1樓：在洋
這是公司拒絕你找的乙個藉口而已...就好比女生拒絕乙個男生：你很優秀各方面都不錯，但我們不合適
反正你也不要拒絕放在哪兒， 他有需要會主動聯絡你的
建議去尋找更好的offer
2樓：魚樂視界
1，雖然開始的時候，對方對於你的面試結果十分滿意。但是，現在已經拖了幾個月沒有讓你入職。並且，理由一直是專案沒有批下來為由。
直覺上說，對方並沒有完全想錄取你的意思。如果對方真的想錄取你，可以先入職，先熟悉工作，先熟悉環境，然後，等到專案批下來，可以直接負責專案工作。
2，退一步說，就算是公司真真切切想錄取你，真的是由於專案沒批下來，崗位沒法定。再加上，工資，待遇，晉公升，未來發展優等。這些都是「畫餅」（虛的）並且，一拖再拖。
沒有必要在脫產的情況下乾巴巴地等這個「畫餅」的工作。
3，建議馬上找新的工作，可能會找到乙個比這個還好的工作；即便找不到比這個工作好的，也可以先工作一段時間賺點生活費，一旦這份工作專案批下來了，也可以辭職再過來入職。
面對乙份安穩的工作，該不該辭職？
NUM 那個是這樣，你不要裸辭，如果綜合考慮有比這個好不少的。就去，不然就不去，記得是 綜合考慮 前景，公司，薪水，學習力加班程度都要考慮的。難道不是這樣嗎？ 團會網 建議留下，並且是強烈建議留下，妹紙，你要相信，外面的世界不是只有藍天白雲，晴空萬里。更多是未知的暴風雨。在你提出離職的之後能夠挽留的...
咋樣確定乙份工作該不該堅持下去？
MissBubble 我覺得現實沒有樓上答案裡極端，也可能是我涉世較淺。今年三本畢業，實習時在國企，受不了每天無所事事，而後自己找工作。見過了早九晚九的創業型公司，見過賣情懷榨乾勞動力的情懷型公司，後來落腳於與自己專業相近的網際網路調查類公司，雖然偶爾加班，但基本屬自願，早九晚六，雙休，法定節假日均...
什麼樣的工作才是乙份好工作？
小金蟾 群控雲控 1.薪水 2.美譽度 舉個例子，大學教授顯然比中學教師更有美譽度，而工程師自然比技術員聽起來更好聽，影星比電視劇集明星高階，CEO 要比廠長更現代。職業的美譽度飽含了人們對於這項職業的無盡想象，這其中有道德因素 風光程度 職業形象的優雅與否等等。3.可持續性 4.影響力 簡單地說，...