，一時詞窮
8樓：流量獲客秘碼
有些人70歲還很年輕，有些人25歲他已經死了，就是因為他雖然年輕卻沒有夢想。
一開始我是打算養老混日子的，因為我從小家裡不缺錢，父母對我比較好，老師對我也挺好的，我在大學裡學的是文學，本身也是非常浪漫的性格，就是那種每天在西湖邊喝茶的人，沒有想法的。我覺得錢對我來說太不重要，從小到大沒有想奮鬥的勇氣，也沒有想過賺錢，那個時候我蠻清高的，錢是看不上的。
我覺得瞬間同事點醒了我，我覺得我也是這樣，我就是想有自由。後來，我在很年輕的時候賺的錢也不少，其實就是因為我覺得是為了有選擇的自由。
如果你在這家公司的存在是為了賺錢，那麼賺到錢就可以了；如果這家公司存在的價值是為了幫助到更多的人，就可以存在的時間長一點；如果這家公司存在的價值是希望給社會做更大的貢獻，那麼你存在的時間一定會更長。
2023年快結束了，你在這一年中最大的收穫是什麼？
本命年，2019年太慘了 不過都過去了！最大是收穫就是心靜了，以前總是急於求成。結果總是什麼都沒幹好。現在心態好很多，能很平和的面對得失，而且也更加知道自己應該要什麼。竭盡全力，腳踏實地。嗯，這就是我最大的收穫了吧！ 小包子 19年本命年，也沒覺得怎麼壞，也沒覺得怎麼好。這一年一如既往風風火火，忙忙...
四選後的這一年裡，誰的進步最大？
想提名你ki，作為ki吹吹出去的時候越來越有底氣了，具體表現大概就是賣安利的時候有人會吃了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 真的，小許具有火出村的能力，就算現在火不出村，我等她乙個畢業 灬冄 兩方面吧。一方面以總選的票數來衡量，當然這是大多數人預設的衡量標準，可是仔細想想票數完全是跟粉絲的經濟實力有關，其實這個...
在即將結束的一年中，你最大的收穫是什麼？
武治國 好吧，我是被公司年終收穫演講逼來的。明天要交稿，毫無頭緒。來知乎一搜，發現沒有煽情大神隨便發一篇摟贊。我剽竊的念頭也落空了，還想著趕緊弄完，愉快的刷知乎呢。其實這裡總比公司演講稿隨性，你總不能在全公司面前自己玩脫了，不顧同事領導。想想剛過完春節滿滿的一堆願望，實在無顏見江東父老。要說收穫這就...