1樓：MissBubble
我覺得現實沒有樓上答案裡極端，也可能是我涉世較淺。今年三本畢業，實習時在國企，受不了每天無所事事，而後自己找工作。見過了早九晚九的創業型公司，見過賣情懷榨乾勞動力的情懷型公司，後來落腳於與自己專業相近的網際網路調查類公司，雖然偶爾加班，但基本屬自願，早九晚六，雙休，法定節假日均休，六險一金（商業醫療補充險），假日福利重沒少過，各種發獎發錢給福利，真正尊重人才的公司從不會吝嗇，反而會花費資源引導你成長。
舉個例子，做為網際網路公司，我們曾經有過有個pk賽，要求7點鐘必須下班。沒錯，是要求，必須，下班。公司從不鼓勵加班，鼓勵的是高效能，我覺得這是公司格局的不同。
壓榨時間與要求高效，完全是不同的格局。對於樓主情況，我只覺得別人觀點都不重要，在自我判斷覺得有問題的情況下，再多去看看一些就業機會就知道是為何了，反正年輕不在怕的，祝好！
2樓：季小超
你好。有答案已說了，被壓榨是中國普遍現象，尤其自身能力不夠強大，甚至是剛畢業的白紙。
1、取決於人生態度，慢悠悠地活著，還是在痛苦中進步，這都可以。
2、取決於個人長短期目標，符合目標就堅持，不符合目標就離職；
符合長期不符合短期目標，能忍一忍的就堅持，堅持不了就離職；
離職後很大概率過得很慘就忍著，過得一點不會差、不在乎那點工資、更看重離職後的學習時間就離職。
例如，假設你確實想吃這碗飯，那麼自己能力不夠，最需要的是可靠的正規的經驗積累，那麼能去這樣公司最好，不能去就先在現在的差公司待著唄，人在社會中，都是平等交易，等你有了能力，自然有話語權能找到滿意的工作。
3、真切地心無旁騖地體驗這份工作。
不要管差公司裡的人情雜事，我是否喜歡會計？是否喜歡它的發展方向？
這是初入職場的人最應該考慮的事，很多人工作多年轉行，就是因為沒有及時換工作。
3樓：黑化肥發灰
一般只有國企，事業，行政三種單位大致能讓你擁有全部法定節假日，八小時工作制（個別時候也要加班），年假。外企，私企個別規模大也可以勉強保證。中國九成以上人的工作是跟你差不多的。
所以，你經歷是正常普遍的就業環境，並不是什麼個別現象。
想通了就好好幹，受不了就考公務員。
BIM該不該堅持下去？
祖國的搬磚匠 我是認為好的乙個BIMer先應該是個經驗豐富的實戰家，懂施工，懂優化，如果公司或者專案的BIMer只做簡單地做翻模，不懂優化，不能指導施工，那就是紙上談兵，沒有意義。就BIM發展現狀而言，我個人覺得BIM模型在機電管綜深化 成品房交付等方面還是很實用的，講解展示效果也好，外行一看就很高...
做乙份自己不擅長的工作，還要堅持下去嗎？
其實這是解決兩個層面的問題，其一是教務的工作內容有沒有條理化，有沒有提公升的效率空間 其二是一旦條理化以後，題主還得評估是否還排斥這份工作。題主當下的焦慮和抑鬱是事情多且雜導致的，也就是事情暫時超出了題主的處理極限，這並一定代表題主不擅長這樣的工作，只是暫時因為大腦心智被焦慮占用了。因此，建議題主可...
如果乙份工作，讓你負能量滿滿，還要堅持下去嗎？
微信使用者 看工資高嗎？如果你單身或是沒有結婚，那就換個環境，如果靠這份工資就要做好這準備存點錢換工作，或是私底下找新工作後再走，或是找兼職，做什麼都要有計畫 水清淺 最近重新進入了乙個行業，進入了乙個公司，做直播帶貨的，從這個公司才開始入行，到現在只有乙個多月點的時間。我現在還摸不太清是公司的原因...