1樓：李殿文
中石油從2023年就開始大量裁員，大搞特搞買斷工齡，不買斷不讓上班，天天開大會誘導，瓦解，欺騙職工說你們買斷了退休後和職工一樣待遇花樣多多弄的職工皮開肉綻沒有辦法實屬無奈。關於這些職工維權常常被打壓
2樓：
裁員標籤看到的問題，吐槽下草民的身邊事。
利益相關油二代，二線城市中石化家屬院長大，親戚多在北方中石油，從小一起長大的小夥伴abc，有學金融的，學醫的，考研的，畢業後無一例外還是回到中石化單位，簡直魔幻。
09的時候十年招工考試，要簽署5年的勞務派遣合同，之後才能回到本單位坐辦公室，小夥伴a到了派遣地立刻和乙個外省招來同單位小伙戀愛懷孕，家屬到單位要求領導將其調回家鄉調養，瞬間派遣合同的作用就不了了知。派遣期間薪資6K，回到家鄉降到了4K左右，不過相比較輕鬆的工作量，獎金發著，年假旅遊報銷等，就說說在外能媲美中石化這麼「良心」的巨型單位五個手指能數出來吧。
，但是每次我在私企腦力加班到深夜的時候，會不免羨慕有國企的工作方式。
裁員之於這樣的單位就算是普通人之間關係的調控，和能力無關，和資金無關。
3樓：胡旭東
1.核心業務。退五進一，自然減員。
2.非核心業務，社會化。想方設法推向社會，甚至可以掏錢趕走都行。
3.地主家也沒餘量。中石油最狠的一招。
各分公司薪酬總額只降不增。逼迫自然減員。
4樓：
作為一名工作6年的中石化員工，辭職前的回答09年西南石油大學，油氣儲運專業畢業，屬於石油行業非常對口的石油專業。本科畢業到中石化某設計院上班，工作6年多，因個人愛好原因，未待在設計室，在市場部工作了5年。從前幾個月開始，每月只能領到4000的收入（工資、績效、補助加完）。
在一線城市待著，除開每月的房貸（2000）、水電氣生活費開支，幾乎已經快沒法生活了。。
已經遞交辭職報告。。。什麼幹部身份，什麼編制，都不要了。。在一線城市隨便幹乙個銷售員乙個月都能掙5000+。。。
現在這個收入每天基本只能三點一線公司和家裡了，任何娛樂活動都不敢開展，計畫明年的結婚，估計也的緩一緩了。。。。
5樓：
未來一段時期將通過各種途徑裁員數十萬。
不需要那麼多員工。
具體的來說，就是多進少出。
現在年輕員工也都是固定期限合同制了。
有少量幹得不好被辭退的。
更多的是通過低薪資逼人走吧。
很多有競爭力的年輕員工已經跳槽或者準備跳槽了。
6樓：
身邊有親戚朋友在中石油，油二代也有、招聘進去的也有，以前富得流油，現在開始勒褲腰帶了。但是上有政策，下有對策，改革改制、市場配置的方向是肯定的，但是總體會很平穩。亂了，對誰都沒好處，包括看熱鬧的！
7樓：小蚊子飛飛
好友中石化下屬研究所的，去年開始就一路降薪，目前已降至2k，長三角城市，完全不能維持正常生計，我們都在勸她跳槽了，估計中石化就是這個目的吧
8樓：
前段時間加油站剛減了一批，沒多長時間又內招了一批，5000塊錢乙個進來的。加油站編制15人加油的只有8人，有的只知道工資單上叫啥名字卻沒見過人長啥樣。就那樣吧！
反正減到我就回家唄，此處不留爺自有留爺處!
