如何在25 35歲不斷提高自己職業競爭力，使自己35歲以後避免職業危機？

1樓：Reminisce

這是最近一直困擾著我的問題，儘管2023年的我虛歲23歲，但我覺得我的腦海裡空空的，我好想去做些什麼讓我感受到我活著的意義，我好想能通過自己的努力讓我父母過上更好的日子，而不是戰戰克克地拿著平均工資3000左右的月薪得過且過。

畢業的第乙個五年，我給自己的時間是25歲之前用想做些什麼，現在的我在單位工作但心裡卻想去闖蕩一翻。

我總是在寂靜的深夜裡問自己

1.我想要提高哪方面的自我競爭力

2.我感興趣和我想做的職業是什麼

3.我會不會只是三分鐘熱度？

盡量多的去問自己，然後再從拆分，再專注地學習，我認為都是正確認識到自己的第一步。

而我正處於這一步。

2樓：凱拉不是貓

從25歲到35歲，可以說是乙個人從年少輕狂、血氣方剛，到承擔責任、力求平穩的乙個過渡時期。

這是個大好時期，因為有時間讓乙個人狂妄、自大、懶惰、犯錯。但重要的是，一切過後，要有煩死和總結的能力，能將自己拉回到乙個相對於個人目標而言較為正確的定位上。

職業競爭能力，包括很多方面吧。

首先，就是專業技能啦，也就是我們常說的工作能力。這畢竟是你賴以謀生的東西，所以必須加強鞏固，不斷公升級。

任何乙個崗位都需要有人負責，與其謀求變通，不如在自己的崗位上謀求突破，把自己的長項鞏固好，打磨好。就拿文案來說，乙個能拿出優秀作品的文案，絕對會讓更多Hr眼前一亮。其他職位同樣道理。

其次，情商啦。乙個人可以有性格，前提是必須有與之相匹配的能力；如果能力一般，我還是建議不要講性格寫在臉上。畢竟人們更願意接近乙個人畜無害的人，而不願意和處處炸毛的人相處。

有些人管成熟叫世故，我不這麼認為——因為人畢竟不能總在20幾歲原地踏步，成長不代表你必須世故，而是要求你能擁有和年齡相稱的情緒管理能力、自我表達能力和人際交往能力，經此而已。

讓自己舒服的同時，不打擾別人，才是正確的成長方式。

再者，勤快。不管是25歲，還是35歲，人必須勤快一些。這個勤快，包括腦力和體力雙方面，腦力方面，不斷學習，接納新鮮的東西，增加自己的認知；體力方面，在可以接受的範圍內，多承擔一點沒壞處。

25歲時，你說時間有的是，不急這一時半會，但總有勤快的人在不斷超越你，等到幾年以後你突然想為什麼幾年時間會產生這麼大的差距時，也請別驚訝。

35歲時，可能更多方面的因素敦促你，讓你不再懶惰，但也可能舒適的環境讓你懈怠，覺得得過且過也可以，但是後進之輩力量也不可小覷，職場上處處是危機，除非你是老闆了，或者身負絕技不可代替。

再再者，不要怕。乙個朋友說，他在25歲時，覺得自己35歲時就可以去死了，因為太老了，而且銷售崗位可以說是流水的兵，被淘汰是遲早的事情。但最近，已過了35歲年紀的他說，發現自己活的好好的呀，雖然還是銷售，雖然還有了老婆孩子，但日子也並沒有差到要去死的地步。

他總結認為，乙個人，踏踏實實走好每一步，就會車到山前必有路。而我則分析認為：乙個人，只要認認真真的活著，認認真真的做事，這個世界是不會虧待他的。

最後，35歲其實也很年輕啦，怕什麼啦？

倉促回答，請見諒。