1樓：DALYUYU
至少比領導帶著幾個員工去你家家訪，然後評頭論足、拍照、留影…第二天，或者某些天，就開始流傳，某某家350大平層，130三室一廳，某某租房還是單間…
或者某某LG禿了……
還是在單位拍照，做做樣子吧。
2樓：
噗，前幾天我們領導剛剛來我的出租屋家訪。送了鈔車，立馬趕回家收拾衛生，從來沒有那麼早下班，只是因為要迎接領導的家訪。雖說現代人沒有隱私，但還是不得不說現代銀行人更加沒有。
3樓：老蟬
這個問題看的我有些詫異，家訪當然要去家裡，即使來行裡也應該是以家屬座談會的形式吧，大家坐到一起聊聊天，氣氛帶動好了，感覺也還不錯的
4樓：小魚兒捲土重來
本人銀行人，也是銀行家屬，曾被傳喚至老婆單位，配合家訪。
首先，因為我也是銀行人，我是理解家訪制度的。因為有些員工真的在風險發生之前，班後出現明顯異常行為，也有些家屬，確實對單位有些意見，而員工不見得方便說。家訪是管理中必要的一環，所以，基本大一點的銀行規定，必須支行/部門負責人團隊進行家訪。
其次，我喜歡主動上門回訪。因為我白天上班很忙，沒時間搭理這些工作之外訪客，下班回家更不想應付這些事情，你得專門收拾屋子，得準備水果點心，然後和家訪物件也聊不了什麼，寒暄幾句卻浪費精力應付。
所以，我是找不加班的一天，下班之後主動去老婆行裡家訪的。
對於銀行網點負責人團隊來說，白天上班大家都沒時間，晚上家訪一天乙個領導最多去乙個人，況且大家上班地點很集中，但是回家可都老遠了，開到家訪物件家中有的都晚上7點了，留不留吃飯，吃不吃一頓。很多新員工個人意識比較現代化，不太喜歡讓同事去家中做客，處於種種情況考慮，基本上家屬方便的都來單位主動家訪了。
最後，作為銀行人和銀行家屬，銀行不合理的地方多了去了，家訪真不叫事。
5樓：黃老嘶
合理嘛，年終歲末，馬上又要旺季營銷了，一天到晚全是忙不完的事情，為了完美收官和備戰開門紅，特意抽了個一整天的時間來安排這個員工家訪的事情，還專門提前把會議室空調開啟，進門就渾身暖洋洋熱乎乎的，攝影師安排到位，都是C位比心，川普式握手定格親切交談，有礦泉水和綠茶兩種飲料，可以任意挑選，桌上還準備了果盤，黃的香蕉紅的火龍果，中午到飯點了就請家屬參觀並體驗員工食堂，四菜一湯，乾飯就完。
年初是制定了員工家訪計畫，主要就是工作太忙，加上還有一些特殊的客觀因素，比如說全行幾百號人，住在不同的地方，有的在中心城區，停車位都不好找，有的在城郊結合部，開車得倆小時，還有的在鄉下，導航都沒訊號，有的單身狗住員工宿舍，臨時家屬都沒有乙個，有的家在外地，機票貴而且不好走流程報銷，想想，切實按照計畫走完，那業務誰抓去？
這個員工家訪的制度執行不是出現了偏差，而是偏離度，這個偏離度是可以接受的，就像咱們的存款偏離度考核，大額存款的跟蹤監督，平常我們也對員工日常行為也進行了跟蹤監督，存款目標和波動情況，平常我們也對員工思想狀況進行了了解，年末衝這個員工家訪數量的時點數，是真實的資料，以往的那種全靠辦公室編造家訪記錄的考核現在已經徹底廢除了。
對了，下週登山團建，你鞋穿二十幾碼？
6樓：拿著手機該幹啥
