1樓：三月你不語
連續邀了2個內容運營相關的問題...好吧。估計提問者是想轉行內容運營，但又有諸多擔心。
首先，如果一件事你沒開始做，一切困惑和迷思都只是臆想，去做第一步就能慢慢有所解答，所以別怕，先去嘗試，大不了錯了再來。
其次，內容運營基本上是需要不斷產出內容的，如果真的不是從小就寫過來，或者對此有極大的熱愛，不建議去做這個工作，更別談從事內容運營十年後職業發展是什麼樣。
有趣的。無論任何場景，只要是得想個slogan、口號，甚至僅僅是乙個隊名的時候，大家習慣性找內容上——」來來，xx寫東西最厲害了，讓她出乙個！！「
（我多希望我真的是時時刻刻都文思如尿崩啊...）
辛苦的。除了產出內容，你還得對資料負責，然而轉化什麼的，你想都不要想，絕對不是你內容價值發揮作用。
（所以很多公司養了內容運營，只是當做乙個純文案在用，有時候都感覺應了那句古話，百無一用是書生。）
說個很讓我相信宿命的事，我記得還在上小學的時候，應該是讀了語文書上某個作家的故事，加之被老師誇作文很棒。有一天放學路上，我對小夥伴說」我以後要當大作家，靠寫字賺很多錢！「
然後......現在的我成為了乙個內容運營，實現了夢想的三分之一，沒當作家，沒賺很多錢，但是靠寫字（稿）養活著自己。
人生啊:) ......
從事運營工作是種怎樣的體驗？
紫蕉 從事運營也有2年的時間了。運營確實是乙個雜活，不是說什麼都需要你去做，而是你什麼都得看得懂，講得通。甚至涉及生產 優化 渠道 傳播 覆盤等多個環節。做運營最開心的是有挑戰的專案，不然你就會發現自己是乙個沒感情的編輯器 乙個資料監控系統 乙個報表。碰到活動會很忙，腦子裡的Idea會亂撞，很容易想...
從事文案工作是怎樣一番體驗？
快樂的小燈泡 我們文案工作者無論呆甲方公司還是乙方公司，反正永遠都是手無縛雞之力的小乙乙。他們說你的文案ok也就只是覺得我們這次解題能力還行，她們說這個文案pass那我們就是沒文采沒創意沒水平。經常給兩分鐘文案工作插兩天文員工作。呵呵，挺好的，再委屈也只承認我們受的是文字的虐，我們是被文字的巧言令色...
從事培訓工作是怎樣一番體驗？
LMI領導力 現在外面的企業培訓專案很多，如何選擇乙個能夠幫助自己公司內部提高生產效率，幫助個人提高領導力的培訓？如果您對自身或職業經理人有如些需求，可以關注LMI專案 提公升經理人自我激烈的工作熱情，以積極的心態影響團隊，提公升經理人對公司策略的理解和執行力 把技術背景的經理人培養成以目標和績效導...