1樓：未來教育實踐平台
一般這種情況要看自己是否在職，另外還有就是是否已經提交了離職申請。
在職，未提交離職申請的情況下，一般企業都需要留出乙個月的時間進行交接，所以這種情況下，面試後要預留出這部分時間進行交接，畢竟一定要有乙個好的收尾。
在職，已經提了離職申請的情況下，就可以按照自己的實際情況進行描述，一般不建議拖得太長時間，因為企業不等人，但是也要空出一段時間給自己看一些其他的合適的機會。
已經離職狀態下，就可以按照自己對於該公司的意願，以及對於多個企業的選擇進行時間決定。
2樓：不睜
如實回答即可，一般是希望你能立刻入職，但是你不能，公司也不會怎麼樣你，會等你能入職了再入職，畢竟公司能招到乙個合適的人也不容易。
3樓：五維職場
面試後HR問你能否即刻到職，最佳的回答應該是「不能」。然後給出乙個時間段，比如一周後、兩周後、乙個月後等。
小企業的HR招聘問這個問題，一方面是公司可能崗位急缺人（崗位可能空缺很久了），希望應聘者能夠盡快到崗；另一方面是HR想通過這個問題了解下你對崗位的渴望程度，了解下你是否對這個崗位非常在意。畢竟HR也知道你處於擇業期，完全可以自由選擇你最中意的崗位，HR在未確定你的意向度前不可能隨意給你發offer。
所以，你想面試幾家公司擇優上崗就要給自己留出一定的時間才行。那麼，留多長時間是合理的，既讓HR看到你的誠意從而給你offer，又能讓你保有參加其他面試的時間呢？
1、你對HR的心理預期的把握。HR問你這個問題是探尋你的意向度。同樣，你也可以反問回去，比如詢問目前崗位承擔的工作多不多，公司希望你什麼時候入職等，通過這些溝通，你能了解HR的心理底線。
如果你想1個月後到職，但HR期望一周到職。那期望差距就太大，HR會優先向能滿足他的到崗時間的候選人發offer。要記住這一點，可以適當延長，但是不能差距過大。
原則上你比HR要求的多一周左右應該是問題不大的。
2、如果你是離職狀態。這個時候你不在職，所以不需要交接。HR也了解這一點。
那麼你給出的到崗時間其實就不能超過1個月，最好半個月就行。太長的到崗時間會讓HR認為你對崗位沒興趣，或者是還在比較，那麼HR顯然也不會將你排在前面。離職狀態爭取的事件可以用搬家、處理個人事務、處理家裡事務等來作為理由。
時間不太長的話，HR都能夠理解。
3、如果你是在職狀態。這個時候理由要好得多。就是公司交接。
一般你合同沒到期都要提前30天向公司提出辭職。這30天就是工作交接期了。當然很可能你提出辭職，公司就會同意，讓你在幾天或者一周內交接辭職。
這樣你省下不少時間去面試。但預留30天也是基本的職場規則，確保你能夠順利辭職，拿到離職證明。
所以，總結下就是要給自己預留時間，但別預留太多以至於雞飛蛋打。至於理由，合理就好。在職狀態直接就是交接，離職狀態那就是個人的事務，都好說。
4樓：海賊王神艾尼路
結論：
實話實說，但是委婉一些。
原因：
對於小型公司來說，招聘人的難度不一定低。因為經費有限，名額有限，容錯率低，遇到合適的人，稍微等一下也沒事。遇到不合適的人，也絕不會因為入職稍微晚一些就放棄。
所以，如果跟你晚幾天入職並無關係。
特殊崗位例外。
5樓：hsmcomputer
一般來說，和公司簽訂合同時有一條，離職需要提前乙個月說明，所以你可以正大光明地說，和之前公司有乙個月的交接時間，入職時間是給定offer後的乙個月。這個好理解，不給offer，我為什麼要提離職？
如果你要再長些，可以找藉口，比如業務比較複雜，需要一定時間交接，這樣你可以說在給offer後乙個半月等時間，但其實乙個月時間夠了，如果你說太長，別人會懷疑你的誠意。
6樓：HR英醬
按照實際情況回答即可，自己也盤算一下入職時間，如果你對這家公司非常滿意，他們要求馬上入職，可以說明自己的困難，同時跟他們商量，可以先辦理入職手續等其他事宜
7樓：Abby女子小姐
很多企業都希望對方越快越好，最好的回答方式是，正常都是乙個月的交接期，手頭上的工作比較重要，體現自己在原公司的重要性，然後答應對方會盡快到崗。如果對方實在太急，可以先提前介入工作！
8樓：壹哥
這種回答，一般HR都不會拒絕，畢竟你也是為方便工作著想。
這種回答，證明你是想入職公司的，HR也不會反對。
3、很感謝公司對我的認可，我也期待能夠盡快入職。因為上家公司的離職交接還有些小事情，我需要幾天時間處理下。您看下，能否安排下週入職。畢竟好聚好散，工作上也要交接完畢。
這樣回答，特別能體現你的責任心，HR當然對這樣的求職者有好感。
9樓：惡少惡言
說不能呀。這有什麼好猶豫的。
按照中國勞動法，你辭職要提前乙個月通知。所以就算他當天給你offer，你回去當天就提出辭職，理論上說要乙個月以後你才能走，所以這乙個月是非常合理的理由。而且事實上你也的確不能即刻到。
這也沒有騙他。
你如果一口答應說你即刻到，而沒有上述提離職交接的時間。他心裡反而低估了，第一，你是不是現在處於離職狀態，剛面試的時候說的，在職狀態是在騙他。第二，你上一家公司是不是本來就想裁掉你，你是不是有什麼問題，所以你可以離職，辦得那麼快，馬上就到崗。
10樓：徐良
如果離職狀態，表示自己還有一些其他安排，需要幾天時間處理，約定乙個時間給對方答覆。
如果在職可以直接告知對方離職交接需要一些時間。
11樓：皮皮
表示你家裡還有一些事要處理，需要花一周的時間。相信在這一周裡hr也是會繼續面試，挑選合適的人選的，所以也不用太不好意思。
但如果明確不去了，請第一時間反饋給這家公司的hr，有個交代，不要拖到你答應入職的那天，再說不去了，這樣給人印象就很糟糕。
山不轉水轉，有時候圈子是非常小的，所以做事要留一線。
12樓：柒雲的老婆
這得看你是否願意獲得這份工作了。
如果願意，那就回答：我一天之後可以入職（給自己一天的時間做新工作的準備），公司希望你最快入職，說明一：這個崗位很急迫缺人；二：
公司求賢若渴；三：這個崗位招聘時間已到，需要有人入職完成招聘需求。
如果你只是想試試自己的能力，還想看其他工作機會，就回答3天後給公司答覆（給自己一些時間仔細考慮衡量得失）
所以要看你自己的意願。
13樓：馬大良
首先，找工作沒有最好，只有更好，你要想清楚自己的心理預期，先定位好自己的價值，小熊掰玉公尺永遠吃不飽，如果離自己心理預期較遠，直接再見。如果接近心理預期，可以再給自己5天時間再看看（說好5天就5天，當斷不斷反受其亂），如果超越自己的心理預期，做好準備上班吧。
當然，面試是個雙向選擇的場合，你想要更好的工作，對方也希望有更好的員工，還是那句，當斷不斷反受其亂以上
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