在國企上班是一種什麼樣的體驗?

時間 2021-05-05 20:46:12

1樓:番茄味工程師

每個人都是在保護自己。

寧可少做少錯,也不可多做多錯。

寧可碌碌無為,也不可改革創新。

天天那麼積極幹啥呀,好像這個月多給你發錢了一樣。

當和尚敲鐘,敲完到點拿錢,別一天到晚想著能做出點什麼事來。

2樓:不患

答主剛好在國企工作多年了,回答一下。

2、國企裡面關係比一般民營企業關係要複雜一些。在民營企業或者市場化導向比較明顯的企業,大家就簡單做業務就行,做業務拿提成。國有企業會相對而言複雜一些,特別是涉及到和高層領導的關係,那也是一團亂麻。

這裡面很多涉及站隊的事情,也涉及一些灰色方面的事情,所以謹言慎行非常重要。

3、不否認有一些國有企業有一些殭屍企業或者吃空餉的情況存在。但是,目前大部分國有企業,就我接觸的而言,都是在本行業資本和專業方面都比較強的存在。而且,國企在工作制度彈性方面要好很多,我們是朝九晚五的上班,也沒有特別嚴重的加班現象。

4、就個人而言,國有企業是乙個非常好的資源接觸平台。因為背景的原因,你可以從這個平台上面接觸很多的行業內很厲害的資源。當然,這個看個人,有的人根本沒有什麼想法,這個資源對他也沒啥用。

但是我們單位的確有幾個同事出去了之後,和這些資源大咖玩的很好的,開創了自己的事業。這方面,個人能力需要比較大的要求。

5、所以,看你個人了,如果沒有什麼背景,能力也不夠的話,在國有企業慢慢養老其實也可以。如果能力強,通過國有企業接觸大的資源,給自己後面的事業做好鋪墊也是一種路徑。如果你一定要通過個人努力,在國有企業裡面熬資歷,慢慢往上爬,那可能需要付出極大的心智和毅力。

這條路,比較艱辛。

3樓:偽程式猿

階級永遠存在,在私企也是一樣;

想改變階級,想發財,最好的是自己創業,但是創業九死一生,成功的概率太低;

打工不大可能會改變階級;

從打工的角度來說,國企相對比私企好;

私企講究狼性,老闆講究利潤,所以996盛行;

國企講究社會責任,所以相對來說,工作強度會比私企低,生活保障會比社會好;工作之外還可以有生活;

每個公司都有每個公司的問題,國企相對來說,會比私企更輕鬆,生活更有保障;

4樓:夢汐

嗯,剛下班回到家……

國企每逢考核,便是職能部門加班之日

喝酒,看報,醒醒,那不是現在的國企

隨著國企改革步伐加快,國企也在逐步往市場靠近,也是要抓經營指標。

所以加入國企並不意味著就可以開始鹹魚生活,但至少也不是網際網路996,007,加班普遍比較少,如果是在業務部門,可能加班比較頻繁。

這裡不用擔心做不好被辭退,身上也沒有任何kpi

包容性很強,在國企內你會看到形形色色的人,而你要學會最重要的一課就是學會和不同人打交道,了解他們話裡背後含義

生病,懷孕等等可以安心回去休息,不用擔心回來被辭退,降級,我們公司還有乙個懷孕回來公升職呢,當然她也特別有能力。好的領導還會在你生病期間噓寒問暖

遇到乙個好的領導,會耐心教你,提倡學習,也會帶你參加各種面向其他圈子的活動,增長見識

在這裡,特別感謝自己遇到乙個超級好的領導,真的學到蠻多的,所以選擇乙份工作,不論國企還是私企,你的領導都特別重要。

當然,不可否認,國企也有各種各樣讓人詬病的地方,比如大家老生常談的形式主義官僚主義,工資不高……

最後補充一點,國企與央企,壟斷性央企與普通央企,普通國企之間,國企下屬子公司每家待遇,氛圍差別都很大,在選擇國企時一定要了解清楚。

關於在選擇工作是籤996工資高的網際網路還是選擇安穩國企,可以看這篇回答

應屆畢業大學生選國企還是私企?

