1樓：我叫國民
換工作，真是需要很大膽勇氣，我每次換工作，都是特別的不捨，我即將又要跳槽了。我發誓，這乙份工作一定是我未來三年的堅持，絕不會再跳槽，沒有任何意義。
2樓：
從辭職的想法說出口的那一刻到真正裸辭，中間經歷了大半年。中間沒辭是和人資談過，人資勸我，說幫我改變一下工作環境，我跟同事相處的都很好，而且有點拖延症，就天天上班打卡，也沒什麼重要工作，辭職的想法每天早上都要在我腦海裡走一遭。後來辭職，跟幾個領導談過之後，審批到老闆那一步有又給拒了，又接著談。
和領導談話很磨人，我裸辭，沒下家，他們都勸我再待一段，我很多話都說不出口（例如這個公司沒活力天天呆在這人都廢了這種話），有個領導跟我談話打感情牌，一副長輩的態度，彎彎繞繞的，話裡有話，就煩這一套，實話說就是這種談話阻礙了我離職的步伐。
3樓：路人
經濟壓力及周邊各種環境壓力
目前沒有出現更好的選擇，輕易離職怕下一家更坑賭博心態，已經付出了這麼多還沒得到回報不甘心就這麼離開迷茫階段，找不到未來的方向
工作不怎麼樣但是工作氛圍和團隊很好很難得，因為一些人的存在不想離開以上是我離職前有過的心理活動。
4樓：維生素J
做得不開心，想跳槽又發現很難找，心裡能舒服麼
我以前一同事，從我進公司的時候她在那兒幹了一年，整天罵罵咧咧動不動就喊著老娘不伺候，兩年後我離職的時候她還在，後來才知道直到公司搬到了外地她才離職的。
「為啥不走？難找唄，找了幾家都沒遇到好的。
考慮利用下班時間去提高？不存在的，有那點時間還不如加會兒班呢，好歹加班費還是照算不誤的。再說了，學出來能保證比原來待遇還好嗎？
什麼？藝多不壓身？哎算了吧，太累了，再說那我追星什麼時候追，追劇什麼時候追啊。
問我做得不開心？那就先混著唄，反正老闆也不會開我，我做得不爽我還不能說了麼。」
最後熬到快40了，離了那家公司之後還是去考了個會計證，並且託關係進了一家中型企業。
杭州馬以前說「晚上千條路，白天走老路」。當時第一反應「呵呵」，說實在誰聽了這句話心裡都不舒服。後來想通了，恨沒用啊，錢不會天上掉下、好工作不會天上掉下啊。
有對工作這骨子怨氣，那就憋著這口氣好好加油嘛。少打幾把遊戲、少追幾部劇也不會有任何損失。
這不，像我同事那樣，幾年前不願意做的事情，等沒有工作了之後還不是得老老實實去做。人呀，捨不得對自己發狠，終究還是不破不立。
5樓：古云月墨
嘴裡喊著辭職不幹的人，大致分三類：
第一類：遇到煩心而抱怨；
第二類：遇到領導不公正對待，衝動表現，也許為了謀求其他事情；
第三類：遇到同事辭職，隨口附和；
圖個口快，說著讓自己覺得舒服。也就是說說而且，甚至都沒有想過，辭職有沒有必要，辭職後要做些什麼？是否找到下個東家……
真正要辭職的人，都是經過深思熟慮的，知道自己要怎麼做，應該怎麼做了，反而不會經常掛在嘴邊了。大張旗鼓的，沒必要了。
綜上所述，圖個嘴巴爽，喊個口號。您要是信了，人家也許就笑你了。
6樓：咖啡公主
嘴裡喊著辭職的人，內心真實的目的不一定是要辭職，有可能是想漲工資，有可能是求關注！總之，辭職喊喊，也是對當下繼續工作的一種心裡安慰！必盡，工作除了煩惱，也會在那一點點讓你覺得生命不可獲缺的價值感！
7樓：妮可的小玫瑰
三個字：看情況
1）只是打嘴炮，習慣性抱怨，工作並沒有帶給他們原則性的負面影響，不會影響到他們當下的選擇。
2）認真的，嚴肅的抱怨，工作已經給他們帶來原則性的負面影響，也會影響到他們當下的選擇，比如：跳槽。那麼你之所以還能聽到他們抱怨，大約是因為他們還沒有找到下家或者其他更好的選擇，時機一到，他們就真的辭職了。
3）裸辭的當然有，一拍桌子老子不幹了，但這種型別相對來說還是少數，所以此處不做分析。
8樓：啊噢
沒錯沒錯，職場迷惑之一，天天喊著離職離職，在背地裡說三道四，最後大跌眼鏡，只有天天喊離職的人留了下來，其他都走了，嗯哼，他可能是想著乾掉所有人吧哈哈哈，
