1樓：滄海傳奇
首先，「會來事」先界定清楚，一般指：
1、溝通和工作中，總能找到並運用別具一格的方法和點子，活躍氣氛、提高溝通效率和效果，或提公升解決問題的效率和效果，最終愉悅客戶或合作方、領導、同事和親友。
2、找到並運用別具一格的方法和點子（甚至不顧社會規則和道德倫理底線），製造矛盾、挑撥離間、造謠生事、曲解事實等，迎奉討好某個人或某些人，而傷害或損害他人或團體利益，以謀求一己私利。
3、因為能力、性格或經驗有限，常再工作或溝通中出錯、鬧笑話。
這種會來事既能很好的完成工作任務，還能提公升周圍的人對你的滿意度。
但說到會來事與埋頭苦幹哪個更重要，還要看你的工作內容和工作層級。工作內容專業性、技術性強的 ，埋頭苦幹、專注研究就顯得更重要；如果你是幹管理工作（或多或少管些人）或工作內容涉及到跟人打交道多一些，會來事的本事也很重要；但無論如何，工作中必要的專業能力都是不可缺少的。如果該埋頭苦幹的時候能埋頭苦幹，需要會來事的時候能「來事」，那就是錦上添花，堪稱完美！
另一方面，即使你做好了「埋頭苦幹」，也不可忽略或小瞧」會來事「的本領，要積極看待這項本領，特別是工作層級較高、走向領導崗位的人，會來事會變得越來越重要。
」會來事「與性格特點、成長經歷有很大關係，所以，有時候要看人；雖然這項本領也是一門學問，也有方法技巧可學，但學習的效果和達到的」功力「會受性格和成長經歷限制。
人各有所長，也各有所短，如果自己學不好」會來事「，也不必有太大壓力。發揮好自己的所長，公道自在人心，人生一樣出彩出眾！
2樓：顧倩
每個人的回答都不一樣。但他們的回答從他們的角度來看都是對的。把成功人士的成功因素總結歸納出來之後照著這些去練習，就會形成一大概率事件：獲得個的成功。
會來事兒與埋頭苦幹各自都是少部分人成功的因素。比如乙個走專業技能的人如果他的能力不可替代，那麼即使他一點都不會來事兒，也許也不會影響他某一時間段內的職業發展。
另外乙個人他一都沒有埋頭苦幹，只是會來事（這裡的會來事兒不只是傳統意義上的會來事兒），而是抬頭看天，有格局。那麼他可能一點專業都不懂，卻有一批人願意追隨他。他在某一段時間內也有很大的概率會成功。
成功其實是乙個概率事件，我們要堅持做那些容易讓我們成功的事情，有時間成功的路有千百條，可能我們只要死磕一條就會成功。
這個世界並不缺少對成功因素的總結，缺少的是把成功因素乙個乙個吃透，內化為自己能力的能力。也就是真正的知行合一。成功其實和愛迪生發明燈泡一樣是乙個不停做排除法的過程，這個成功的因素不行，那麼我就實踐另外乙個，大概率當我們試到某乙個的時候，就會成功。
但現實是人往往沒有耐心，乙個認知還沒實踐完或者內化成自己的能力，他們就因為看不到希望而放棄。只有極少數的人，一直在這條路上孤獨在默默地堅持著。
甚至有的人一輩子差了一點點運氣，已經把許多成功的因素修煉在身上，終其一生都沒有成功，因為上帝和老天爺很調皮，偶爾會讓乙個很努力的人開個玩笑，總是讓他有那麼一點點背運兒。
那又有什麼關係？人在上帝的眼裡本來就是如螻蟻，有著貪嗔痴的調皮的小生物而已。人強也是強不過命運的。
3樓：方向導師
職場中，如果只會埋頭苦幹肯定是不行，會來事也要有真本事才會走的更遠。
只會埋頭苦幹就好比自己完成度是90分，但是你給別人的印象或者你只講出了60分，你認為這樣效果會如何呢？
而溝通能力強的人，可能自己實際完成度是80分，但是他給別人的印象或者他講出了90分的效果，你認為領導會喜歡哪乙個呢？
如果你是領導，你會如何評判呢？
同樣，你也希望你的下屬主動與你溝通，而不是你主動去了解你的下屬到底真實情況是怎樣的，對不對？
所以，在職場中，並不是說會來事會更好，但是溝通能力一定要強，在苦幹的同時，也要學會如何與領導進行溝通，定期與領導溝通進展，匯報困難，也許在領導的幫助下你會成長的更快。
職場中，千萬不要怕麻煩你的領導，其實領導都喜歡下屬主動與自己溝通，他沒有那麼多時間去跟每乙個下屬全方面交流，而且領導都是樂意幫助他人成長的。
勇敢一點，遇到問題，先從自身去找原因，由內向外的改變才是個人成長的最好途徑。
在人際交往中什麼叫做 會來事兒 ？
福丸 其實這個詞正確理解是情商高，相處如沐春風。但個別領導常誇的 會來事兒 的人都是拜高踩低無底線，能給他個人滿足感的小人。縱觀身邊喜歡教你 來事兒 的領導，基本都是，你是女生教你得媚男，你是男生教你得喝酒奉承。其實這些人最不懂事，最不要臉。所以大家對這個詞產生了非常大的誤解。我認識的乙個真正會來事...
在大學期間的人際關係中應該特別會來事兒嘛 還是應該更多的遵從自己的意願
佑是你啊 個人看法 不管是在什麼環境，正常社交就可以了。我說的正常社交就是，做事有自己的底氣，保持自己的自尊，不管是尋求別人的幫助還是別人需要你的幫助，都一樣。但如果你想要把自己累成社交之王那也不是不可，多去委屈自己附和別人就完事了，不然你就把自己變得夠強 柚菀 大學的人際關係應該是比較好處理的一種...
職場上的前輩真的會教後輩東西嗎？
Jacky 真正有工作能力的人是會教給後輩東西的，這取決於你所處的圈子。大概率的會存在以下的情況 現代社會發展太快了，很多你以為可以以此當做手藝吃一輩子飯的技能幾乎不存在了，所以抱著不教後輩的思路的人遲早會被淘汰的。當時，這樣的人大批的存在，否則生存在世界上也太難了，正是因為有這樣的人存在，所以他們...