5樓:趙大俗

1、穩定,基本不愁發工資

2、收入增長慢,現在山東國資委要求企業利潤增長百分之幾,工資最高才能增長二百分之幾;企業利潤下降多少,工資最少就要下降多少

3、累,事多且雜。沒有一言堂,需要集體決策,挨個協調,協調任務多;各種檔案、總結、匯報多;臨時性的整治攻堅任務多,結果催的緊;工作多導致沒有時間對手頭的工作歸納總結,有些常處理的,就被自然優化了,不常處理的,比較難形成有效的經驗;也可能我工作能力有限;

6樓:

心態要崩了

18年畢業進的國企,三線城市,環境閉塞,生活節奏慢。乙個人在異地他鄉,朋友也少。部門人少事多,雜事多,領導想法不統一,具體辦事員工作太難做了。

同年來的,我呆的部門加班最多,事最多,經常加班,結果發的獎金還少,每年都這樣。

相當一部分人,早上九點多上班,下午四點多下班,中午吃飯遛彎休息乙個多小時,拿的工資還多。

7樓:木子

畢業3年,實習在私企,畢業後第一年老家行政單位,後來在省會國企工作,以下從幾個方面介紹自己到目前為止所感所想

1,工作強度,私企>國企》行政單位(行政單位和國企不加午休和吃飯時間每天6個半小時,很少加班。週末雙休,這個真的比私企強太多了)

2,福利行政單位>國企>私企(行政單位不打卡,請假不扣工資,這個真的好爽,國企需要,其他都差不多)

3,穩定性行政單位>國企》私企

4,薪資(雜七雜八所有都算) 行政單位≈國企>私企(國企我算是基層員工,而且乙個省會,乙個五線小城,這個可以說沒可比性,不過薪資如果雜七雜八都算的話,都可以達到統計局公布的當地平均工資)

5,自己所在的國企是半壟斷性質,屬於國有控股上市還有一點香港的股份(嗯,就是改制最早,各方面比較完善的國企)

6,人際關係:行政單位>國企>私企(實際上),如果從個人角度看國企>私企>行政單位(因為在行政單位,如果鹹魚,絕對爽歪歪,國企的話你還是想公升的,因為即使小領導和基層員工的薪資差距也挺大的)

7,職位晉公升:能力+背景+運氣(國企和行政單位裡不全是混子,好多人能力都很強滴,私企,那就能力+與老闆的關係),不過如果有背景的話,在國企真的很爽呀,你累死累活,可能也沒人家公升的快,也許你根本沒機會公升,就是這麼現實呀,說得跟私企沒有老闆的親戚似的。。。

8,在國企和行政單位文筆好,材料寫的好,會說話的人,情商高的人優勢明顯,當然所有的這一切可能都沒你有背景優勢明顯

9,國企和行政單位裡的人家境大部分都在當地前列(剛開始進單位的時候總是有丟丟自卑)

現在,這說明我進步了,進了個好單位,運氣不錯,各人有各人的活法,不過他們真的是我努力一輩子都追不上的狀態,就是這麼心塞,所以淡定了,做好自己就好,成年人的世界從來不易,我已經很幸運啦

8樓:路路有維

首先不贊成問題中的表述,什麼叫會來事,懂得搞事情,就會前途無量。會做這種事情的人雖然會在印象上贏得別人的好感,但真正讓他前途無量的是能為公司和領導解決問題。

本人在私企和國企都待過,看見過會來事的人,也看見過會來事的人的公升職,但是這些會來事的人背後,都有乙個共同點特點,想領導所想,會替領導解決問題。而有些只會來事的人,在酒桌上活躍氣氛,向領導所想的生活上的問題,一到真正的工作中就歇菜的人,常年不動的在原崗位上幹活。

