1樓：王力國
1.是否滿足崗位最低要求:可以問對應崗位需要的技術棧，比如 CS 基礎知識，語言層面，框架認知，常見的問題解決方案(這一階段不必炫技，明明招過去寫業務，偏偏問人編譯原理幹嘛)
2.能力和經歷是否匹配:可以問 TA 的工程經驗，工程化，元件化，CI，CD...
以及以往專案中遇到的難題以及解決方案(這一階段可以全方位考察技術廣度，解決問題能力...)
3.是否願意和 TA 共事:溝通是否順暢，脾氣秉性是否可以融入團隊？其實經歷了上面兩個階段後，這個問題你已經有答案了。
對於科班學生，我可能還會拋一些簡單的資料結構，演算法，計算機網路之類的問題，不一定要求能答上來，能提供思路我覺得就 OK 了
2樓：
GitHub - front-thinking/FE-Summary: collect interview questions for web front-end developer.
實戰出來的面試題，絕對看完能回到實戰中去。
3樓：青玉案ytf
作為乙個2016屆校招的過來的人來我來說，上面前輩們基本上都說對了，其實我認為還有一點，對於中小公司來說，往往希望招有能力馬上幹事的人，而且面試的面試官往往就是你以後可以經常見得或者共事的人，所以他會根據當前專案的需求招人；而類似於BAT的那種大公司，往往希望招，那種基礎知識好，學習能力強，有創新idea，沉穩，性格好的人（說到底就是發展前景高的人），而且面試的面試官往往都是這個職位的大牛（至少是專案中具有核心競爭力的人），而不是你以後的直接上級和共事的人，也許你以後只能在公司聽說他名字，因為公司很大。
4樓：黃之昊
1、跟什麼人在一起工作
2、過去專案的挑戰
3、自學的途徑
3個問題基本上就知道這個人的能力水平和瓶頸了，人的很多侷限都是被環境限制的，通過閒聊中夾雜的不經意的問題，候選人的畫像就已經很鮮明了。處於當前的環境多長時間，有沒有突破環境限制的行動，就能評估出潛力和眼界。
什麼瀏覽器相容、作用域、框架等等的東西不會，不記得都可以學，要不了多長時間，關鍵還是有沒有潛力、有沒有好的習慣。
5樓：
參加過乙個大公司的實習生面試，投的是前端，可是根本不問css js什麼的，，使勁兒問nodejs，，然後就悲劇了，，感覺公司還是會根據自己的需要來選人吧。。
6樓：Mr Killer
前端工作幾年其實都差不到哪去，問的適可而止，而真正要了解的是他對前端整個操作流程中的理解，如果你只會寫程式而不知道底層如何實現，那這樣的前端估計也不會有太大的進步空間。可以問問計算機網路，演算法方面的東西，前後端之間的配合，以及一些後端配置（這個不是說做後台了，因為做nodejs這樣的伺服器端技術有這個必要）。至於其他的問題，看你們聊得情況吧！
7樓：
個人覺得關鍵點如下：
1.深度，不放丟擲css，js裡面一些常用屬性和方法，深入的交流下，可以看他平時的鑽研程度。
2.廣度，優化，模組化，MVC，MVVM，MVP以及HTTP協議等。
3.態度，有時候會發現一些人對細節問題很不屑，這個和水平無關了，但是會決定他的工作表現和以後能達到的高度。
8樓：於江水
h5bp/Front-end-Developer-Interview-Questions · GitHub
國外很多高手彙總常用問題，可以參考。
9樓：元彥
1. 主體是看簡歷發揮，對方寫什麼就問什麼為主：框架、庫、瀏覽器工作原理、NLP、演算法、HTTP...
2. 輔助問題幾乎是我個人必備的問題：為什麼做前端，學習前端過程。
10樓：飢人谷若愚
對於面試官，給出點建議：
1）給不同的面試者設定不同的參考標準。如果是應屆畢業生或者面試的是比較初級的職位，則考點傾向於基礎知識、基本常識、發展潛力、溝通能力。如果面試職務是資深或者高階職務，則結合工作經歷、專案經歷、知識面、大局觀、領導力等方面進行評估。
切忌拿乙個標準去對待所有面試者。
2）不要拿自己日常中遇到的稀奇古怪的問題自以為很高階的東西刁難面試者。這種問題不能反映出面試者的真實水平，相信他也能講幾個你從來沒碰到過的東西。面試的目的是過濾出能幹活、可調教、聰明的同伴，重在考察基本技能的掌握以及是否有快速學習能力、思考能力等。
3）尊重你的面試者，即使他能力真的很難達到要求。最好能時刻保持微笑，表現出自己的涵養。
這裡有我收集的一些前端面試題，可以給大家做個參考，後續還不斷補充中http://
11樓：
0. 熱情（真正熱愛程式設計的同學）
1. 現有認知（有一定程式設計認知的同學）
2. 自學能力（新玩意兒都愛搞明白）
3. 合作意識（隊友談起你來都豎大拇指）
4. 表達能力（精準且簡練的溝通能節約時間成本）5. 執行力（天下武功，唯快不破）
12樓：二十畫生
所謂：聞道有先後，要了解他的學習能力，乙個東西他努力一周就能上手幹事，一月能有自己的獨到意見，半年能有獨擋一面的能力，以「聞道先」去判斷乙個人的能力往往是有問題的
13樓：
前端工程師面試必須會哪些知識？
飢人谷若愚 拋磚引玉，大神後面補充。下面是我大致整理的前端知識圖譜 底部logo是自己開的培訓班，請直接忽略 這裡有我收集的一些前端面試題，可以給大家做個參考，後續還不斷補充中http qa tag E9 9D A2 E8 AF 95這些是公開的前端課件資料，可可以參考 課件 專案 上圖中包括了前端...
前端工程師如何轉型為人工智慧工程師？
老王 可能題主已經轉型成功了吧。現在這個年代，人工神經網路是最有必要學習的，例如1 全連線神經網路 全連線神經網路是若干層的神經元組成的，相鄰層的神經元是全連線的。全連線神經網路 2 卷積神經網路 卷積神經網路採用區域性連線的方式，替換了全連線，減少了參數量。卷積神經網路 3 殘差網路 殘差網路新增...
前端工程師如何與設計師合作？
Mapk Volkov 滷煮說的設計師概念比較寬泛。我說說我自己的見解吧，簡單聊聊 好的咩 1 前端和ui設計師的合作。ui設計師對使用者介面的體驗負責，更多的偏向於視覺層面的使用者體驗 和視覺設計師的一部分工作重合 說白了就是讓使用者看著這款產品很爽，賞心悅目。因此ui designer一般會對所...