1樓：若也
作為乙個男人，我的直覺告訴我絕對不是你想多了，他就是想佔你便宜，如果他未婚，那就是個流氓，如果是已婚，就是絕對的人渣。我工作十多年了，做科研工作，跟女同事配合做實驗時很多操作會不經意的有肢體接觸，為此我在很多環節都盡量改進方式避免不必要的接觸，就是不想時間長了讓對方產生類似你現在的感覺。而你說的s君不但不避嫌，還堂而皇之的用「無意的」做藉口，加上你說的一些行為上的小動作都能反映出他對你的心思。
現在你已經辭去了原來的工作，但我還是建議你從一開始感覺到不對勁的時候就要表達出來，讓對方明白你討厭這樣。比如他連線你手裡的一張紙都要碰到你的手，你就該直接跟他說「這紙那麼大你非要接我這頭幹嘛？」如果他不理會，你就直說「別沒事就碰我一下，ok?
」你要明白柿子都找軟的捏，你忍讓的後果有可能很嚴重（如何嚴重我想就不用說了，成年人都可以腦補），而你堅持不允許被侵犯最差也不過就是你現在這樣辭職。還有就是你怕被穿小鞋是因為你內心還不夠強大，一方面你要做好自己的工作，盡量別讓人有機會抓你小辮子，另一方面不斷學習提公升自己，能力強了你自然會更加自信勇敢。最後祝願你未來都不會再碰到這種事情，學會保護自己。
2樓：伊布太強了
就是！而且大領導肯幫你出頭，肯定以前也有類似情況，雖然是和稀泥，但是已經算是幫你出頭了，如果沒這類情況，這種領導之間是不會有這種交流的。
大家有遇到過職場歧視嗎，遇到職場歧視，我們應該怎麼辦？
諾水寒冰冰 第一次遇到這種雙商偏低的HR什麼時代了還問這種問題。可能我在酒店咖啡廳呆久了吧。我覺得同道中人都非常優秀這和面試錄取有半毛錢關係嘛？無語很多公司都明確表明不能有這種歧視精神的。算啦！不去也罷。 在你不熟悉的領域，歧視廣泛存在。比起對LGBT人群的歧視來說，更廣泛存在 情況更嚴重的歧視包括...
遇到職場小人，怎麼辦？
啵啵兒蹦的啵啵 今天一大早來公司，兩個中年婦女在吵架。一大早就開始吵架的現象我在這個公司見多了。我是個職場菜鳥，還沒有跳過槽，不知道是所有公司都這樣，還是這種日漸沒落的小公司是這樣還是說這就是所謂的企業文化.呵呵今天的事說不上誰是小人，情況是兩個中年婦女的職場老油條，因為一件事是她做還是她做引起的，...
學車時遇到的算騷擾嗎？
奮鬥不止 這樣的人現在多了去了，昨天晚上去爬泰山，今天下山的時候就有乙個中年大叔和我搭訕要和我拍張合照，一開始他的方言我沒聽懂，就說了個 啊？他又說了一遍和我合張照，我說什麼意思，他說就是合張照，然後我說為什麼，他說想兩個朋友，然後我果斷拒絕了，結果他從離我1公尺左右的地方一下就靠過來了，嚇死我了，...