1樓：韓善宇
建議先把崗位字首加上，品牌設計師、工業設計師、產品設計師......相差很大。
說說職業上的東西。
30歲轉型，無論哪個方向成本都更高，所以，先確定要不要轉換方向，再通過資訊獲取、溝通、自身興趣等決定投入哪個新方向。好運。
2樓：xerxes xu
內容太少無法評價，不過說明起碼得功底還是有的，你需要成熟的商業案例和自己對設計的一套思想觀念。工作是肯定有的，畢竟你已經在思變，比活的渾渾噩噩的好太多了。
3樓：桃酥
我是做電商設計的，說的難聽一點就是美工，現在自己在做工作室，你的作品是沒有問題的，但也不能代表什麼。因為乙個25歲左右的做了一兩年的設計也可以做的出來，而且可能比你更好調教要的錢也更少，你的年齡是比較尷尬的，但以我經驗來說，目前國內更注重的是商業設計，比起設計更關心你的圖能帶來多大效益，你真要應聘我推薦你不是單單的放作品，除非你的作品真的很有個人特色（不過我想真的大咖到那種級別也不需要找工作），那麼我推薦你最好展示你之前的管理經驗（30歲怎麼也混到設計小組長的位置了），要麼展示你的作品之前資料帶來多少收益（比如我電商行業乙個店鋪設計現在銷量如何，詳情轉化率多高），或者展示你的多項技能，比如我自己除了做設計還要做攝影，招我可以為公司肩負兩份職位，但比單獨招兩個要低，這樣才有競爭力，而不是一味說我圖做的多好，現在國內這方面死磕作圖這塊很難，因為網際網路太開放，大家看到太多大咖的作品，作圖上限真的太高了，你要拿1W的薪酬往往要你國內3W設計水平去比稿，不僅心累很容易懷疑人生，何況還有一群二十幾歲小傢伙比你看得也不少還願意加班還活絡的人在
4樓：恩施陳坤
我一直覺得，設計師能否找到工作，最重要的還是你對這份工作有多少堅持與熱愛。
如果你從事設計師已經很多年的話，應該能夠很清楚的認識到為什麼如今會面臨失業半年卻找不到工作的窘境。 是因為自己的專業技能已經跟不上設計行業的發展？還是自己跟客戶的溝通環節出了問題導致自己的設計不被客戶理解而籤不了單？
亦或是自己在與同事的長期工作和配合中一直不夠融洽？
答者覺得你能否找到工作取決於你想要找乙份什麼樣的工作。你不能明明設計水平一般卻非要去找乙個對專做高階設計的工作室應聘；也不能明明溝通能力過硬卻非要找乙個幕後繪圖的工作崗位埋頭苦幹。
設計師這個行業，膽大心細。剛畢業的學生，也有工作能力強的，但是大都是業務能力大於設計水平。但是很多老設計師缺乏的，往往就是這種硬著頭皮上的毅力和決心。
為什麼30歲的設計師會被初出茅廬的學生所取代，因為現在每乙個公司都不缺有專業水平的員工，缺的往往是這些初學者們一往直前的幹勁。
不要總覺得自己年齡和資歷擺在這了，就有很多事不願意去做，很多話不稀得去說。作為設計師來說，先給別人認識你的機會，再來，才是看你的專業水平夠不夠被別人認可了。
5樓：聖約大先生
我在2023年底失業了，當時一直在發簡歷，大部分都石沉大海了。讓我一度覺得又回到了06年剛畢業時找不到工作的窘境。
因為我遇到了乙個尷尬的局面。我要的薪水太高，一般公司不需要我這樣的人。十家招聘公司裡大概只有1.
