1樓：小野
在現代社會中，加班已經成了職場人的常態，而產品經理加班還是很常見的，小型的網際網路公司可能加班比較少，但是業務需求大的話也是要加班的。
而是否真的需要加班要看你當時處於的階段，給你分享一下我的加班經歷：
1.當你初入職場時，可能會經常加班，加班時為了學習新的知識和公司流程，後來隨著能力的提公升也只有在工作量大的時候階段性加班，平時也是為了盡量提高效率，避免加班。
2.加班本身不是問題，但如果你的加班毫無意義，那就等於浪費自己和團隊的時間。
3.加班沒有必須的，如果你完成了工作，下班後周圍的同事都不走，你為了不凸顯，勉強自己加班。我想說，不要為了自己的無能，最後只能靠加班來假裝自己很努力，不要在意別人的看法，完成工作後要及時休息。
2樓：產品一哥
題主你好，產品經理在單位，總有一些加班的身影。年頭到年尾，工作高峰或低谷，總有一批人習慣加班。對於加班，有些人給予溢美之詞，讚之勤勞、無私、盡責。
也正是這種影響下，加班人更加成癮，甚至帶起一種加班風氣。
時間規劃沒做好，該加的班得加。但無效率的加班是沒有意義的，不要為了加班而加班。不加班才能快速成長。所謂的快速成長，需要的是「新的東西」。
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3樓：夜夢醬
加不加班的吧，要是你工作上班時間可以完成的話為什麼要加班。不過你加班要是有加班費的話加個班又不是不可以。
反正網際網路公司現在加班不加班的都有，加班也不是必須選項。你就按自己意願來唄，
4樓：拾皎
網際網路行業，現在預設都是必須加班的，加班不一定是在公司坐著才算加班，很多人回家了以後還要幹活，比如北京地鐵上，早上上班路上很多人就拿著筆記本在工作了。
我2023年在北京產品手記參加的產品培訓課程，現在工作做了兩年產品，感覺自己已經是老年人了，不得不說現在職場人的壓力真大。
產品經理做專案，時間都挺緊的，有時候同時做兩個三個專案，更會忙得焦頭爛額，所以做產品經理經理，必備的就是時間管理能力，也不知道羅志祥啥時候能出一本時間管理的教材，給我們拜讀下？
網際網路996都是常態了，除了一些職能類的崗位，比如會計，行者，前台，後勤等，其他的基本都加班，所以說，可以理解為產品經理工作必須加班。
產品手記官網：產品手記發布：2023年產品經理大資料研究報告（乾貨全108頁版）
5樓：
另外個人比較反對將行業現象加班歸結到個人原因
外企中國分公司普遍不加班，或者加班較少。（PS：美國遊戲行業同樣是加班重災區）
職能部門的產品線加班較少，如公司內人力資源系統的產品經理等等
但是，外企中國分公司基本沒有產品經理崗位，職能部門產品經理的薪資待遇相對較低
2.1先看結果：網際網路是加班最多的行業之一，與金融、地產相當
基於滴滴打車晚間資料和社群投票的「加班大廈」
這裡顯然是乙個行業現象，而不是從業者專業素質本身的原因，995是這個行業的常態，996也在一些垂直領域（如某些遊戲）是常態
2.2為什麼會加班呢？
A）年輕精神小伙的自願加班
這裡的自願，沒有打引號。
剛畢業小伙普遍對業務有很強的好奇心與上進心，很多人有著若干年改變世界的巨集願，工作第一年幾乎天天加班，週末也來公司打遊戲。。。
其中確實有一部分後續成長飛快，大多數不能持久，尤其是有了男/女朋友後，加班強度會下降很多。
B）工作的低效，這裡更多是整個公司的管理及組織導致的低效
相對於美國，中國網際網路雖然發展快速，但在公司治理上，我們依舊有著差距，巨大的人口紅利/工程師紅利，是的管理的精細化不夠。如：
學習/傳承低效：很多公司普遍沒有部門wiki文件，新人培訓不足，過去專案經驗沉澱不足，帶來的低效；