9樓：
我和男朋友兩家都是中石化某油田職工。三叔在一線工作，單位已經解聘所有臨時工了，職工工資降了1000，我爸單位和男朋友爸爸單位工資也降了。之前幾屆中石化寧可交違約金也不招聘，今年是第一次校園招聘，也不知道是不是降了父輩工資後的緩兵之計。
男朋友是石油專業，在等考研成績，我當初沒學石油類專業，稍微有點慶幸。這次過年回家明顯感覺城市蕭條了很多。以不可再生能源建立的城市，想起當初的玉門油田，裁不裁員都不重要了。
能源枯竭之後不就兔死狗烹。。。
10樓：
我是中石化銷售的。目前小娃才45天，產假中，公司傳遞來的訊息，成立乙個新的機構，希望多數員工主動過去。公司機構人員精簡，年後開始先競爭上崗，競崗失敗人員估計都要分流到新機構去。
待遇，降到當地最基本保障線。
要不是娃兒太小，果斷離職了。據說要分流一半人員。
這就是現實的中石化。讓人過個糟心的年。
11樓：
要真的經濟不景氣，大規模裁員的也不會是石油行業。這可以說是經濟命脈，企業倒的再多，某些特殊行業還是依舊堅挺。就算不景氣，國家也會採取措施來保證。
比如交通運輸業。這是國家體制所決定的，國家要是連這點都保證不了，那麼人民怎麼信你。這裡面從民間來看經濟是不怎麼好，企業減薪裁員，但是石油業我覺得不會
12樓：王小瑋
降薪唄，撐得住就撐，撐不住自己走。私企還有個方法，在偏遠地區設個無用部門，想讓誰走，把誰調過去，「我們不裁人，你們自己走。」不知道國企會不會學習。
13樓：
本人中石化在職正式員工，大規模裁員應該還不至於，但是會通過各種措施完成精簡人員機構的目標。現在基本上不會大規模招新員工，只少量招應屆生，新企業如果有用工缺口，就從效益不好人員臃腫的老企業分流一部分過去。2023年開始系統內普遍降薪，主動辭職的人不少，而且辭職的大多是年輕人，再加上每年退休一部分，在職人數只會越來越少。
即便是裁員，這個過程也一定是循序漸進的，如果動作過大過快，會引起一連串負面的社會效應，個人認為應該不會大規模裁員。
14樓：
本系統的，雖然還沒有工作，但是已經感受到了本行業濃重的低迷氣息，減薪已經讓很多人辭職，今年找工作的同學也有很多轉行了，不知道冬天什麼時候過去。
15樓：
反正，我是從中石化辭職了。
裁員這個說法去年就有了，我辭職的時候還有人嘲諷我：你現在走？你知不知道，你走了別人敲鑼打鼓的歡送你呢。。。。
正式職工是不可能辭的，因為大多都是油二代、油三代，甚至是油四代，人係關係脈絡太複雜。
如果要裁，也是勞務外包這塊。不過去年就是因為絕大多數的勞務派遣人員也是靠著塞錢找關係進的單位，所以，大家也抹不開面子。。。。
16樓：
應該不會，現在高層的舉措是減機構不減人員。通過溫水煮青蛙的辦法，逼迫很大一部分職工離崗。說實話石化石油的機構確實很臃腫，估計機構會精簡很多。
中石油與中石化，哪個待遇高？
nava老四 你這個問題問的是沒有太多實際意義，央企龐大的很，你要說明白是集團幾級單位，在哪個城市或省份，什麼崗，這些才是真正決定真實待遇的。你直接問，加油站加油的也屬於中石化，搞技術研發的也屬於，集團機關的也屬於，不具備可比性。 呂小布 這個問題沒有標準答案。因為不管是中石油還是中石化都是員工大幾...
中石油 中石化加油卡為什麼難辦？
來路生雲煙 看到題主的提問兩年前的了，現在估計沒有這種情況了吧。我今天去辦理的中石化的加油卡，需要本人的身份證，然後填一張申請表就好了，全程都很快的。 這算什麼，在我東北地區的中石油，辦卡必須先預存500元以上的儲值金額，另外付10元工本費，然後還要身份證和影印件才給辦理。質疑儲值金額的必要性，員工...
殼牌的汽油和中石油 中石化的汽油在油品上有差別麼 汽車傾向性選擇外資品牌加油是否有必要？
君君叫 先自我介紹下，我是民營煉油廠的業務，座標浙江。我們單位有一批調汽油的組分是中石油包銷。你覺得所以，南方中石化會好點。其次只要是沿海地區，都有可能用的中海殼牌的汽油 但是中海油的優品也不咋地 廣東船運拉倒浙江運費在150一噸左右和從惠州拉倒潮州汽運相同。 我意縱橫 必須有差別。座標地煉大省山東...