1樓：講師J
無論是什麼崗位，每天重複相同的工作流程，都會有一點點厭倦。工作，就是這樣吧。
如果從樂趣和辛苦說，那就比較直觀。
先說樂趣：
那就是可以發揮乙個人的設計天賦，設計出簡單易用，而且功能強大的軟體。軟體上線以後，不論是公司員工，還是網際網路上的很多使用者，都讚不絕口。使用者量不斷重新整理記錄，十分有成就感。
產品經理還是乙個軟體專案的第一關，所有的軟體細節，全部出自你手。後面的事情，都是其它部門的同事按照你的設計思路工作，有一點領軍人的滿足感。
再說一下辛苦：
每乙個軟體專案，都是有時間限制的。到期必須完工，否則就麻煩大了。因此，產品經理必須加班加點，盡快完成設計工作。
有的時候，通宵連軸轉是不可避免的。（本人就經歷過熬夜一宿，然後天亮了繼續上班的事情）
工作中有很多變數，也就是意料之外的事情，會讓你措手不及。比如說，老闆改主意了，甲方提出無理要求，程式設計師鬧脾氣罷工，測試經理抓住乙個BUG不放云云。太多了。
然後會搞得你焦頭爛額，還要四處協調關係。
不過吧，三百六十行都有自己的難處，世界上沒有輕輕鬆鬆就拿高薪的工作。
多說兩句：
設計產品看似高大上，千萬別被網上的心靈雞湯迷惑。因為，軟體設計成什麼樣，絕對不是產品經理說了算的。公司所有的決定，都是老闆說了算，如果程式設計師不願做或者做不出來，還要改得面目全非。
最後的結果，並非你心目中想象的那樣。
再說一下產品經理的工資。金融行業的產品經理月薪1.5萬起，加上年終獎的話，一年下來差不多能拿到25萬左右。也就是說，一年的工資差不多夠一套房的首付了。
想想這樣的工資水平，再想想日後買房買車的好日子，這才是產品經理的最大樂趣。
所以說，眼前這點困難，其實算不了什麼。
2樓：檸檬醬醬
作為乙個旅遊的線路產品經理，每天忙成狗。7*24小時工作也是正常，抱著手機回覆客服的訊息到很晚。目的地線路採購、談判簽合同、產品上線電商平台、產品優化、美工設計協調、活動策劃等每天忙成狗。
3樓：資料萬有引力
學，然後知不足。就這樣的體驗吧。產品經理其實就是乙個婆婆媽媽的角色，你必須伺候好產品涉及的每個角色，所以原生家庭關係不好的話，最好別幹這個。
4樓：janet
產品經理還是要分行業，分方向的，不同的產品經理著重點不同。就拿自己經理過產品經理崗來說，第乙份工作偏硬體化的產品經理，日常工作內容是：獲取最前沿的硬體晶元發展，結合負責的區域特色，提交市場需求，完成產品需求的轉換，啟動立項，跟進專案進度，把控產品方向，跟進試產直到產品批量交付前端客戶，針對客戶意見，優化產品，直到新產品的更新換代。
第二份工作是偏軟體方面的，更加偏向2B端的，所以對比競品，分析市場需求，使用者需求調研，確定基礎產品方向，定義不同業態產品方案，完成市場需求，產品需求，產品原型，跟進UI，前端，後端，測試，客戶交付測試，產品優化定版等。總之工作偏重點是不同的，幹了這麼久，尤其覺得其中一句話自己深有體會，使用者調研時一定不要只聽使用者的，深層次的需求要挖掘。。。。。。
5樓：易小強
有時覺得別人都很傻，為什麼簡單的事情搞那麼複雜。有時覺得自己很全能，竟然把人和事如此優雅的結合了。有時很煎熬，我到底要選哪個方案。
有時又很興奮，構建個商業模式彷彿找到了成為富翁的捷徑。然而，沒有點強迫症和完美主義，還真做不好產品。
我是易小強，乙個優雅的產品經理。
6樓：陳曉公升
產品經理這個崗位也是只是乙個崗位，沒有什麼特殊的地方，別人說的好與不好都不是自己要不要從事這份工作和熱愛這份工作的理由和相關因素。
在中國，各個企業對產品管理的理解不一樣，從事產品經理的工作，不僅要考慮自身的發展和能力，也要考慮所在公司、環境對自身工作的要求，有時候自己可能是個打雜的，有時候也可能是個畫原型的，有時候只是個寫文件開會傳話的，都有可能，但是，初心，想想自己為什麼要從事這份工作去做產品經理的工作，就不會有太多的迷茫了。
總的來說，痛並快樂著。
7樓：安防專家
產品經理的職責就是對產品負責。這裡面就延展出很多細化的工作內容和責任主項。例如產品業績達成情況，產品的資料分析，產品市場的接受度情況，產品的質量追溯情況，產品相關業務的技術支援情況等等。
所有的內容都和崗位職責相關，所以責任大，壓力大，同時許可權也大。
8樓：
首先要看是什麼行業、特別是什麼公司體制下的產品經理，對於類體制內（包括領導風格偏體制）的產品偏重與執行領導意識，沒有特別的意思。主要可以分享下一般將的網際網路的產品經理。
產品經理一般分為兩類，2B或者平台產品經理和2C產品經理。