一直覺得家訪是個完全沒有用的機制，更別說要把家屬叫到單位，家訪名義上是關愛員工的體現，關照員工的工作和生活，但是也不乏有這刺探他人隱私的嫌疑。況且家訪在落實過程中基本上就是走形式，完全達不到指定此機制的目的。
7樓：銀行生活圖鑑
不合理，應該是領導去員工家裡的，要不這個工作就沒意義了。
還是這個工作檢查不嚴格，有的行各種事情首先要拍照證明確實做了。
行裡環境一拍照，明顯不是家裡。
說明這個工作該行未要求拍照留存。
不合理，但是只好配合。職場如此，要不就辭職，要是不辭職就別讓領導討厭，要不他們有的是辦法對付你，最後心煩的是自己。
8樓：
家訪是銀B監要求的，家訪的目的解讀一下：1防範員工道德風險（必須的）。2了解員工情況（和1的區別是，1是結果，2是方式）。3增加員工凝聚力（這不是必須的，是上級的fen飾）。
但到實際執行，乙個網點小的十幾號人，大的幾十號人，都叫網點負責人下班乙個乙個跑一遍，時間緊任務重根本完不成。而且既然是家訪，就要見到家屬，現在大家都忙都是996，光預約檔期就困難重重。
上級制定政C的，真還以為銀行還活在30年前。領D員工都是街坊鄰居，4:00關門結束大家嘻嘻哈哈洗澡下班，員工是家裡掙錢的頂梁柱，聽到領導D要來喜大普奔，準備好香菸瓜子小板凳。。。
所以就出現了這種以形S主義來解決形式S主義的怪事。反正萬一出了事，還是網點負責人擔責，還不如賭一把大家都是好同志來得輕鬆。
話又說回來，現在的人看到領D要到家來，第一反應就是別來最好別來。題主領D已經化繁為簡還被吐槽，真是做人難難做人。
9樓：兔兔狗
這不是扯淡嗎？家訪家訪，離了家就不叫家訪了，那就叫採集資訊！家訪的目的，一方面是通過跟家裡人攀談了解你的近況，一方面是通過觀察你的生活環境來了解你的生活作風。
不去家裡的家訪就是耍流氓！！！！
10樓：阿白
我們家銀行也很過分，今年說是支行所有員工走一遍，結果因為我家離行最近，就先去去我家，口口聲聲每個人都會去，結果帶了兩個住大西邊的同事去我家拍照假裝事他們家，就當作家訪了
糊弄什麼大頭鬼
作為一名交通銀行員工怎麼拒絕家訪？
我們行長原來也是不太想去員工家的，畢竟他事情真的多，雙休日都加班，後來有一位一直拒絕家訪的已婚女員工出現了嚴重的家庭問題和工作違規，後來被開除了，最後導致變成強行每人都要家訪。 十月份的時候，我們分行就組織了一次家訪，很不幸，我被抽中了。然後在行領導前來家訪的前一兩個禮拜，綜合部的一群人幾乎天天來我...
如何看待銀行員工的內部考試？
又是不請自來 銀行內部考試都是用來整底下桂圓的，上面種姓等級高的一般是很少考試的，甚至會花錢給他們考CFA之類。而櫃員呢，天天考小鍵盤，點鈔，考員工手冊 為的是讓你們櫃員沒有時間學習其他有用的知識而沒有辭職動彈的能力，然後，一輩子做櫃員。上面那幫屁股思考的人可聰明了。 一舟 我看到這個問題就是睜一眼...
銀行員工都是怎麼脫離高櫃的
Aquilifer 當年我的反洗錢報告 沒錯，櫃員兼反洗錢崗 獲得人行表彰，被事業部相中 需要個寫報告的民工 然後事業部和分行因為這事掐架，鬧得很難看 於是一甩袖子找了關係跑去隔壁銀行做投行去了，瑪德老子來蹭基層工作經驗的沒必要得罪人。我這一批的，有 1.私行部成立內招沒人去，隨便打了個申請就過去了...