30歲以後女設計師的發展方向?

時間 2021-07-06 16:22:03

1樓:馮鐵

沒人說過設計吃的青春飯。

各大網際網路公司的設計領頭人,沒有年輕的,大部分得35歲左右或往上。

如果你的軟能力夠強,建議往管理層發展,巨集觀思考,用設計推動業務,推動資料。當然,執行層也重要,幫助公司將巨集觀設計目標拆分成細節落地。

但思考維度不一樣。

軟能力包括設計巨集觀戰略能力,規劃能力,溝通能力,推動能力,管理與協調能力等等。

30,在我看來大部分設計人能完成的都是基本的執行能力積累,橫向多維度能力還都不夠完整,還有很多空間待提公升。退一萬步說,哪怕是執行力,很多人也未必能在30歲的時候就積累完整,需要學習的還有很多,可提公升的也很多。

設計人,別給自己設限。

這個行業,有非常多優秀的女leader,所以巨集觀上,設計的發展跟性別沒關係。祝好!

2樓:趙世琨

我認識乙個女設計師,快40了吧,未婚,某上市公司的設計師,每年要出國旅遊,除了南極洲,其他幾大洲都去過了。這種快活的人生應該是自己活出來的。前途什麼都是自己整出來的,問別人沒用,人和人不一樣。

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