1樓：古井不波
這個情況讓我想起了《穿普拉達的女王》，這種情況有時確實是工作能力有問題，等情況熟悉了，能力上去了，問題自然就解決了；還有就是領導對你有成見，確實看你不順眼，第一印象就不好，而且後來也沒緩解。
老人家，又是女同志，我覺得後者可能性大。六十耳順，建議解決辦法就是跟她搞好私人關係，比如聊聊家常啊，幫她做點小事情，給她送點小禮物啥的。現在很多領導情緒化很嚴重，而且對人不對事，跟她的關係沒有那麼僵，工作又沒啥嚴重錯誤，應該不會有大問題。
以上是個人意見，僅供參考。
2樓：BlueReaper
首先對小姐姐表達同情
先後開始大聲bb
分割線和這種領導相處的時候
不應該是這樣
「是是，我馬上做」
「好的好的」
你的態度真的會影響雙方
她乙個財會部門的老太太，想必也是人精級別的大佬，你的一言一行或者不經意間透露出的厭惡可能早就被發覺了，所以她的態度當然也不會好
所以要先改改自己的態度，不要老是想著出錯是不可避免的巴拉巴拉，出錯就是出錯了。
看歡樂頌的時候安迪不也給關雎爾上了一課嗎
有錯就改，下次交作業記得檢查，也是從小到大學的道理對不對？
以後就這樣說話
「老師，您這個方案已經很好了，就是我覺得這裡可以有點改動」
「老師這個我確實有問題，我馬上改」
「老師這裡我不是很明白，您能不能指點指點」
老太太能走到這一步一定有她能驕傲的資本，應該多學習才是，沒準她會給你意想不到的回饋哦。（其實就是換個人幫她做事）
3樓：三十啦
我們部門的同事們，每天除了工作在一起就是聊她又如何對待我們的事情，說實話，常常會因為挨罵了吐槽，每天下班路上睡覺前，都會後悔，不該說那些話，可是每天去了單位就忍不住想吐槽……
感覺心情每天都是灰色的
如何與刻薄的人相處？
我老公就是這樣的人，想離婚，每天被他氣的快憋出內傷了。和這樣的人相處就是煎熬，做什麼都要打擊你，指責批評你，你一張口他就能找到茬。讓你覺的自己很差勁，幹啥都不行。這種人其實是自卑的，通過打擊別人來顯示自己的優越感。也和他小時候的成長環境有關，我公公也是乙個說話特別狠的人，小時候考試考差了罵我老公咋不...
如何與自己年齡差距大的領導相處？
searing 執行力，執行力，執行力，重要的事情說三遍。領導和下屬之間本來就需要距離，這麼熟要幹嘛？最重要的是執行力！接到的指令一定要在24小時內有答覆，不管有沒有做完 48小時內沒辦法完成的工作努力提供替代方案。話不多說，手底見真章，所有公司都需要骨幹，努力讓自己成為骨幹，然後領導也需要給你面子...
職場中如何與情商低的領導相處？
海海 那只有裝得比他情商還要低很多，而且要裝得像，就算有了好注意也要巧妙的讓他以為都是他自己想出來的。另外，讓別人顯得比他情商高，這樣，他只會用你不會用別人。 開心錘子 第一 主動的跟領導打招呼，讓領導認為你在尊重他相信大家在公司裡工作都會碰到一些情商特別低的領導他們喜歡被尊崇喜歡被捧著，那麼你作為...