1樓：
也看你選擇的科目。
據我所知，新東方最有水平的教學就是英語相關課程，二十多年的積累真不是虛的。K12的其他科目，尤其是小科目其實就在平均水準，且新東方沒有底薪，一對一最初課時費80/h，班課最初課時費140/h。小科目最大的問題在於課少，加之沒有底薪，前兩年尤其第一年會特別難熬。
新東方的新教師通識類培訓做的非常不錯，會幫你進入教培行業打下比較堅實的素質基礎，之後無論去哪個機構或者學校，你會發現你在新東方培訓體系下形成的一些思維方式和習慣非常有益。
位元組跳動不了解。
總之，看你自己選擇。
2樓：
看到這倆公司我內心一抖，我之前在位元組跳動的時候我男朋友在新東方，現在我倆都離職換工作了哈哈。
不好意思我跑題了，我就是覺得和這兩個公司有緣分，過來紀念一下~
兩個職位未來的發展方向是要考慮的，當前待遇反而不是最重要的，要往長遠看，看看你更喜歡或是更適合哪個，不管怎麼選，自己不要後悔就行。
3樓：
只知道我老闆本來是國際化戰略業務的某小頭，現在轉去做教育戰略線了。
我猜測：1. 內部對教育線可能扶持更大？2. 教育線直接匯報給張一鳴，而國際化還是匯報給張利東（他既管中國區業務，還要統領好幾個事業部）這個隱性發展和上公升空間不言而喻了吧
我發現：3.同樣崗位，教育線真的工資超過了國際化。
我想：要是有機會，我也想去教育線
如何對待第乙份工作
sfy805 然而如今很多大學生們在找自己第乙份工作時都沒有端正心態，一般會出現以下三種型別 第一種是 急於求成 型，他們希望一畢業就能實現職業理想，但對乙個新人來講，急於求成卻並不現實。無論什麼性質的企業，處於職業金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執行和服從。尊嚴 面子和地位 的獲得需要時...
第乙份工作領導多重要？
柚柚 可以嘗試跟領導溝通你目前的工作狀態，不管是實習生還是畢業生，都是一樣的，平等的。如果感覺溝通不了，就抓緊時間學習，等畢業了就離職重新找新的，或者把你的領導搞下去 划船聽雨眠 看很多人說第乙份工作很重要，但是我覺得第乙份工作只是你從學生到社會人的乙個身份轉變的過程，等你以後換了很多任務作以後，可...
你的第乙份工作月薪多少？
阿清 好傢伙剛結束打工沒多久乙個月1200 寒假工幹了乙個月結工資說按天算週六週日元旦假都不算人都傻了 現在大大小小買藥花了300多還沒有好掙這點錢還不夠我生個病的工資還在拖著不發吐了吐了 路人甲 第一次兼職是當服務員，乙個小時11元 第一次實習在一家工廠，還是乙個小時11元 第一次正式工作是今年畢...