1樓：百事可樂
2樓：快樂風男
我也說下我的情況，希望大家能給點意見。。。
第乙個是秋招的乙個電網下屬子公司，做電力裝置的，崗位是軟體工程師，年薪總包大概14w，1246加班，週末大小周加班，無償加班；福利待遇老國企作風，髮油公尺啥的，有企業編制。
第二個是春招的乙個半導體行業，做DRAM的，崗位軟體工程師，基礎年薪10*14，加班費另算；有簽字費和購房補貼加在一起35w左右，不過需要工作三年左右才能拿到，福利待遇也還行，五險一金齊全，公積金12%。
現在兩個的區別就是第乙個穩定點，但是網上關於這家公司的上司公司風評很差，知乎上罵聲一片，但是具體到這家公司就不是很清楚了；第二個公司是國內第一家做DRAM的（大家估計都能猜到），可能發展前景好點，但是公司地點偏僻，離市裡面很遠，家裡人擔心年紀大了辭退後再求職的問題。這兩個公司都是本地公司，本人本省人，211小碩，本地無房，有女朋友，家裡能給個首付，其餘靠自己。求大傢伙幫忙給個意見。
3樓：
如果是這個薪資，私企完敗。
只要不是那種屎一樣的加班事多錢少的辣雞國企，乙個國企幣等於2~3個私企幣，除非私企給的超過100萬（或者你認為有質的差距的薪酬），那樣的話就看你是不是缺錢或者想提高端層了。
4樓：LucKing劉同學
12萬和17萬的比較，還是選國企。首先待遇，到手工資國企沒有私企高，但社保這塊國企繳納的比例較高，我所在單位都是按照最高比例進行繳納。而且國企的福利也相對好一些，餐補，節假日禮品，出差培訓補貼等，比較難受的是國企沒有加班費，反正我這邊是這樣，只有法定節假日才會有，正常工作日加班以及平常週末加班沒得。
其次，辛苦程度，我個人認為雖然國企基層也比較辛苦，但相對於私企其實好多了，在國企還是看自己想法，不攬事想摸魚也不是不可以。最後從長遠角度看，國企穩定些，旱澇保收，這次疫情也體現了國企的優勢。
5樓：
我在國企，只能大概說說國企的情況，對於私企不太了解，但我想好的私企一定也有很好的制度來保障員工。
1.國企隨著工齡的增加，工資極大概率只增不減，即使隨著年齡的增長勞動能力有所減弱。
2.工資之外福利保障齊全，飯補、房補、高溫補貼、取暖費、過節費、蛋糕費等福利都很好，我們公司人力資源部之前給過乙個資料，每年僅員工福利的額度人均是五萬元以上。
3.公司薪酬制度有明文規定，對於因病或者發生事故喪屍勞動能力的員工，公司仍然保留基本工資。
4.雖然每月到手的工資不高，但六險二金封頂交，醫保報銷後，公司每年還有額度二次報銷醫藥費。
5.在國企有乙份踏實和保障，工作上沒有太大的壓力，雖然也經常加班，但不會擔心不努力就失業。
6.國企內部收入差距相比私企真的小很多，幾乎不可能出現員工月入三千領導年入幾百萬上千萬的情況，一線基層員工在自己的崗位上努力工作，技術上成熟後也能拿到乙份不會比領導低的收入，或者是差距很小。
7.溫水煮青蛙的感覺很強烈，圍城的感覺也很強烈。在這裡不可能暴富，年輕人會有些不甘心一輩子就這樣了，但糾結和矛盾的地方在於，雖然這輩子可能就這樣了，但是覺得好像也挺好的。
6樓：藍色的小七
國企12萬，相當於用人單位的人力成本在22-25萬之間（一部分以福利形式給你用錢）。而私企17萬，估計用人成本20萬撐死。
7樓：
兄嘚，我也是石油的。
對於你說的12萬，我只想說這在石油行業真的不算高工資。
艱苦地區普通職工全年收入12萬簡直不要太輕鬆，年終獎加四個季度獎就5.5萬，年度門診報銷6000＋，月薪2200，月度獎最低2000，還有誤餐費和地區補貼等各種補貼，每個月拿6000不是難事，6K×12＋6K＋5.5W都十三萬了，這種單位隨便乙個領導年收入都是奔著20萬去的，因為我舅舅就是那種單位的領導，稅後22萬，而且單位周邊條件不錯，不是荒山野嶺，我單位在後方，年收入10萬還是挺簡單的。
