1樓：查霆
當然有必要，很多說沒必要恐怕是點鈔不行的朋友吧？
作為在銀行工作過的人，尤其做過櫃員的人，你連點鈔都不行，還好意思說自己在銀行幹過嗎？
不要抱怨現在有了點鈔機，多掌握一門技術不香嘛？
櫃員技能練習軟體
2樓：月影傳說
對銀行非常有用。
1、降工資。有的銀行通過技能考試不達標可以降低櫃員工資一兩千。
2、提高領導地位。領導不用考技能，櫃員要考。領導會說，你技能都考不好就是服務客戶不到位。
你進來銀行這麼久，技能還沒有天天打遊戲的九零後打字快，說明你沒出息，不用心工作，你還好意思向領導提要求加薪放假轉崗嗎？
3、讓櫃員能力退化，失去再跳槽的能力。銀行領導手中最重要的權利就是給你轉崗的權利，就是讓你學習核心業務的能力，就是讓你掌握核心技能的權利。至於你熟練的櫃員技能人家明擺是不屑的，看不上，可是要是櫃員動不動辭職轉崗，那對營業廳這樣開門做生意的部門肯定不好，新人多了業務不熟客戶肯定有意見。
可是銀行招的員工學歷都挺高，憑什麼我211還在點錢，你領導家外甥就在部門科室鍛鍊呢。
為了解決這個合理性，我們引進了技能考試，基本211985這些正牌大學生技能大都沒有中專生，大專生好，畢竟多讀幾年書動手能力不強。如果你技能考不過，那不能怪領導了，是你自己沒本事。你抱怨就是你性格不好，不懂得感恩。
4在銀行，領導肯讓你學的你才能學，不讓你學的你不能搶。崗位是多麼寶貴的資源，浪費在沒關係的櫃員身上不是搞笑，所以技能考試來打壓沒關係的櫃員，以提現領導層的正確性
如何看待銀行員工的內部考試？
又是不請自來 銀行內部考試都是用來整底下桂圓的，上面種姓等級高的一般是很少考試的，甚至會花錢給他們考CFA之類。而櫃員呢，天天考小鍵盤，點鈔，考員工手冊 為的是讓你們櫃員沒有時間學習其他有用的知識而沒有辭職動彈的能力，然後，一輩子做櫃員。上面那幫屁股思考的人可聰明了。 一舟 我看到這個問題就是睜一眼...
銀行員工都是怎麼脫離高櫃的
Aquilifer 當年我的反洗錢報告 沒錯，櫃員兼反洗錢崗 獲得人行表彰，被事業部相中 需要個寫報告的民工 然後事業部和分行因為這事掐架，鬧得很難看 於是一甩袖子找了關係跑去隔壁銀行做投行去了，瑪德老子來蹭基層工作經驗的沒必要得罪人。我這一批的，有 1.私行部成立內招沒人去，隨便打了個申請就過去了...
銀行是夕陽行業嗎，未來會不會出現銀行員工大幅度下崗的情況？
sunny 銀行小櫃員一枚，每天都覺得工作量大，除了櫃面業務，還有很多其他的事情，人手根本不夠用，每次看到三十多歲的人跑來櫃檯排隊半個小時為了訪問幾千塊，我都想發脾氣，感嘆魯迅那句話 有的人活著，他已經死了 多希望有天櫃檯不需要人，好從櫃面脫身去哪怕去營銷 營銷有收入，櫃面業務沒有！所以 m 銀行工...