1樓：飢人谷若愚
拋磚引玉，大神後面補充。
下面是我大致整理的前端知識圖譜（底部logo是自己開的培訓班，請直接忽略）
這裡有我收集的一些前端面試題，可以給大家做個參考，後續還不斷補充中http://
qa=tag/%E9%9D%A2%E8%AF%95這些是公開的前端課件資料，可可以參考
課件/專案
上圖中包括了前端技能的大部分基礎＋高階知識，面試官可以以此為參考細化出題目。面試者也可以以此為基礎查缺補漏。對於面試官，給出點建議：
1）給不同的面試者設定不同的參考標準。如果是應屆畢業生或者面試的是比較初級的職位，則考點傾向於基礎知識、基本常識、發展潛力、溝通能力。如果面試職務是資深或者高階職務，則結合工作經歷、專案經歷、知識面、大局觀、領導力等方面進行評估。
切忌拿乙個標準去對待所有面試者。2）不要拿自己日常中遇到的稀奇古怪的問題自以為很高階的東西刁難面試者。這種問題不能反映出面試者的真實水平，相信他也能講幾個你從來沒碰到過的東西。
面試的目的是過濾出能幹活、可調教、聰明的同伴，重在考察基本技能的掌握以及是否有快速學習能力、思考能力等。3）尊重你的面試者，即使他能力真的很難達到要求。最好能時刻保持微笑，表現出自己的涵養。
如何面試前端工程師？
王力國 1.是否滿足崗位最低要求 可以問對應崗位需要的技術棧，比如 CS 基礎知識，語言層面，框架認知，常見的問題解決方案 這一階段不必炫技，明明招過去寫業務，偏偏問人編譯原理幹嘛 2.能力和經歷是否匹配 可以問 TA 的工程經驗，工程化，元件化，CI，CD.以及以往專案中遇到的難題以及解決方案 這...
高階前端工程師需要具備哪些技能？
GunGun 這個問題問的好，團隊內有一些有機會晉公升為高階工程師的同學，那怎麼判定乙個同學是否可以達到高階工程師的程度呢？我從反向的思路給些回答。一般大部分公司會向員工提供乙個人才勝任力模型，多方位判定乙個員工的能力可以達到的級別的程度。這個模型一般是通用的，適用於各個崗位，這裡舉例 一 通用能力...
前端工程師如何轉型為人工智慧工程師？
老王 可能題主已經轉型成功了吧。現在這個年代，人工神經網路是最有必要學習的，例如1 全連線神經網路 全連線神經網路是若干層的神經元組成的，相鄰層的神經元是全連線的。全連線神經網路 2 卷積神經網路 卷積神經網路採用區域性連線的方式，替換了全連線，減少了參數量。卷積神經網路 3 殘差網路 殘差網路新增...