1樓：LIHUA
財務是乙個敏感的詞，這一點我相信律師朋友和設計師朋友會比較感同身受。
因為這個不僅是乙個職業稱呼，而且還是乙個標籤。（當然經常有身邊的朋友來諮詢一些職業相關的問題，這個時候不想回答或者答不上來，常常就會碰到朋友或親人的質疑）
那對自己的影響其實就是：
無論是生活中還是在工作上，相信大多數從事財務的人，遇到財務相關資訊時第一反應都是敏感的，我個人在從事財務工作後，對待每一件事都變得非常敏感，不允許自己有犯錯的機會，自然也就變得非常的膽小，不敢嘗試新事物。
也許是過於謹慎小心，做事總是中規中矩，也是好處還是缺點，就看我們從哪個角度去分析啦。
當然，這也可以說是職業病。（擺手.JPG）
2樓：DRAGONET
如果是普通的財務人員，只做記錄收單簽字等工作，枯燥乏味，條條款款把你束縛著。如果你是管理層，你要應酬，要處理各種內外問題，思維活躍的，交際能力強的，做起來很輕鬆。
3樓：forever20
個人觀點：下面描述一下曾經作為審計人員的日常一天：
早上八點起床，收拾好自己八點30分下樓到餐廳吃早餐，九點跟同事一起出發到客戶公司
下面開始一天的工作：在去衛生間都要規劃時間的節奏下緊張鬱悶甚至痛苦沉穩而又冷靜地度過一天
如果恰逢人品不錯的話，下午六點名義下班回酒店吃外賣（人品差的時候餓肚子），然後簡單收拾自己，晚上八點左右開啟電腦開始工作，實際下班時間待定（21點，22點，23點，24點，凌晨1點，凌晨兩點&......）
個人感受的話，遇到性格好的同事就很開心，遇到某些心理已經扭曲的同事的話，就要自己給自己加油了哈哈哈，總體還可以吧
工作收穫的話，由於工作節奏稍微快一點點，基本沒啥時間好好思考問題深度提公升自己，但是拔苗助長同樣不失為一種成長的方式，總體還可以吧，學習這種東西主要靠自己嘛
4樓：驕傲的人
這個也看你是在什麼部門的吧，我個人之前在用友做過軟體實施的工作，跟我們公司那些銷售和財務也接觸過很多。我個人覺得銷售的能力都很強，會的東西也多。但是我個人覺得用友公司很多東西都太形式化了，也就是說你要把很大的功夫花到也樣做好面子工作，反正我個人對一些東西不怎麼認同吧然後後來就辭職了。
但是公司福利什麼的都還是很不錯的。
5樓：華輝
多數企業重業務輕財務，很多老闆認為財務只是記賬而已，不能為企業創造利潤，加上之前考本會計證就能上崗、門檻很低，所以嚴重供過於求，待遇比其他後勤崗位低。
6樓：Joyce Feng
設計國定假期的人大概都是和財務有仇！
所有的元旦、五
一、五四、六
一、七一、八
一、開學日、國慶，都是結賬日！
大家春節前都在準備年貨，我們的年終決算還沒有做完！審計還沒送走！忙死了！
7樓：Mavis
從事財務工作時，再多的錢都只是數字而已。
即使在這個10塊錢掉在地上，很多人都不一定想彎腰去撿的時代，一分錢也是錢，因為隔一分錢導致的報表不平也會讓財務眼睛找瞎。
女財務每個月會來兩次大姨媽，一次是生理的，一次是心理的（每個月出報表的那幾天）。
工作時很多時候需要留下證據，因為民企中財務地位很低，從老闆到其他部門都認為財務就是記個賬，並沒有創造什麼價值，所以很多時候在業務與流程不符時，其他部門尤其是業務部門會懟財務，或者是出了問題的時候，會鍋從天上來，所以留下證據很重要，最起碼可以自保。
考證很重要，經驗更重要。
不懂業務的財務不是好財務，想要做到更高的級別，懂業務是必須的，高階別的財務一定是萬能的。
8樓：小白
首先我是因為要解決溫飽才誤入了財務這個行業，聽前輩說的，財務是餓也餓不死，撐也撐不死的職業，當然不排除說做了很多年以後的老會計，經驗豐富之後，工資會高很多，但是沒有任何乙份工作是不去努力提公升自己，工資會自動漲的。
雖然當時並不是因為喜歡才做的財務，但是經過這不算太久的工作經驗，聽著前輩分析公司的財務狀況，運營模式，如何讓公司避免虧損，達到盈利目標，真的是覺得他們太厲害了，所以現在也開始在財務會計這個行業努力奮鬥著。
財務的工作也是有點枯燥的（個人覺得如果不能在工作中學習新的東西，反反覆覆重複同樣的事情，每份工作都一樣枯燥吧），努力的過程總是痛苦的，所以當你完成某一項任務的時候，也才會有成就感？
9樓：Henry830120
我認為從事財務工作，最有成就感的是:1，通過財務管控，讓企業經營過程中風險最低，通過管理，讓公司執行更高效，並且讓業務部門和公司中高層認可財務工作。2，帶領自己的團隊跟上公司節奏，團隊齊心協力。
3，為自己的團隊爭取福利，包括假期、薪水漲幅等。總體而言，坐在辦公室，覺得一切都在自己的掌控之中，這種感覺妙不可言。
最辛苦的，我覺得每項工作都很辛苦，那種錢多事少離家近的工作，也許有，但至少我還沒遇到過。作為財務人員，改變自己，改變團隊狀態，改變公司運營效果，這些過程都很辛苦，或者說痛苦。人不能總在舒適區待著，要學會改變自己，我經常這樣告誡自己，改變自己很痛苦，但只要目標正確，又能堅持下來，有所收穫時你會覺得，之前的努力都是值得的；改變團隊，作為管理者，一定要學會改變自己的團隊，或者說領導好自己的團隊，從工作狀態，能力，態度等，積極協調好員工，員工工作之外的事情，也要關注，比如家庭矛盾，娶妻生子，買車買房等，雖說是工作之外的，但處理不好，也會影響工作。
當然，這些畢竟是私事，要用乙個合適的路徑去關注。另外，團隊方面，該痛下殺手時一定不能心軟；改變公司運營效果，或者說引導公司向乙個正確的方向發展，財務要付出更多的努力。財務要懂業務，要跟業務部門多溝通，否則我們的分析在業務部門看來僅僅就是羅列數字。
感觸頗深，手機碼字，就寫這麼多，個人感觸，不到位的地方請原諒。
10樓：小調皮丸子
辛苦的就是月中和月底。
有趣的是當你搞懂乙個專業知識，當你發現了乙個提高工作效率的方法，當你核對了很久的資料突然出結果的時候，當你的工作成果得到了領導以及同事的肯定，以及身邊有趣的同事之間和諧的工作環境良好的工作氛圍。
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