1樓：
4.27確定入職，剛好趕上小長假，跟hr確定的入職日期是5.6（公司的最近入職日期），結果昨天晚上告訴我不用入職了，說是公司招聘要求有改變，大半夜氣得不行，推了好幾家面試，也體檢過了，現在假期也沒有辦法重新面試，真是服了，粉筆教育一生黑。
2樓：十二蘇
最近有遇到類似的，超生氣。周一去面試的，談的很好，說好的下週入職。租房子什麼的都準備的差不多了，今天忽然來訊息讓另謀高就。
問原因，說是最近沒有跟他們隨時溝通，不夠重視這份工作...what?!!!
3樓：
我是聊了面試到崗時間，然後花幾天交接工作之類的，都談好了，結果跟我講內部員工調崗做那個崗位。根本比不來，小地方的公司都是講究親戚，自己人之類的。
4樓：碧池是外號
差不多遭遇，不過是提了離職後，沒到入職前幾個小時這麼誇張。體驗就是，廣而告之這家公司不靠譜，至少身邊的人憋踩坑。這樣的公司，要麼內部亂糟糟的，所以人力資源需求可以隨時改。
要麼把你當備胎。而且這節點了還是選擇了拒你，說明也沒有什麼信譽意識。
求職者通過面試，已接受入職通知或拿到offer，不久即放棄入職，如何看待？
娟總 我負責招聘的時候經常遇到這種情況。說實話我都是有心裡準備的,不要說還沒有入職，就是入職前一兩個月，某天突然說不來也是有的。從客觀上來說呢，HR是沒有任何辦法的，既沒有權力約束你，也沒有權利懲罰你。HR給出了這樣的回覆，有可能是對方比較有情緒，說因為你而造成了機會成本說實話是有點誇張的，通過這樣...
如何提高自己的應聘面試成功率
乙隻小仙女 這個從面試形象再到面試過程回答問題都有很多學問，職場小白簡單說說自己的看法吧 真 職場小白 1.首先，面試應該穿什麼？這個問題我也沒搞懂，總之大方乾淨肯定沒錯，至於需要不要穿職業裝，這個要看行業和你應聘的工作崗位啦。2.自我介紹環節，言簡意賅，不要太多廢話，除了個人基本資訊外，要直接簡單...
留學沒拿文憑，還可以面試入職嗎？
MC狄惱 入職的話一般需要提供學歷，但是這裡的國外學歷。並不是指學校頒發的學歷，而是留學生學歷認證書。所以重要性認證書 學歷 如果留學沒拿到學位證書留服認證的話肯定不行，一般有幾種選擇。第一。重新轉學就讀可以留服認證的學位 第二。不用出國網課可留服認證的短期學位專案第三。選擇帶有學位的第三方留信認證...