1樓：
給你講個有意思的事情。
我們公司是彈性工作制，不限制上班時間，推薦是10-19。（因為有1.5小時午休）
但是，因為莫名其妙都在加班，加到9點。然後9.30報銷打車，所以基本9.30走。
那麼問題來了，他們加班在幹嘛呢？
其實什麼也沒乾，吹吹水，嘮嘮嗑，晚飯至少半小時時間，所以實際上絕對不如標準的10-19或者9-18。
當然除了公司付出更多的打車錢與電費等。
所以你問我996？要麼產品（上級）有毛病，排期都排不好的嗎？
不敢不匿名
2樓：「已登出」
亮明觀點：企業當然不會大規模倒閉。
因為！996不會！也不可能停止的！
為什麼會有996？怎麼去解決996？
實行「996」的工作制度，很明顯是資本家在剝削普通勞動者的剩餘價值。額外的工作時長，創造更多的剩餘價值……
「996」遠比大家的想象中更普遍了。要知道「996」只是乙個虛指，最過分還有「007」呢。當然，還有一種特殊情況。
我認為也屬於「996」。那就是收入過低的「995」。不要只盯著工作時間，還要關注時薪！
至於解決辦法？書裡面都寫有。只有社會主義制度才能真正解救勞動者。
最後，強行假設沒有「996」的場景：
在2xyz年，所有的勞動者，都必須嚴格按照「995」上班。只要超時一分鐘，企業罰款罰到倒閉。再也沒有「996」了。
大量的企業通過降低員工的時薪，可以僱傭更多的員工。只要加班不夠，就拿員工來湊啊！所有的員工想加班而不得。
另外，2023年，在分白班和夜班的地方，時薪不算低，可惜工作時長太短，員工能拿到手的並不多。在這種工作時長短的前提下，大家寧願加班和上夜班。
3樓：王冰
現在996的公司都是北上廣深和一線大廠，其他中小型企業都不是996吧？
所以沒有996 不會倒，只是公司規模不會太大，效益不會拔尖，企業競爭力不會太強
大規模快速扶貧攻堅會帶來什麼後果？
家父乙個很和藹的老大哥 擔任過扶貧辦主任 幹了一年多 7X24小時回不了家 隨時出差。後面調職後和我們說 這工作幹與不幹都難 給多給少都得罪人 誰都跟你要 但是總體資金就那麼一點 一年半的時間人黑了 也瘦了好多 抗不下去了 小熊 知乎的三觀真的有問題，我想問問知乎有幾個人不是工農階級出生，這幾年的扶...
AAU為什麼沒有得到大規模採用？
茄子大團長 微型站點會採用AAU天線第一訊號穿透性好。第二天線小隱蔽性好。第三裝置可安裝地點多。但是有乙個非常大的弊端就是覆蓋面積不夠大。沒得到大規模採用是因為不是每個站點都適合建設AAU。 個人覺得一種產品或者技術能不能得到大規模的應用，和它本身的效能優劣關係並不是太大，當然效能優劣有一定程度的影...
大規模取消燃煤鍋爐供暖有沒有實際意義？
燃煤鍋爐排放係數比歐盟標準都低，都是經過脫硫脫硝，不是至霾重要因素，可是總有人覺得那大煙囪杵那就是汙染環境首要因素，煤改氣意義不大，反而加大天然氣用量，造成氣慌，去年十三朝古都就是個例子，而且用氣成本增加，數額巨大 清潔供暖專家 隨著各種政策的下發，可以預見的清潔能源供暖是必然趨勢古人云 留得青山在...