1樓：
你已經工作乙個半月，也算基本了解自己的工作內容了，自己認真思考一下，如果真不喜歡這個工作，果斷換，千萬別拖！！
1.如果不喜歡自己的工作，後面會越拖越痛苦，切記！
2.試用期辭職，提前三天就提辭職就可以，三天後走人，清清爽爽。簽了合同再提辭職，得提前乙個月打招呼，也就是說，簽過合同之後辭職，得乙個月之後才能走，但是不絕對，公司如果同意你走的話，也很快，但是一般會拖一段時間，公司也要去招人接替你的崗位，所以是要花費一段時間的。
3.應屆生身份是很寶貴的！真的，這個身份你可多投簡歷，多面試，選擇自己喜歡的職業，第乙份工作還是很重要的！
4.找乙個自己喜歡的工作，努力提公升自己。
我的血淚經驗，第乙份工作不喜歡幹了一年，最後還是辭職了，拖的過程很痛苦，今年5月份提辭職，用專案拖我，打感情牌拖我，7月份才讓我走，消耗的我對公司沒一點留戀。
唉，別學我。
2樓：兔子愛吃啥
第乙份工作一般都是不喜歡的，畢竟從校園剛出來沒多久，內心還一直停留在自己想象的世界中，但是無論是否喜歡要調整好自己的心態，無論什麼樣的工作，只要沉下來幹，都是會有收穫和學習！不要盲目的考慮其他外在因素，想著掙多少錢！畢竟是應屆生，你有大把的時間和試錯成本，先問問自己現在做的這個東西會不會，感不感興趣，能不能有學習！
第乙份工作，一定要選擇正規的企業或者是乙個對你有幫助的領導，培養乙個好的職業習慣，對於你以後的職場生涯會有巨大的幫助，做哪個行業都有事半功倍的效果！
3樓：若水添翼
一、為什麼要找不對口的工作，自己本專業喜歡嗎？
二、這乙份工作不喜歡，知道自己喜歡什麼工作嗎？
在不知道自己喜歡什麼、能幹什麼之前，至少知道了眼前這乙份不喜歡，排除掉乙個選項。
但問題是，這個世界上選擇太多了，所以越早弄清自己想幹什麼能幹什麼，並且踏實下來專心做這一行，越早能夠消除自己的焦慮與迷茫，也能有所安定。
4樓：職場賦能
兩個建議：
第一、調整思維方式
喜歡不喜歡取決你你是如何對待這份工作的，畢業後從基層做起，對於以後也是乙個積累。
無論什麼崗位，先考慮把工作做到無可挑剔，再做到不可替代，肯定會有更好的機會在等你。同時，也是在歷練自己做事的態度與方法，初入職場不在於你做了多少工作，做的是什麼工作，核心在於你學到了什麼，專業技能、人際溝通、情緒管理、工作的方法、思考問題的維度等等。
學習以後總結、沉澱下來的就是你之後在職場立足、生存的根本。
第二、做職業生涯規劃
職責生涯規劃和學業生涯規劃不一樣，需要通過深度自我認知，清晰的知道自己各個維度的能力自己的定位。你想從事什麼行業，從事什麼樣的工作，快速了解這些行業、對應的崗位晉公升路徑，之後從擇業、簡歷、面試著手準備。
剛畢業，第乙份工作很抑鬱怎麼辦？
肉包子打狗 可以挖掘一下自己有沒有啥副業可以做。如果只是單純的第乙份工作很壓抑我還是傾向於堅持走下去，累和受苦受折磨說明是我們不擅長和不願意做的，一定程度上可以幫我們成長 磨練心智，也是乙個積累的過程。但是聽你的表述，勞務派遣 性別發展受限，我覺得可以考慮換乙份工作了，不然現在受苦受折磨意義不大。 ...
第乙份工作做的很糟糕怎麼辦？
神鬥鬥 1 關於 粗心 粗心細心是一種習慣，不是乙個人天生的性格之類的問題，是可以改的，給自己犯的錯詳細制定避免的辦法，並強迫自己去執行 比如經常忘記那就多設定幾個鬧鐘提醒，經常寫錯就強迫自己寫完後核對2遍 基本上堅持1個月就可以改善。2 關於工作強度 我幹審計的，每天早上9點上班，半夜2點多下班，...
如何對待第乙份工作
sfy805 然而如今很多大學生們在找自己第乙份工作時都沒有端正心態，一般會出現以下三種型別 第一種是 急於求成 型，他們希望一畢業就能實現職業理想，但對乙個新人來講，急於求成卻並不現實。無論什麼性質的企業，處於職業金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執行和服從。尊嚴 面子和地位 的獲得需要時...