所以說,會來事是優點,但是要用到正道上。

再說,很多不會來事的人一樣都會公升職加薪,不管在私企還是國企。因為他們是實實在在為公司創造了價值的人。

總結一句話,不要為了會來事而來事,要發自內心的會來事,從而抓住屬於自己的機會,這才是真正的會來事。

9樓:乙隻皇橘

家裡背景一般,又想掙錢,想幹出一番事業的人,不要進國企和體制內。

進去了基本不可能有什麼公升遷機會,除了極少數剛需行業。

在國企上班,乖乖聽話打雜就行。

發展緩慢,除了技術類的崗位,其他文職類的崗位幾乎都在磨洋工。

幾乎沒有晉公升機會,國企是乙個蘿蔔乙個坑,如果你想公升職,那得是你想公升的那個職位有人走了,你才有可能公升職。

勸君莫進國企,要想穩定考公務員。

10樓:搬磚狗

南亞某國企工作第三年,海外,這三年的日常通勤時間是:7.00 AM-2 AM。至少也要到午夜12點。

主要原因:(1)海外市場競爭白熱化,投標趨於撒網式投標,而崗位上人員並不多;(2)合規流程變多,國內各種報告。

國企裡面一半人幹事,一半人幹人(也就是題主所說的會來事)。我以前在外企和民企均工作過,沒有這邊這麼複雜。

11樓:

28歲了,工作之後全脫產讀研,畢業那年進入壟斷行業市屬國企。正好這個月底就滿一週年了,以前也在私企呆過,現在也沒什麼特別的感覺。剛進去的時候對工作對單位還有一絲熱情和期待,熬了半年每天無所事事,工資賊低,不定部門也不安排活幹。

可能也是去的時候不太對吧,恰逢集團整合重組,都擠破頭各顯神通要往集團公司跑,我就是個透明人,特別沒有存在感,也完全沒有歸屬感。機緣巧合,抱著不成功便成仁的心態拒絕了領導最後給我安排的收發文工作,來到了集團公司。終於找到了一點點歸屬感,也開始有了事做。

可能因為處於起步階段,工作量比較小,部門人員也少。每天按時上下班,沒事的時候就看看專業知識,劃划水,有足夠的時間照顧家庭和小孩。全面審視自己後,已經看到了我在這家企業的天花板。

怎麼說呢,現在這種狀態應該就是混吃等死吧。像鹹魚一樣安逸的同時,內心深處也有一些危機感,有些焦慮,怕失業怕合同到期不續簽怕內部調崗等等,畢竟毫無背景的我已經得罪了個別領導,而這個專業在小城市並不好找工作,就業面窄。在強大的關係網面前,學歷、能力都是虛的。

目前安安靜靜、謹小慎微的活著吧,也許哪天主動撤退了也說不定。

12樓:zero

剛入職的小生怒答一波。

剛來的時候很積極,短短乙個月開始有了一些老幹部的作風。

幹好屬於自己的事,講究質量可以不講究效率,下了班就休息千萬不要給自己找事情,吃完飯開完會該幹嘛就幹嘛千萬不要將工作中的事帶到晚上來做。一是因為你去做免不了要叫上同事一起,這樣久了免不了人家記恨你。二是你這樣積極,免不了人家說閒話說愛表現這樣人際關係不好處理。

領導安排的事注意是不是坑,能做的就做不能做的果斷拒絕這樣就會安跑別人去做到時候背鍋的也不是自己。從來都是活是下面的幹,功勞全是領導的。如果想一路公升職,就要考慮自己有沒有那背景,觀察領導是不是那吃了肉給你留湯的人。

笑面虎很多,壞人也有千萬不要亂說話。不要在背後說人家壞話,就算忍不住也要委婉一些不要說的那麼明顯。

當然自己也得有一技之長。

公家的東西你千萬不要想著怎麼怎麼去節省,你自己在下面扣的要死,買這買那都買便宜的說不定上面的乙個專案收的就是能下掉你下巴的。

平時工作注意安全,保持身心健康,爭取多活幾年。食堂的排骨它不香麼。

早日結婚生子,過上一條鹹魚該有的生活就這樣。

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