1樓：KKKKKKKKKKKKK
我認為，就業是你自願的，是公平的，你給老闆工作八小時，老闆給你一天該工資，如果你不想幹第九個小時老闆就痛快兒的放你回家。
而剝削是，一種老闆對你剩餘價值的壓榨。比如你不想幹第九個小時，老闆就說你不幹第九個小時這一天的工資就發你一半，以此來逼迫你，這就是壓榨。又或你雖然是自願幹九個小時的，但那是因為老闆前八個小時的工資給的極低，非常不合理的低，為了生存你只能自願幹九個小時，這也是一種壓榨。
總的來說就業是企業和員工之間相互尊重，合理的互相利用。剝削就是企業單方面榨取員工的價值而又不支付對方應得的合理報酬。
你要非得要乙個詳細的標準，可以去看下勞動法，違法的鑽法律漏洞的就是壓榨。完全合法的就是就業。
2樓：小灰
假如你是個農民，你種地，自留地，種了拿出去賣，賣的錢自己花，每月收入不超過5000，不用繳納個人所得稅。
那麼你就屬於就業了，又幾乎沒有被剝削……除非你把所有的稅費都理解成一種剝削。
如果你不想種地，單純吃低保，
就問你願不願意過這種日子了……
3樓：
唉我都不知道回答這類問題有什麼意義其實
剝削和就業有區別嗎。有。但是對於大部分企業，沒有。
公務員這種，就不算剝削，因為整個國家系統不是讓你產生"剩餘價值"的。（但是...就不說了)
但是大部分公司不可能不是剝削，你能拿一萬塊錢月薪，你必定是貢獻出了上萬的價值。
但是呢？談論這個又有什麼意義呢。
你有錢嗎，不剝削能活下去嗎？奴隸當奴隸是為了被剝削嗎？無論哪條路你得先積累資本啊。有資本的人才有資格談論是不是被剝削了。
有人說我公司福利好，早9晚5福利多，那就不算被剝削。真的嗎？在創造利益的公司裡必然是被剝削的，只是剝削的程度而已罷了。
你又沒錢，又不想被剝削。唉，我也想。
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