1樓：源雪櫟
一頓飯能夠解決的問題。
你們其實並沒有什麼本質的矛盾，或許你的突然不理睬，讓對方也覺得摸不著頭腦。
如果關係好的話，那就更應該敞開天窗說亮話了。
多乙個朋友總比多乙份尷尬要好得多。
另外，職場上沒有絕對的喜歡和不喜歡，或許你現在不喜歡的你會變得喜歡，職場關係是存在變數的，時間是最好的驗證。
2樓：水杉
現在已經互不理睬了，肯定是有原因的，如果你還想緩和矛盾，建議你主動跟對方打招呼，有空聊聊，感情到一定基礎了，再談談心，當你知道整件事情的來龍去脈以後，你就有自己的解決方案了。但前提是你必須先準確的找到問題的根源，祝一切順利！
3樓：泡泡魚
我們每個人都喜歡跟品質優秀、品德高尚的人交往。很多時候，我們看乙個人的表現，就能大概感覺出來這個人值不值得交往。比如，跟有的人一打交道，你就會覺得她很大方，有的人你會覺得她很豪爽，有的人你會覺得她很善良，有的人你會覺得她八面玲瓏，能照顧到所有。
但是，當你深入了解對方之後，你也會發現她身上都會有自己的缺點和弱點。如果這些缺點和弱點無傷大雅，通常你都會願意忍受這些人的缺點和弱點，還是會很自然地和她成為朋友。
所以，你和同事間其實並不存在矛盾，也無需刻意去處理面子上的問題。
4樓：博銳
把理放在心中，表面還要問候，閒聊，溝通交流的，別把不敬不屑不滿意擺在臉上，放過他人就是放過自己，沒有十全十美的人，怨恨對你工作人際關係也不利，改變對她的態度，由冷淡怨恨改變為熱愛，互相了解，互相理解難處了，衝突摩擦就少很多，大多數都能解決了，除非此人太壞無情無義
5樓：李老師的文科私塾
你好，如果你真的和同事關係很好的話，一次摩擦又能怎麼樣呢。摩擦是最正常不過的了，既然關係很好，那就遵循有摩擦就本著解決摩擦的心態去和同事談，既然可以交心的關係好，何必因為一次小摩擦就裹足不前，不知道如何相處了呢。對吧。祝好
銀行櫃員怎麼處理和同事領導的關係？
高高 櫃員要想做好工作只能跳出營業部那個圈子。因為絕大多數銀行的鄙視鏈條屬於，機關後台 辦公室 財會部 風險部等 鄙視機關前台 客戶部 個金部 網金部等 機關前台鄙視營業部 網點等。所以你不需要太在意你營業部主管對你的態度。因為主管之上還有主任 主任之上還有機關科室的科長主任 還有分管個人 對公業務...
和同事關係鬧僵該怎麼處理
大概能理解你的感受。因為我跟你的處境差不多。可能我比你更嚴重一些。我的性格非常的內向，敏感內斂。我就喜歡默默的做事情，不張揚，不炫耀，不邀功，不拉幫結派。但是這種性格真的很容易遭到其他女生的排斥。所以我在公司的人際關係總是很差。也莫名其妙的被別人討厭和冷落。自己想過去改變，但是發現很累，改變不了。不...
怎麼和關係好的男同事說我有物件
羞恥的蘋果 看來關係好的男同事是對你有意思了，你讓他產生了錯覺，總之他對你的感覺就是沒有捅破窗戶紙，但是呢你享受這種捧在手心的前呼後擁的被溫暖著的感覺。有人會問，男女之間有沒有純友誼，有人回答，乙個打死不說，乙個閉口不提。但是認為男女之間是鐵哥們的基本都是被愛被慣壞的一方。他們是這段感情或者友誼的直...