剛入職三天就請假？

1樓：啦啦啦

神馬？請假？

20多天前乙個月招的乙個姑娘初春的天氣穿著短袖與光腿穿裙子，結果第二天告知我發燒請一天

假，我說可以，晚上告知我肺炎，要打3-5天針，我覺得可以，結果我忙起來這個事就沒有管10多

天過去了，還說燒出肺炎了，做霧化最少要請假到下週差不多上了一天的班，請了近2周的假，無

奈再安排招人，另外乙個姑娘周四面試周五六日要出乙個短差，只能周一再帶她我問周一是否可

以入職，告知我沒有問題，我週日晚上確認了一下，告知我周二，周二告訴我發燒，要晚兩個小時

來，我委婉告知可以等好了再來，偏偏說自己可以，我就沒有再管，再過一陣說下午來，我委婉告

知等你好點再來，她說說週三來，我同意了，結果週三早上又說他發燒晚一會，我讓她休息好再

來，結果說退燒了下午過來了，（我看她身體棒棒的真的沒有感覺像是生病一樣）我委婉的問了一

下她，她就說總是這樣急性發燒，退燒就好了，結果周四早上說晚點來，晚了半小時，下午1.30上

班，說在家做飯手燙傷了，也晚點來，又半小時。周五告知我又發燒了，我跟他說讓他養好身體再

找個別的工作。

2樓：凡幾冊

如果有重要的事，一定和你的直接領導溝通好，讓她/他了解你的具體情況，盡快辦好來上班。如何不是很重要，或者過一段時間再請假為好。

3樓：愛糾結的魚

你能這樣問感覺你不是那種有點小病小痛就請假的人，既然你請了說明是在是挺不住了，請就請了，你是來工作的不是來賣命的，身體不舒服當然可以請假。再說了，你身體不舒服工作效率不高，還容易出錯，領導知道不一定會感激，反而覺得你有問題。

4樓：擁擠

身體不適也分情況吧，比如感冒之類的我認為還是不要請的好，不要說你入職才七天，即使是老員工也一樣，。如果比較嚴重的病，那在你入職之前就應該講清楚，會減少很多誤會。既然選擇了這份工作，就珍惜它。

5樓：專一

剛入職幾天就請假好象說不過去吧。要是在有的公司這種現象就是自動離職啦。再說你這種形為給人的第一印象就不太好呢。

印象分不好可能對你在公司的發展會有點小麻煩。沒啥事最好還是少請假吧。

6樓：思維黑馬

首先，第一印象給人是很重要的，坦然大方，舉止得體一般都會給人留下深刻的印像。剛入職這段時間請假雖然會給同事、領導留下一點不好的印象，但是身體不適請假一天也是正常的，人之常情，只要你去請假，一般領導都會批的。領導也都會理解的。

但是如果靠請病假換取假期就不太好了。雖然說給人的第一印象很重要，但是你如果有自己獨特的一面，在後續工作中，總會給別人帶來不一樣的感受，給他人留下好的印象。身體的健康是最重要的，只有養好身體才能把更好的狀態投入到工作中。

7樓：圍城裡的路人甲

雖說新入職請假可能會影響你在單位領導和同事之間的印象，但是確實是身體不適請假也是理所應當的，請不必有太多顧慮，再者，領導和同事也是人，他們也會理解的，所以沒什麼不好，身體不適就好好調養一下為好。