而私企麼，在座的各位哪個能站出來拍著自己胸脯說月薪1.4萬比國企拿的輕鬆？
國企:熬夠時間＋晉公升，年收入平均下來月薪過萬很普遍（我現在工作第四年，10萬年收入平均下來月薪8400，我這算慢的，我老舅入職就8萬年收入，我這工作兩年才8萬，4年才10萬）。
私企:不創造利潤就給老子滾，創造的利潤沒有逐年遞增就給老子滾。
這是裝置保養班的日常
這是我隔壁綜合辦公室的日常
這是過節發東西的日常
8樓：曹 棟
如果是到手這麼多，肯定國企好，適合長幹，工齡長工資是很高的。而私企工作強度大，表面基本工資高，其他五險一金都是交最基本的，而且乾久了累，可能每隔3年要跳一次槽充充電。
9樓：如果聽說了曾經
看看私企裡有多少四十歲以上的人，而國企裡又有多少，難道我們到四十都退休了嗎？國企的穩定性遠大於私企，在私企離職後找工作也有時間成本，國企的工作強度小，容錯率高，包容性強
10樓：
這個問題跟我目前的處境很相似，也在想如何抉擇。自己21屆校招生，河南人，目前在讀211碩士，草根家庭。秋招的情況現狀如下：
一，11月份為了秋招保底，簽了自己省會一家地方排名靠前的地產私企，給的待遇還不錯，一年稅後加上公積金大約16+（不包括年終），提供食堂，免費。
二，12月末又拿到了中部省會城市國資委今年重新組建的大型國企的offer，在地產板塊投資崗，薪資一年大約稅前12左右，稅後所有加起來估計有個10？也有食堂，提供住宿，不過自己需要給一點點住宿費，其他福利目前沒有入職無法了解，可能沒有其他福利了？就是乙個穩定可能。
關於上述兩家的未來發展，自己也摸不清楚，私企是成本崗，國企是投資崗，兩個崗位都是我想並願意從事的崗位，但單從未來的發展空間看，肯定國企沒優勢。總的來說各有各的好處，選擇國企，目前這樣的高房價，房子首付是個大問題，家裡估計幫不了太大的忙，主要還是靠自己；選擇私企，可能經濟壓力會相對小點，但同時工作壓力肯定會加大很多，畢竟每天加班自己週末還要上半天班的。
人生中處處是抉擇，來自不同的地方，卻有著相似的抉擇，路如何選，借個樓，請知乎大佬們分析一波，拜謝！
國企8萬，和私企7萬加提成，哪個好？
塗虎嘻嘻嘻 在國企體制內，你基本可以在當地活的雖然不能說瀟灑，但至少很開心，總得來說就是事少錢多離家近，工資低福利高。私企的話，一句話，拿身體健康換錢。 遠在遠方的風 這。也要問？私企提成有多少，能維持多久？首先7萬的話拿到手只有六萬左右，五險一金大概率會比國企少很多，還不算國企的福利，私企不確定性...
國企年薪30萬，私企35萬，怎麼選？
莫與傻子論長短 問就是選私企！為啥？因為這問題還需要問？問了肯定是心裡想去私企，去吧年輕人，用996和奮鬥逼精神為資本家好好服務，爭取早日享受到福報。還有我高度懷疑這兩個單位的待遇是你瞎扯的，國網在成都的三產設計院，無非就是經研院或者成都局下屬的三產，外聘人員能拿到三十萬？年輕人誠不欺我。 Papa...
外企，國企，私企，怎麼選？哪個好？
非典型CFO元宇宙 優選國企 央企，其他的差不多。因為綜合來看，尤其是疫情常態化下，很多私企 即使像巨無霸恆大 都不好過，但央企 國企還穩的一匹！乙個字 國企 央企真香！題主如果在好的國企或者是大型央企，待遇 穩定性和未來發展等方面應該都不是問題！工作 1薪資待遇 錢景 2職業發展 前景 3企業文化...