1樓：一荻趙
兩周前的乙個晚上突然想明白了這件事情
或者說也不是想明白，只是換了一種思維去看待35歲中年失業的問題你見過老闆擔心35歲失業的嗎
我看了很多知乎上提到35歲失業的這個問題
相當一段時間，處在非常焦慮之中
我距離35歲只剩不到5年時間了
其實就是老闆的思維和員工的思維
35歲失業本身就是員工，打工者的思維吧
我目前是個體，我想當別人的老闆
狗屁35歲中年焦慮啊
我不要陷入這種迴圈之中了
2樓：上古神器
35歲失業的是因人而異，因行業而異。
35歲容易失業的行業一般是服務業，吃青春飯的行業。
比如飯店服務員、空姐、KTV服務人員、美容美髮。
也有製造業裡面的一線員工、IT程式設計師、電子元器件PCB板焊接工等。
35 歲不失業的行業也有，而且越老越值錢，比如中醫院醫生、教師、機械設計製造工程師、電氣電工師傅等技能經驗崗位。
還有乙個種地農民，見過35歲失業的農民麼？
3樓：momo
學歷不高，經驗不行，技能不行，失業是必須的，真的。我37失業，到現在還在求職中，薪資高德，要求也高，薪資低的，肯定也很難受，35歲失業與否關鍵看這些年都學到了什麼，能幹些什麼，我做helpdesk，以前沒覺得，混到現在，遇到乙個疫情，原形畢露了。要是不遇到這次疫情也許能混到四十，人不可能一帆風順，要是我混到年紀更大的時候才遇到這情況，可能會更慘。。。
經驗之談送給借鑑。
4樓：
我覺得剛入社會就要做好職業規劃。35歲之前積累行業經驗，把本行業技術性的事情搞清楚。35歲以後轉管理，可以自己創業。自己用自己，自己做老闆。
什麼職業35歲以後不害怕失業？
真正搞技術的都不怕吧 比如 張小平離職去藍箭的時候少說得有45歲了，原單位還不放。航天迭代周期長，拿程式設計師來說 馬維英去位元組的時候快50了，雖說現在已經離開位元組了 李航去華為的時候也50了，去位元組的時候也得有55了吧 護國親王 有無法替代的技能的職業。還有有編制的事業單位，公務猿。像我六年...
35歲的人都會失業嗎？
一光年 如果你還年輕，告訴你會，而且不在少數，因為走不上管理崗，注定會被年輕人取代。但管理崗位永遠有限，你算算看。要麼技能，要麼管理能力，要麼失業.創業也一樣，要麼有技能 產品生產能力，要麼有運營 管理能力，或家裡有礦，否則慎重. 散人愛扯淡 我今年35歲，典型的中年危機，降職留用，我覺得不用在意別...
如果在你35歲的時候真的被迫失業，會如何抉擇面對未來的生活？
Zn lin 我在這裡想要聊一下我自己，25歲把自己 作 失業了之後的生活 大學畢業的時候進入了創業公司，過上了007的生活。因為初創公司沒人，最開始的時候行政，人事，運營，市場的執行都是我乙個人，所以度過了一年非常瘋狂的日子。為了改h5週六加班到十二點，為了抓緊機會當天對接當天寫策劃，為了更有效率...