專案管理低效：網際網路本身的快速變化，尤其是TO C相關的垂直領域，如遊戲。導致經常遇到專案的朝令夕改，整個團隊疲於奔命，這裡專案/產品管理能力也是很重要的原因，快速發展的行業對管理者提出了很高的挑戰，但不是每乙個管理者都能贏得挑戰；
底層工具缺失：過去20年，中國網際網路爆發式增長，各個公司/業務團隊都有強大的動力去搶奪市場，且能獲得不錯收益；
人力資源架構：「花5個人的錢，請3個人幹活」，本身的工作飽和度，就已經很高。
C）因為恐懼/壓力而加班
這裡也是比較普遍的加班原因，公司的考核制度之下，員工進行強制排序/分級，考核結果直接與職業發展和當期薪酬激勵掛鉤。
到這裡，加班並非是是否有完成工作，而是是否完成的比別人更多、更好，加班成為了競爭工具。也誕生了很多無意義的工作，俗稱「內卷」
最後，想說明的是，加班是網際網路產品經理這個職業的工作常態，與個人基礎素質關係不大。
若想要避免加班，可以去外企或者職能部門，但是要接受薪資下降的準備。又或者，直接突破天花板，嘗試一些別的發展，是自己有免於加班的自由。
6樓：24k小妖女
不一定，沒必要天天加班，我現在也是從事產品經理這個崗位3年多了，合理利用好時間是OK的，我現在是早上8:30上班，2小時處理和分配工作，任務跟進，其餘時間充電。下午14:
00上班，3小時處理工作寫prd文件畫原型跟進產品組，等以及和各個部門對接開會，但是偶爾大領導也是有臨時會議或是加班。都是比較合理的
7樓：東垚
入行5年除了產品發布或事緊急任務協調調休加班的情況平時沒加過班！ 每天7.5小時真的足夠用了！
我的時間計畫是：上午2小時處理前一天的工作和工作分配任務跟進協調資源，另外一小時學習！刷網課了解行業知識彌補自身短板
下午4.5小時：2小時工作寫prd文件畫原型跟進產品組其他的產品經理產品助理工作指導。
剩餘2.5小時：抽菸閒聊瞎逛就醬～
8樓：forestzsl
仔細對比話，你會發現，996的公司多數都是中國的網際網路企業，而955的公司一般都是國外的外企外資企業呢，他比較保護員工的權益，而且他在國內必須守中國的法律，所以說他一般沒有這種強制加班的文化。
不過大家也不要被996這件事情所迷惑了，他只是反映了一部分公司的情況，而不代表所有網際網路公司情況，當然也就不代表產品經理的工作情況。就我個人的大方面了解來說的話，各種各樣的公司情況都有，有996的公司，甚至還有比996強度更大的公司，但是也有很輕鬆的公司，所以具體怎麼樣要看你自己加入的具體公司，你可以在加入這個公司之前做一些簡單的了解。
一般我建議如果大家比較年輕的話，還是可以去那種強度大一點的公司，這樣對自己的鍛鍊會多一點，如果你自己上一定年紀的話，你可以考慮稍微輕鬆一點的公司，這個具體看自己的選擇。
9樓：講師J
IT行業盛行加班，這是全世界都知道的事情，美國也差不多。
不過關鍵在於，產品經理的工作是以「專案」作為單位的，就是分給你乙個專案，必須在規定時間完成。然後具體你怎麼安排時間，就沒人管了。
當然，一般來說，留給你的時間往往不充裕，所以為了在規定時間之前完成工作，就免不了加班。
有的人說，產品經理的工作就是「包活兒」，給你乙個專案，按期交付，其它不管。
這樣理解比較通俗易懂。
但是呢，工作中就沒有不著急的專案。不管是什麼專案，都是十萬火急。白天做不完，只能晚上做。晚上也做不完，只能週六日加班做。
多說兩句：
有的時候，產品經理面對乙個十分複雜的專案，會比較「燒腦」。所以，不可能一天八小時一刻不停地思考工作，有時候想累了，就要放鬆一下，停一停。結果這樣停一停的話，晚上或者週末加班，就免不了了。
每一行都有自己的難處，三百六十行都一樣。
10樓：星河系教育
這件事要看你怎麼想。
產品經理加班是不可避免的。因為產品經理的工作，是按照專案計算。簡單地說就是：公司給你乙個專案，一定要在指定日期前完成。具體你怎麼安排，這就沒人關心了。