9樓：蘇xianseng h
行業裡面的乙個朋友，五十來歲。
我認識他的時候，他就說要辭職，至今六年有餘，還在公司。
我建議過多次他即使不辭職也想辦法自己幹點私活。
二十五年前，他還是個小公務員；他的朋友鼓動他一起創業。合夥幹了一公司，他朋友給他每月5000的工資。那個時候每個月給5000，確實仗義！
可是這5000，一直給了二十五年，也就是今天他的工資還是5000.大概是大傢伙都看不下去這件事，他老闆前年分給他五個點股份。
但是，他老闆每年告訴他公司淨利潤只有200萬。他分到了十萬，扣掉稅······
對應的是，他們公司過半的業績都和他有關係。
辭職吧，就他這把年紀沒合適地方去·······呆下去，每年還有那麼十來萬的收入。
自己搞個公司吧，沒錢·······
個人炒炒單吧，他老闆又訊息靈通管得嚴······
所以，他就這麼耗著。
沒見面一次，聽他抱怨一次·····
10樓：押路美
因為只能過過嘴癮，並沒有勇氣。你想想，離開了這個工作他還能幹什麼？找不到更好的工作辭職幹嘛去呢？所以還是會老老實實呆在原來的地方不動。
11樓：Snow Max
從心理層面來看，我覺得有三種情況吧，第一種就是內心深處還是對現在的工作抱有期待的，就是說當前的工作狀況還是希望大於失望的；第二種就是懼變心理，懼怕離開當前熟悉的工作環境以及辭職之後將會面臨的不確定性以及風險；第三種就是保守思維，沒有找到更優的下家。個人觀點，勿噴。
12樓：Jelly
這是職場的一種假像, 很多人嘴裡喊著不想幹了, 要辭職,但你發現他繼續在努力工作, 並且在老闆面前特賣力.
你不要被這種行為迷惑,職場是個利益場, 當同事當著你的面說這話時, 你聽一聽就好了, 不要放在心裡, 也不要搭言. 微笑著看一眼就行了.
自己該幹嘛幹嘛去,把自己的工作做好.
真想走的人, 不會總喊叫.
總是喊叫的人, 不一定真的想走,可能另有目的.
總之, 職場少言多聽就對了.
職場江湖是有關名利的, 人不會那麼簡單.
以我20年的工作經歷告訴你. 做好自己的工作, 努力提公升自己, 在老闆在場的場合適時表現自己, 這樣做就對了.
別的於你無關的事, 不要理會.
13樓：SUNM
應該有一部分是因為懶+不知道離職後可以做什麼吧，畢竟現在的工作不管是環境還是工作內容都是你熟知的，有的人因為懶得適應新環境或者擔心自己沒有能力適應新工作環境所以能不動就不動。
有的人不知道自己離職後能不能找到比這個好的新工作，如果不能的話那自己要幹什麼？創業？學習新技能？
創業做什麼呢？新技能又學點啥呢？太多太多的未知讓自己不敢輕易地賣出離職的這一步。
錢難掙， 難吃，那些嘴裡喊著辭職的大概率不會真正辭職……而那些一聲不吭的，默默把失望攢到一定程度的才會出其不意毅然決然的離開。
14樓：飛閣小新
工作久了，難免都會受點委屈，背點黑鍋，挨點小批，一般在這個時候，大多數人冒出的第一反應難免都是：什麼**公司，什麼(o;領導，老子不幹了。
所以其實辭職，本來就是埋在每個人心裡的種子，時不時因為一些導火索跑出來刺激一下。只是對有些人來說是想法，有些人變成了衝動。
畢竟受的氣總得找個地方撒，那些真打算辭職的，用行動把氣撒出去了，那些還沒打算辭職的不也就只能通過多抱怨兩句來撒氣嘛，
他們嘴上天天說著要辭職，身體卻誠實得很，該做的工作乙個不落，只敢揹著老闆偷偷地和同階層的同事抱怨。
但他們抱怨的目的除了撒氣，還有乙個很重要的目的就是想找個人見證他的委屈，最好還能和他一起吐槽這**的公司，以此來證明自己是對的，有錯的都是這慘無人道的資本家們。
他們反覆地說著要辭職，其實只不過更多是沉迷那種馬上要解脫和掌握主動權的錯覺，雖然是瞬間的錯覺，那也是一件很爽的事情，畢竟也不用付出什麼代價。
