1樓：我是花館長
首先判斷領導發火是不是嚴重的問題。這個跟領導做事風格有關。
如果是咆哮式的領導，那麼發火就不是嚴重問題，而是他表達不滿的常規方式。
那你的處理方案就是立正挨打，等他氣消後諮詢原因，溝通問題。
如果平時很少發火的領導，那麼這次發火的問題較為嚴重。
這時處理方法還是等他氣消後，溝通問題，再判斷嚴重性，是否辭職。
2樓：老頭
工作中不是每件事情都是去認真對待的，比如領導對你說的這句話，認真去對待它，難道你真的要去辭職嗎？即便是你不想幹了，恰巧領導又這麼說了，正好可以離職了。但是也不要這樣離職，在職場離職中，主動離職原因有這麼幾點，1公司沒有前景了，導致自己看不到發展的前途，這樣就可以離職，因為不符合自己發展了，沒有什麼前途了，在公司待著就是混日子了，索性就離職吧。
2，付出得不到相應的回報了，領導只知道給自己畫餅，沒有實際的回報了，而且整天需要勾心鬥角。整天無所事事，但是整天也沒什麼精神，公司有這樣的領導已經自己發展的空間已經很小了，不如離職了，得到更好的發展。如果感覺自己還沒做到就不要離職。
3樓：芒果
看領導實力有多高，水平有多高了。如果你的領導一直在給你畫餅，幹專案每天就是看看進度，也不進行有建設性意義的指導，只盼著專案完成後拿大頭，就直接走完事了。
4樓：貓九
？？？首先這個要看什麼原因吧？如果是自己的責任，做錯了事，站直了挨罵，該承擔的就承擔（但要順便說一下，即便自己原因造成公司嚴重損失，根據法律也不能讓你完全承擔，或者罰款賠款的，你也擔不起。
擔情理上也該走了吧）
嗯～一般問出這種問題的，大概率責任可能是領導方？只是找你發洩背鍋？那憑啥啊，就不辭，要辭也是公司你裁我，然後要求勞動仲裁，補償N+1。
過錯不在自己就甭想輕易辭職。領導也只是個領導，也只是給更上游打工的打工人，沒啥的。
至於不辭職的後果……被穿小鞋？我覺得吧，有些時候，尤其出來工作了，都這麼大了，無所謂一些吧～臉皮厚一些吧～就非暴力互搞麼～咋了麼～誰欠誰誰怕誰啊～這是我一工作了近十年的老油條的觀點。至於你們年輕人，知道你們有的是什麼嗎？
就是時間，就是可以試錯的機會。
辭不辭職，想別的沒用，評判標準應該是對自己未來之路是否有利（不說長遠未來，先看一年之內）。無端損人之事不做，但哪些是利己的選擇，還是得拎清的吧
5樓：博弈天下
首先，你要冷靜的時候再去做決定，衝動是魔鬼。
其次，當你冷靜的時候好好想一想，是什麼原因，無論你最終辭職與否，都要知道真正的原因，否則即使辭職了，到別的地方還是存在這個問題。
或者當你和領導都心平氣和的時候，去找領導談談，看看領導是什麼想法，也許領導也是一時衝動，人無完人。
如果大家溝通完之後，問題始終無法解決，真的決定辭職了，也不建議你裸辭，找好下家再行動。
6樓：
我遇到一模一樣的情況，我後面會議結束就提出離職了，成年人說話要負責，攆一次就會有第二次，早晚的事情，不如一開始就讓他知道這種事情做不得。
7樓：掉了30斤的fairy
怕他幹啥，離了他就找不到工作了？
你看著是你工作有問題，還是他的問題
對了走之前給他放歌：
大河向東流哇
天上的星星參北斗哇
（嘿嘿嘿嘿參北斗哇）
（生死之交一碗酒哇）
說走咱就走哇
你有我有全都有哇
（嘿嘿嘿嘿全都有哇）
（水裡火裡不回頭哇）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（該出手時就出手哇）
（風風火火闖九州哇）
嘿依呀唉兒呀
嘿唉嘿依兒呀
（嘿依呀唉兒呀）
（嘿唉嘿唉依兒呀）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
大河向東流哇
天上的星星參北斗哇
（嘿嘿嘿嘿參北斗哇）
（不分水天一碗酒哇）
說走咱就走哇
你有我有全都有哇
（嘿嘿嘿嘿全都有哇）
（一路看天不低頭哇）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（該出手時就出手哇）
（風風火火闖九州哇）
嘿依呀唉兒呀
嘿唉嘿依兒呀
（嘿依呀唉兒呀）
（嘿唉嘿唉依兒呀）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（該出手時就出手哇）
（風風火火闖九州哇）
嘿依呀唉兒呀
嘿唉嘿依兒呀
（嘿依呀唉兒呀）
（嘿唉嘿唉依兒呀）
路見不平一聲吼哇
該出手時就出手哇
風風火火闖九州哇
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
（嘿嘿嘿呦嘿嘿）
酒桌上，領導說我是將才不是帥才，怎麼理解？
黎明靜悄悄 首先肯定你是他手下用得比較順手的員工，但是高度還不夠，還得努力。潛台詞呢就是他自己才是帥才。但是我要說的是你們領導姿勢水平還是太低了。劉邦這麼厲害的人物，也沒有直接對韓信說你是個將才，不是帥才，而是通過一問一答的形式最終由韓信口中說出 陛下不能將兵，而善將將 這水平不知道高到哪去了。 k...
領導說我有時候是乙個需要別人引導的同志，說明我能力很差勁嗎？
橋上的賀雷修斯 很大程度上不是說工作能力，應該是指悟性，注意字首 有時候。內涵意思大致是你有一定優勢，有一些亮點，但在一些事務上表現欠妥，而且看樣子還不是一次，可能有那麼幾次因為性格等因素在同類的幾個場景表現不妥，你渾然不知，應該也沒人跟你說過。你應該注意自己的言行，打探下是什麼事沒表現好。至於領導...
領導的言外之意是說我寫的材料不行嗎？
守墓人郭德綱 大領導應該是滿意的。設直屬領導為z主任，大領導為d局 z如果再做出明顯不合d意思的修改，你要和z講明 上次咱們這麼給d看的，d說不行，我這次是按d上次的思路寫的。您看咱們這次還改嗎？z如果執意要修改，那你去見d的時候，要和d說 d局，這個材料寫完了，z主任修改之後讓拿給您過目。之後按照...