對於2B或者平台產品經理來說，最豐富的是能夠親身去接觸客戶，了解市場行業，同時此類產品需要協調的部門和環節相當之多，大量的溝通也是相當好玩的一件事兒。當然，不太開心的呢，這類產品更加服務於商務或者業務，更加要求邏輯、架構設計上的專業度，要求能夠在盡量短的時間達成專案上線，不太需要個性化的想法。
2C產品經理，很多情況下自己是自己的業務方，能夠允許按照自己的想法來培育產品，當產品按照自己的想法成型、被認可的時候，那是非常非常有成就感的事情。比較不可控的是持續不斷的有新的想法和新的方向，保持產品的生命力。如果因為客觀原因導致無法再進一步，那是相當痛苦的。
9樓：夢林
我理解產品是乙個整合的工作，做的好肯定不是你乙個人的功勞，做的不好肯定有你的原因。所有事情都跟你有關係但是又不是你乙個人可以主導的，出了差錯做為負責勾連所有工種的你無疑就是最佳的背鍋俠。
10樓：軒轅劍皇
進入這行也有6年了，不敢說多懂產品，也就剛剛及格吧。
產品經理最常規工作就是畫原型、寫文件，然後重點來了，初級產品跪研發，中高階產品和研發PK，還有各位都提到的給產品背鍋。
總之一句話找不到負責的就找產品，於是這個變成了看起來誰都能幹，其實要求著實不低，很多時候沒有老闆的權力卻要揹著很大的責任，不好幹啊
不過，看著自己的產品真正上線被幾千上萬的人使用也還有點小成就感，哈哈
11樓：李超
你好。在回答這個問題前，先看了一眼其他人的回答。很多人用乙個詞說了作為產品經理的感受「背鍋俠」，亦或者是「管家婆」。
當產品出現問題時（比如最近的滴滴順風車事件），人們如果罵產品，總是先把產品經理拎出來。很多產品經理會覺得冤，那是因為部分產品經理往往不像人們想象的那樣，擁有著絕對的權利。但無論是褒獎還是怨罵，你一手負責的產品，被使用者使用，是個挺幸福的事。
這就像是自己做的飯菜更覺得香一樣。在你負責了策劃，並跟進了整個設計及研發流程後，產品發布了。起初你會萬分忐忑，「臭媳婦總要見公婆」，本來你以為你會擔憂使用者到底會不會喜歡這款產品。
但當他首次上線時，第乙個使用者上來，他碰觸了這個產品，你便會開心不已。這就像本來總想生個男孩，或者生個女孩，當生出來後，無論是否是自己想要的，都覺得是男是女都無所謂了，只要健康就好。
可是後來，你會對Ta的期望越來越高，你不僅期望他能長久的生存下去，還期望Ta能活得很好。當然，讓乙個產品活的更好，不僅僅是你的感受，也是你的職責所在。
你為這個產品的成長想得越多，越覺得它是你的孩子，即使有一天被迫關停，你內心也會有一種很感性的不捨、遺憾。
做產品經理，有時總會有一種使命感，因為你是要為這個產品負責，說白了，是為這個產品的價值負責，為使用者負責。產品支撐著人們的生活品質，所以作為一名產品經理，有時甚至覺得自己正在參與引領這個時代。
當然，這是比較讓人心裡感受好的地方，也有忙成狗的時候，有不少產品經理覺得自己做的工作太散，沒有專業價值。不管什麼環節，都去打個雜。--不過我不這麼看這個問題，打再多的雜，你整合起來去想，其實都是在做乙個專業的工作：
實現產品成功，從規劃到落地。
承擔責任，即是容易讓人鬱悶的，比如壓力大，要背鍋的情況。但也有幸福感在。就像人們很羨慕總監、CEO這樣的高管，覺得他們有身份、有錢、有人聽他們的話，幸福感很強，但他們正是承擔責任最多的人。
所以沒有哪個職位，是絕對的只有快樂，沒有難過的，就看你怎麼看待了。
從事文案工作是怎樣一番體驗？
快樂的小燈泡 我們文案工作者無論呆甲方公司還是乙方公司，反正永遠都是手無縛雞之力的小乙乙。他們說你的文案ok也就只是覺得我們這次解題能力還行，她們說這個文案pass那我們就是沒文采沒創意沒水平。經常給兩分鐘文案工作插兩天文員工作。呵呵，挺好的，再委屈也只承認我們受的是文字的虐，我們是被文字的巧言令色...
從事培訓工作是怎樣一番體驗？
LMI領導力 現在外面的企業培訓專案很多，如何選擇乙個能夠幫助自己公司內部提高生產效率，幫助個人提高領導力的培訓？如果您對自身或職業經理人有如些需求，可以關注LMI專案 提公升經理人自我激烈的工作熱情，以積極的心態影響團隊，提公升經理人對公司策略的理解和執行力 把技術背景的經理人培養成以目標和績效導...
從事律師工作是怎樣一番體驗？
何秀娟律師 體驗 痛並快樂著 本人涉外律師一枚，執業十五個年頭了。工作關係，需要經常出差，特別是境外專案還需要配合客戶或者專案相對方的時差，因此熬夜是家常便飯，特別累的時候甚至會質疑自己當初的職業選擇，但是專案成功完結或案件勝訴時候的巨大成就感和幸福又是什麼都替代不了的。於是，這麼多年來，感覺律師工...