1樓：噬元獸
想輕鬆建議到大型企業體驗一下，尤其是大型外企，管理成熟，工作少糾結，但因為分工明細化，接觸的環節比較少。小公司比較適合鍛鍊打江山能力，說不定能把模式複製下來自己當老闆，看個人追求了。
2樓：喬小兵
這個問題的答案在你的內心，旁人是不可能給出實際建議的。
離不離職其實是乙個加減法，你認為的收穫減你認為的付出……如果值得就幹下去，不值，立馬走人。
我認為剝削這兩個字是乙個學術意義上的詞語，考試可以用，寫文章可以用，談判可以用，但不要拿來影響自己的心情：靠，老闆今天又剝削了我2000塊的剩餘價值……如果這樣99%的人的人生將慘淡而鬱悶，雖然現實確實如此。
3樓：重陽一隅
我們這一代都被雞湯給灌懵了，覺得加班啥的才是正常的，比如A向B說，我好累，每天加班到10點，快死了，B基本是不會說怎麼避免這種加班情況的，反而會說，你那算個鳥，我每天12點。。。不想著如何保證自己八小時工作制的權益，卻在這比慘，比到老闆們都可以讓大家免費加班，比慘比贏了也得不到任何東西，挺搞笑。
言歸正傳，我覺得每個人的承受力也是不一樣的，如果你覺得已經超過你的身體或者精神負荷了，那就要果斷停止，而不是怕和別人比慘比輸了，被說矯情，而讓自己掉入無盡的深淵中去。
在現在這個社會，作為個人能跳脫剝削與被剝削的關係麼？
北豐朝 不能。目前的情況是為了生存，必須去剝削別人，把別人的錢變成自己的錢。為了金錢不惜越過一切人類道德底線。上層的廝殺同樣慘烈，因為他們害怕跌落，一棵無法掌握自己命運的韭菜是悲哀的。 作為個人，除非你成為現實版魯濱遜，否則的話你是沒辦法跳出剝削或被剝削的。理由很簡單，現在這個資產階級佔據統治地位的...
美帝的工人甘願被剝削？
一無所知 想要搞事情，首先得組織起來。首先我們看美共如今是什麼情況呢？用一句話來說就是 中情局的臥底幾乎比正式黨員還多 當然這個形容很可能只是誇張 然而也折射出了一些現狀 美國作為乙個幾乎從來沒有受到過大規模工運的資本主義強國，在意識形態上基本是那些發達國家裡最牢固的一環。而組織上基本依賴於行業工會...
為何總有被剝削者替剝削者說好話？
飽吹餓唱 兩種思潮長期存在。一種要發展，而因為個體的差異，個別思想手段相對領先的會發展的更好，發展的過程就會產生不平衡，整體會提高，但是差距會加大。另外一種要公平，而當社會把精力大部分投入公平中去後，優秀個體受限，活力喪失，發展緩慢。如果把這兩種社會完全割裂開，身處其中的人的幸福感不一定能分出高低，...