要說為什麼雷聲大雨點小，辭職說百遍，幹活千萬件，說到底還是因為冷靜下來一想，發現自己並沒有足夠的底氣，沒有底氣一定可以找到更好的後路，沒有底氣辭職對自己沒影響。
但是抱怨其實沒啥不可以，畢竟大家都有七情六慾，受委屈的時候抱怨兩聲不是每個人都會有的正常反應嗎？而且心情不爽的時候說的辭職多多少少也是有一定認真成分在的，只不過是冷靜下來之後發現自己沒有衝動的資本罷了。
所以抱怨不是解決辦法，辭職也不是什麼大事，最重要的是要讓自己有辭職的底氣，有拜拜就拜拜下乙個更乖的底氣，說走咱就敢走，而不需要在冷靜下來之後還得乖乖屈服現實，然後陷入辭職宣言的惡性迴圈中。
15樓：使用者123456
有的人是嘴上說說而已，有的人是真想辭但迫於無奈暫時性或一段時間內不適合辭，比如沒有找到下家，不能斷了收入啊，我就是不願意裸辭，生活所迫。雖然回答沒啥水平，但我覺得無非就是假想辭和真想辭的差別
16樓：
真正想要離職的，從來都是悄無聲息辦手續的。天天大嗓門喊著走的，都是虛張聲勢罷了。只是想要讓領導或者同事注意他，想辦法讓領導給他工資，因為有部分公司領導聽說他要辭職，而領導也認為他還不錯，所以會給他加工資挽留這種人。
17樓：小不懂
真實感受，我身邊就有這樣的人，我自己也是這樣的人。
我先說說我自己的感受吧，我出來工作4年，換了大大小小快十來個工作。發生在我身上的大概就是以上這幾種情況。
2.工作一段時間，發現和自己期待的工作內容不一樣，但不想衝動裸辭。所以選擇默默幹著，並尋找這其他工作。
3.工作久了，厭煩了。但卻又不知道以後怎麼辦，所以就有了一邊幹著，一邊找工作的想法。
4.工資或者其他東西讓自己無法滿意，卻暫時沒有方向，或者選擇困難症，或者猶豫，最後就出現了想換工作卻又在原來工作幹著的情況。
18樓：肥嘟嘟
生活所迫唄，要不就是經濟壓力，要不就是沒想清楚，有糾結的點，要不就是還沒有勇氣踏出那一步，畢竟重新找工作也不是一件容易的事情。
19樓：不起名字了
嘴上說著要辭職，實際還在繼續工作，都是乙個字窮導致的，俗話說一分錢難倒英雄漢，在沒有更好的後路選擇的時候，誰都不希望目前手上相對比較穩定的工作丟掉了。在確定要辭職的時候，希望你先想想後路，辭職了接下來你想要幹什麼，在辭職後還沒有接下去工作的時候手上積蓄能不能撐到下份工作發工資的時候。畢竟目前全國大部分的人都還是為窮所困。
20樓：WANG震
我經常喊著我要去旅遊，我要去看遍山和大海，為什麼沒去？
因為沒錢沒時間！
喊口號誰都會，但是做出行動就很難！
每年年底我們都會做出一堆的新年計畫，你完成了多少？
為什麼很多人辭職要找很多理由呢？
北源 我就沒找理由，很簡單我新找的工作比原來企業更好，我已經提前做好了退路，所以那次辭職我把副總說的尷尬的乙個勁喝酒，人力不歸他管，他後來明顯想整我，但是我已經拿到離職證明，如果沒我這份淡定，還是說自己太累回去休息 伊人紅妝 那不然呢？當你向領導遞出辭職報告，領導問你為什麼辭職，你怎麼說？什麼？辭職...
為什麼很多人學醫但並未行醫？
木啊木啊木 很多因素 1 自己並不喜歡當醫生 2 醫患關係差 醫療環境不好 掙錢不多 工作巨累等 3 想找個醫生的工作不難，但想去好一點的醫院當醫生就很難了 等等。 細雨閒花 很正常呀，三甲醫院都想要博士，讀到博士有太耗時間和金錢來了。另外就算進入三甲醫院，也不會說有很多錢，還得付出很多的時間和辛苦...
為什麼很多人刷題但沒有效果？
好姑涼 因為不注意整理知識點和錯題。大題都有套路的，有的人看到錯題就不想看答案，看完答案也懶得自己再做一遍，然後下次再碰到還是不會。 九 兒 記得高中有個同學，她每天比所有人都起來的早，永遠是最後乙個離開教室的，但是她還是落榜了。要說花在學習上的時間，沒有誰能比她多，可惜。並不是她刷題不夠，或者學習...