1樓：在職神經病
既然你敢說自己是實幹型的，那麼必然乾成過某些事情、有些成績。就把這些拿出來談。達成了什麼成果、過程細節。
別人我不敢說。是不是實幹出來的，在我這真實幹出來的主管、我幾句話就能問出來。
2樓：哎-好
根據你描述的來看，你能力是有的，只是沒有展示出來，原因在於你不善推銷自己。所以問題的關鍵就在於怎麼推銷自己。
一些基本的面試技巧我就不說了，你自行腦補吧，我說個關鍵的供你參考。
臨場發揮不好就提前準備！把你之前做過的事情和組織過的活動，用語言組織起來或寫在紙上，要簡潔，內容避輕就重，重點說活動中你起到的作用，你是怎麼做的，再加一些你的感受。這些活動必須是你親身經歷的。
面試時找機會把這些講出來！（別告訴我你連講的機會都沒有，單人面試絕對可以，小組面試就看你勇氣了。）注意：
切不可誇大其詞，否則你會死的很慘！
其實最重要的還是自身能力的提高，各方面的能力！本事在手，面試根本不是事！
3樓：Slive
首先你能這樣認識自己，對於乙個還未畢業，甚少社會經驗的人來說，還是值得肯定的。
其次，你還是要對工作有明確的方向。不能太泛泛定義，一定要明確，在明確後，還要往這方面積累和提高自己。
再次，要改變。其實實幹型人，往往適應能力是很強的，在乙個公司裡往往很快就能發展成骨幹，容易受到領導的重視，但也往往很難成為乙個團隊甚至乙個公司的領導，所以要適當做一些調整，克服自身的一些不足。
PS：其實面試也是一門學問，需要自己付出一定的時間精力學習、研究的。
4樓：
我認識若干和題主自我定位類似的人，也是非常自信，自我感覺良好，覺得自己有很多優點只是沒法在HR面前展示出來。
首先，溝通是最重要的技能之一，良好的傳達資訊是基本。你連最熟悉的物件——自己——都無法表述清楚，實在不應該。
其次，我認識的這些人當中，有做過不少實事，但簡歷拿出來一看寫得亂七八糟不知所云的，有特立獨行，結果實習拿得一流，工作找的三流——因為實習是學校直接推薦到大老闆處面試，慧眼識金也敢於用人；而正式工作要走HR，你不按規矩，人家不會更不敢陪著你「亂來」。意思就是說，您得好好的重審自己的簡歷和求職儀態，包括找朋友前輩指教，以及最容易但很多人不會去做的讀書。
5樓：
畫思維導圖似的流程圖，可以避免形容上的缺陷也顯得很踏實。
千萬不要有不會吹就沒人要的想法，能進面試就是對方對你所做的認可，你需要的是展現思維過程，當然你需要知道自己在做什麼。
如果你期望的答案是提高溝通能力的話，模擬面試是個好方法。
6樓：真妮
加入乙個公司首先靠的也許是口才，但是當真的進入內部了就會發現不是耍耍嘴皮子就夠的，相信在學生組織應該不乏那種口若懸河辦事卻遠比不上口才靠譜的人吧？
當初考研失敗在工作上沒有絲毫準備的時候曾經一天守著知乎10+個小時，給各種牛人發信自薦，也許是厚臉皮和好口才的影響，也真的得到了一位好大哥的幫助。
但是之後呢？不是靠口才，而是靠三天之內完成的乙份雖然稚嫩但是細緻而負責任的MRD打動了他。
實幹沒什麼不好，就連知乎的帥哥運營也是因為在網上靠譜的活躍度而被知乎的大BOSS招攬的呀。
也許可以算的上提議的小建議
1像上面的小白前輩說的好好地做個SWOT 認清自己最適合的位置，無論是什麼首先要了解自己能做什麼。
2認清之後不要想著等靠要 ，我們沒有三五年的業界經驗更沒有大把的人脈，用心做幾個作品把自尊揣兜裡的多認識幾位前輩，心裡想著自己想著心裡的目標職位堅定不移。就算不能再知乎被發現挖掘，待到真正在面試場上拼殺時也會有應得的回報噠。
ps實幹不要因為年輕而變成蠻幹喲，祝你好運！
7樓：
既然不擅長言談，那就用你擅長的行動來應對面試。
1、給自己做一次SWOT分析，了解自己的優劣勢，明確自己的目標。
2、用書面語言幫助口頭語言。在簡歷上列出你的優劣勢、所獲獎勵、所參加的實踐以及你的作品。
如果你已經做好了前兩步，面試的時候就很容易回答面試官的問題了。剩下的就看你的其他素質了（比如心理素質、抗壓能力、思維能力等）。
多面試吧，通過面試你會鍛鍊心理素質，也會更了解自己。
8樓：劉虓震
笨辦法：找一本面試書，把上面的典型面試問題都好好答一遍，如果有拿不準怎麼答的地方，到網上搜一搜或請教周圍比較會面試的同學。
對面試問題和回答熟悉後，找朋友練習面試。可以幾個人一起組成小組集體練習，會更有效。
Practice Makes Perfect.
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