2家會需要招聘一位總監，而這僅剩下來的幾個機會裡首先刨除行業不對口。大家都知道即便是空間設計，也會分得很細，一些領域相互之間很難跨。
就算是再細分過一層的零售商業空間設計，也會跟著細分。比如設計化妝品業SI的和設計運動品牌SI的人，從邏輯出發點，常識上甚至潛意識裡都完全不一樣。（可惜我都行...）
所以並不是你看到了行業匹配，業態匹配的公司就說明你真的適合對方，再加上比我更強的人也會尋找工作，所以當時我的情況十分尷尬。
不過這樣也好，在大概浪費了2個月時間後現實逼著我邁出了更重要的一步。
我自己開了家設計公司，化妝品，服裝店，餐廳這些領域一起幹。現在過得勉強還可以。
6樓：
做運營視覺設計需要有大型活動的主視覺經驗，從一開始的視覺定位，到制定設計規範，再到視覺設計，最後得到活動資料 。多次經歷過整個運營活動流程，才可以有足夠的經驗。
簡單的說：運營視覺設計的簡歷要含有50%的運營活動h5，或者主KV；20%視覺圖（閃屏banner，視覺圖 ）；10%ui視覺；10%特長（動效，c4d，)
看一下一些公司的招聘條件，3-5年以上的視覺設計師是要能擔當主視覺設計師的，這就意味著，你除了有足夠優秀的作品還需要有：專案推動能力，駕馭多種視覺風格，團隊合作能力，良好的溝通能力，善於總結得出結論。
7樓：追夢赤子心
很多時候，我們都在懷疑自己能不能做好，做不好怎麼辦等等一系列負能量的自問自答。於是惡性迴圈開始。所以乾脆就去做吧，最起碼還能知道差距。
任何時候開始都不晚。再回到問題本身，因為只有這幾張插畫，無法看出其他的能力體現。……所以題主還是多加練習，多出成品，如果沒有專案可以先臨摹再發揮。
這樣最起碼有量，面試官也會覺得你手上功夫不錯……優先考慮
8樓：SenseMaRz
就算如此這兩張圖，依然看不出什麼水平…稍微有點基礎的設計師都能做。稍微有點插畫基礎的能都能畫，別說什麼配色排版，能有這水平的真的一抓一大把。當然，不是說沒水平，只是作為有多年經驗的設計師你不能拿著和一兩年的設計師同水平的作品去面試。
畢竟，人家還比你年輕。
從題中看到，「想做運營設計師…還在畫」不知道是什麼意思。不知道之前是做什麼方向的，算是轉行還是？是還在準備作品集嗎？給出的資訊實在太少。
如果是這樣，那應該考慮到作品集的薄弱，因為對設計師來說，如果不是行業內的大佬人家一聽名字就認得你，否則作品集就代表著你的工作能力。
我個人覺得作為乙個有經驗的設計師，拿出來的應該要都是商業案例，實打實的東西，這些才能體現工作能力，才能讓人信服，然後應聘什麼職位才有得談。
再說一點，到了30歲，多少也有些人脈關係，業內也有認識各公司的同僚，如果有內推，或者同行介紹，是不可能沒有面試機會的。可以通過朋友們看看是否有合適的工作機會。
如果單靠自己投遞簡歷的話，就多投一些吧，廣撒網。
而且歇業半年，對你很不利，為什麼會歇業半年，處於無業狀態？越到後面，裸辭的風險越高，一般不建議。
雖然以上說了很多都是負面意見。不過題主還是不能灰心，雖然從兩張圖里我不能給你信心，但是題主自己得有信心。並且不要一開始就想著找一家滿意的，可以先投幾家要求低的，先讓自己工作回到正軌，然後騎驢找馬。
這樣也能緩解題主壓力，再考慮心儀的工作。
9樓：
作品集只有這兩張圖嗎？
針對您這個問題，一般人都會有以下這些疑惑：
您之前的工作經歷是怎樣的？勝任過什麼樣的工作，之前大概收入水平如何？
10樓：創藝人唐託泥德
慢慢找，不要灰心。同時也不要把所有的希望都放在找工作上。
我正在準備一次live直播, 是關於文創人如何擺脫找工作、跳槽、加班的職場死迴圈，通過創意撬動財富自由的。希望保持關注，幫你開拓新的發展機會
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