1樓：倚袖
有事讓你做，出事幫你扛，不懂教你，忙了幫你一起幹，有好事也不會忘記你，錯了還會給你機會。這樣的領導應該很不錯了，對了，有機會一定會提拔你，還給你加薪的，最好了！
2樓：natalie
遇到好的領導說明是你的幸運，但不是誰都能有這個幸運，職場如戰場，如何期盼大家友好親密呢，你要學會在工作中做到游刃有餘，就要不斷鍛鍊自己的能力，能適應就適應，不能適應就走吧。找個好公司很重要，也很難。所以面試時要溝通好。
3樓：南陌九五
每個人都會有自己喜歡的，適合自己的領導。而我，作為乙個剛剛入職場不久的小白來講，還是喜歡有什麼話直接說的領導，因為，真正意義上的公平，賞罰分明，我們自己心知肚明是不可能有的，這就是個不算太公平的世界，在學校給我們灌輸太多正直，公平，合理，同理心，以至於開始我們會要求我們所生活的環境變成我們想像中的模樣，但是，我們成不了超級英雄，我們改變不了世界，我們只能改變自己。所以，乙個領導如果不能給我乙個清晰的思路，讓我好好的了解，適應自己所處的工作環境和工作性質，以及自己優勢和存在的不足，我覺得自己也很難快速的成長。
4樓：好奇仙迪
在大電網呆過，只能說，國企這種領導不在少數。沒辦法，其實他們自身的能力就只能這麼領導別人。看開點。要麼離職，要麼想辦法去無形中影響他們對你的管理，畢竟他們思維有限。
5樓：aiyamaya
換過了幾家公司積攢出來的經驗。俗話說得好，小公司要選對老闆，大公司要跟對領導。乙個領導真心對職場生涯很重要。
我很慶幸大學畢業後進入了一家比較規範的公司，有規範的培養過程，經理親自帶。但是最近進入的一家規模也不小了，員工2000人，目前生鮮領域的獨角獸，遇到了乙個奇葩領導，嘴巴不乾淨，滿口髒話，績效考核隨心所欲，這半年根本沒有學到什麼東西，也沒有什麼成長，所以決定過些日子就走人了。環境很重要，接觸到的人辣麼low.
生怕自己也變low.
好的領導，一定是公私分明的，這叫職業性。她能夠給你指導，幫助你提公升，至少也會磨練你，讓你學會在職場中生存。還有如果能搞定你的領導，讓領導欣賞你，接下來路途自然也就順暢了
什麼樣才算活著？
王宗遠 你好，聽到你媽媽罹患癌症我很難過，但是你媽媽也許會去乙個更好的地方。生和死是互相轉換的，這一階段的死代表了另乙個階段的生的開始。有些人認為人死如燈滅，但是人不能得到生的永恆，豈能得到死的永恆。生死都不能永恆，因而生死轉換是這個世界的真理。所以，你大可不必太擔心，媽媽的肉身壞了，但是意識仍可繼...
什麼樣的女生才算優秀
硬體指標沒有短板的，身高體型樣貌，學歷工作收入，家庭背景等。有良好的道德觀，舉止有禮有節，性格沒硬性影響要求，只要不極端。這大概是我印象中周圍人對優秀的要求。例項化一下大概 170上下，身材勻稱，臉好看，好學校碩士學歷以上，月薪4萬以上，工作能力佳，一線城市中等家庭以上。除此之外，如果有明顯短板但長...
什麼樣的男生才算猥瑣？
奈奈生 哇這個我想回答 目前是一名高二學生女孩子嘛春夏秋冬不離小裙子自我感覺挺瘦的身高165 體重88左右平胸挺好挺好重點來啦同年級某個男生一看到我就各種打量我和同學走在他前面他的眼神就沒離開過我的腿真的挺難受的感覺很不好不是我自戀啥啥的是我有幾個玩的挺好的室友看到給我說的包括我同伴關鍵是他有女朋友...