作為人事專員,如何在工作中提高自己的業務水平?

時間 2021-05-30 18:30:23

1樓:巨集立新材料-包材

根據描述企業應該非常的大。作為公司新人人事專員,要有自己的五年規劃,切記不可以稀里糊塗。腳踏實地3-5年,這些年內做好招聘,培訓,績效,以及其他工作,同時尤其注意自己的個人提公升,找一些人事專業外部培訓,為你5年後飛躍做準備。

這5年內一定是很難過的5年,任勞任怨,幹得多,拿的少,別人理解少,上司關心少,等等問題,一定要堅持住 @人力資源彭榮模

@李石@小神神

@小紅拖拉機

@周詩勇

@鹿角小飛兔

@香江@狂吃不胖沒辦法

@知乎職場

@林讚贊

@Anyway

@Anyway

2樓:人力資源彭榮模

首先要知道自己會有乙個學習提公升的過程,而有些人提公升很慢,搞了好幾年人事也沒有什麼進步,關鍵就是學習提公升的方法不對。主要是通過兩方面學習,一是理論學習,可以看看人民大學董克用教授主持翻譯的一套美國HR方面的書籍,或者清華大學鄭曉明教授主編的一套HR的書,建立較系統全面的知識框架體系,另一方面更重要的是實踐,多向領導爭取一些專業工作的機會,而不是天天搞雜務。剛入行,最好先把乙個專業崗位工作做好,不要貪大求全。

如何在工作中提高年輕人的工作熱情?

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