1樓：榴蓮不是留戀
事實是，已婚未孕的女性都很難找到工作，更何況還是孕婦呢？
懷孕的話建議還是找乙份兼職做，也可以賺錢，而且時間自由。很多公司不在乎招的兼職（不簽合同不交保險的全職也算）是不是孕婦，但是只要是合同制員工入職可能性基本為0。
如果找工作建議還是如實以告，因為大部分入職就有檢查做不了，就算入職基本幹不了幾個月你就要休產假，對於公司以及同事來講都很尷尬。
女性對於這種社會現狀真的是沒有選擇，太難了。
2樓：
懷孕了才找工作不現實，哪怕你去的公司不要求體檢，你順利入了職，也很快會被發現，到時不能辭退你，但是老闆同事背後也會說你，你可以不在乎，生完孩子休完產假拿了津貼什麼的拍拍屁股走人，但是不得不說這種人很值得被唾棄，本身女性找工作就有劣勢，還有這種情況的人插一腳，女性就業難呀。當然，如果你遇到我們老闆那種一進公司，就祝你早生貴子的不差錢老闆，那還是可以的
3樓：陳蕾
。。懷孕了都沒工作那就不要去做事了吧，人家公司也麻煩招了你培養幾個月又走，再說孕期真的有機會還是不要上班，累，容易生氣，影響寶寶呢！
4樓：
懷著孕找工作？？？？
不好找，沒公司會願意要乙個剛來就休假的員工的，除非，你在某個領域是不可或缺的人才。
普通人的話，還是在家安心養胎吧
5樓：祝好孕的卡卡
如果是一直在工作然後懷孕了，可以根據自己的身體情況，選擇上班或回家休息。但是已經懷孕了在外出找工作，據了解大部分公司還是不願意接受的。可以選擇孕媽可以在家做的兼職小工作哦。
6樓：咻咻咻
除非你找不需要技術性的零散工作，比如售貨員之類的，前期還可以稍微瞞一下，不過你也做不長久呀，懷孕了身體負擔很重的。
建議你這個時候還是安心在家休息好了
7樓：韓胖胖家的甜美美
你還是在家歇著吧，馬上就該孕吐了，你覺得用人單位會傻到招乙個孕婦嘛？隔三差五的要請假產檢，上班不到一年剛熟悉工作環境就要休產假，單位摸不到人不說還得給你上保險發工資發生育津貼，我想哪個單位也不至於傻到這種地步吧，當然，公家除外，除非你能考上。
8樓：沙蕾
你覺得如果你要招人幹活，會招乙個什麼辛苦活都幹不了，隨時有可能請假保胎，三天兩頭產檢，幹不到一年就歇帶薪產假，沒準兒歇完產假直接辭職的人嗎。隱瞞的話，這種馬上就會露餡兒的謊言，對你個人信譽是非常大的傷害，除非你幹得出享受完福利直接拍屁股走人的缺德事，不然在單位的發展一定會受影響。
真的想找工作，不如生完再正經找，已婚已育也算個優勢。
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