1樓：
1.在舉例中：想上進但又不想被同事說閒話。
換位思考一下，你的這種心裡狀態，又何嘗不是大部分同事的心裡狀態呢？除了那種真的無欲無求甘於現狀的人，他們也是想表現自己又怕你說閒話呀。
2.做自己想做的事，聽從內心。人生這麼漫長，長久地違背內心該是一件很痛苦的事吧。
3.退一步講，被人說上進有什麼不好?再退一步，被人誤解、說一時的閒話，是必然要面對的事情。對於乙個強大的內心來說，這都不是事兒。祝好！
2樓：
這種好事是不可能存在的。幾個有競爭關係的人之間怎麼可能存在什麼純友誼。因為別人上進就去排擠人，怎麼的自己不想上進就逼著別人一起混吃等死啊？
如果你的同事真的是這種人，你也別再幻想什麼友不友誼的了，做同事期間，大家面子上過的去就好了。
3樓：你離開的事實
自己是什麼樣的人，裝不了的。還不如一直順著自己的心，反而讓人覺得你就是這樣的人，無論今後在遇上這樣的事，你都可以順著自己的心去，因為這世上總會有這種人，無論你幹啥都要說上兩句，這種人就是過過嘴癮，不用理他們，可能他們過完嘴癮後好長時間都不會想起來有這樣的事。你的生活是自己的，他們又不會替你過了。
4樓：孤獨的思考者
其實我感覺吧，機會都是自己爭取的，如果我想去我就簡單說一句：老闆我可以去。至於其他同事怎麼想，你不爭取還怪我嗎？
就算同事之間競爭一下也是人類社會的正常現象。那些因為別人搶了先而嫉妒憤恨的，你可以對我有意見，但你要是想害我給我使絆子，我也不能讓你得逞。
5樓：努力
可以客氣的說。請大家把機會讓給我吧。因為我沒去過這個地方一直想去。你們不讓我我會生病的，各位平時都很照顧關心我。不會在意我的小自私吧？哈哈哈哈。
如何評價同事之間的友誼？
婉琰 首先回答參加婚禮問題 該去 同事之間的友誼是存在的 並不完全是勾心鬥角暗地一套。我們很容易因為同事之間是職場利益而忽略了本質同事到底都是人 該不該交往還是要因人而定 這個人人品差 就算你跟他是同學，你都不敢深交 這個人人品好 就算你們是競爭對手，你也會打心底尊重 不要因為那個利益層就把整個感情...
如何在變得成熟的同時又保持一顆赤子之心（有人說我太成熟應該孩童一些，又有人說我太幼稚應該成熟點）？
萬物生長 成熟和幼稚原本就是給人的一種感覺，沒有明確界限，人都是慢慢成長的，況且遇人遇事不同表現的自然不同。例如 戀愛中的男人是幼稚的，但在其餘時間又非常有擔當。與其無聊地研究這種問題，倒不如多讀兩本書。 風風風 成熟是從容，是坦然的面對生命裡的變數，是勇敢承擔抉擇後的風險，是照顧好自己後努力照顧他...
如何在有貓的同時殺蟑螂？
肥肥宅水 如果您是使用啥蟲噴劑建議在使用期間將貓咪隔離，常用的殺蟲劑對貓咪會有毒性 如若是使用蟑螂屋，請放置於貓咪夠不到的地方以防貓咪誤食。 木木喵 之前家裡是城中村的那種房子，儘管當時給家裡封了窗，但是蟑螂還是會不斷滋生，白天我們是看不到蟑螂出動的，晚上半夜起床能看到很多蟑螂，甚至還能看到貓咪半夜...