一般來說，公司的專案就沒有不著急的。所有的專案都十分緊急，留給你的時間不多。
比如說，老闆分配工作，要求你最晚下週三要提交乙個專案的需求文件和各種文件，只要你能完成即可。至於你是工作日幹活，還是週六日加班甚至是熬通宵，都不重要。你自己靈活處理。
當然，如果你只想在工作時間完成工作，簡直是不可能的。因為工作難度高，壓力大，平時做不完，就要加班加點。比如晚上和週末加班工作，也是必然的。
然後說一點題外話。
產品經理的工作幾乎都是腦力勞動，所以有時候感覺自己的大腦不在狀態，就很難想出什麼亮點。這樣的話，就要休息一下，放鬆自己，過一會兒有感覺了再工作。所以，產品經理不像體力勞動者那樣一門心思幹活就行了，有的時候沒感覺，只能「浪費」一些時間了。
還有，不少專案的難度較高，有可能設計到了一半，突然發現之前想得不完美，只能推翻了重來。這都是產品經理遇到的各種風險。
設計一款產品，從來都不是一帆風順的。除非你只做那種特別簡單的小專案，否則遇到各種意外情況，浪費一點時間，也是正常的。
不過，話說回來。加班也好，熬夜也罷，只要能掙錢，也就對得起自己的一番辛苦了。
產品經理的月薪動輒1.5萬起，月薪2萬以上的也不在少數。平均算下來，一天的工資700元以上，加點班，忙一點，也是應該的。
不是嗎？
11樓：風行未止
產品經理大部分都是在資源不足的情況下，完成乙個產品。這是導致產品經理經常加班的主要原因。
不管什麼樣的職位經常加班都是由下面幾種原因造成：
1、上級安排工作不合理。
2、自己對自己的工作不夠勝任或者安排不合理。
產品經理屬於創意型職位，更多的時間是在「想」而不是在「做」。收集足夠多的資訊支撐你的「想（決策）」，真正做的時間反而不多。所以產品經理要有很強的時間安排能力，做到忙而不亂、忙而不累。
怎麼忙而不亂不累呢？
1、大家都知道敏捷開發，敏捷不僅應用於開發，它是一種方法。怎麼將敏捷應用於我們的日常事務中。將每件事評優先順序，圍繞核心主線聚焦你的工作。
2、善用思維腦圖整理你的事
3、學會拒絕
產品經理不要讓自己陷入那種很忙，有做不完的事，每天都很心累的狀態。這種型別的產品經理俗稱打雜產品經理。這種產品經理的工作輸出價值很低。
如果你感覺每天加班很累，建議：調整自己的工作方式，如果由於上級安排不合理，向上級調整自己的職能。還不行就辭職。
一定要保持愉悅的心情和熱愛你的產品。
產品經理工作怎樣入行？
辣辣愛設計 產品經理的工作極為專業，入行的話要學習以下幾類工具 1.思維導圖 Xmind 3.原型工具 axure 4.專案管理 jira 夜夢醬 產品經理入行的辦法其實還是挺多種的了。你就看你自己適合怎麼學就完事了。第一種入行的方式你可以通過自學來掌握一些基礎的技能跟能力。然後先從產品助理做起積累...
沒有產品經理工作經驗的想轉行做產品經理都有哪些途徑呢？
沒有經驗就去學習經驗啊，對於經驗你得用實際行動來的，再說了現在獲得經驗的方法也有很多啊，只要你肯去學去做，經驗早晚都會有的，最笨的方法就是你前期先自學一些關於產品經理的基本技能，最好就是掌握你畫流程圖 寫需求文件 做競品分析這些基本的能力，然後你就在網上看看一些產品助理這樣的崗位要求，最好是了解這些...
產品經理必須要掌握Saas嗎？
產品一哥 產品經理不是必須要掌握SaaS，因為產品經理主要指網際網路公司的一種工作崗位，這個要看企業對產品經理的要求有沒有這個內容。產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer 0基礎如何拿到產品經理offer 知乎分享 資料提取碼 z8nr 0基礎如何拿到產品經理offer 知乎分享產品經...