1樓：Zn lin
我在這裡想要聊一下我自己，25歲把自己「作」失業了之後的生活
大學畢業的時候進入了創業公司，過上了007的生活。因為初創公司沒人，最開始的時候行政，人事，運營，市場的執行都是我乙個人，所以度過了一年非常瘋狂的日子。為了改h5週六加班到十二點，為了抓緊機會當天對接當天寫策劃，為了更有效率工作把宿舍搬到公司樓上。
乙個月3k的工資依然津津有味，總覺得未來在自己手裡，辛苦但是踏實。結果一年之後身體幹廢了，也就結束了這份工作。短暫休息之後，進了一家大一點的公司，薪水漲了不少，節奏也沒有那麼快。
自己日常還能做點兼職以及折騰airbnb，所以收入也還不錯。
但是，當時的我並不覺得公司可以給我更大的成長空間，於是走上了考研的道路。考研學校對應城市的工作都聯絡好了，考上入學直接就能實習工作，也不用擔心讀研開銷以及職業空白期的問題。
於是辭了之前的工作，轉行當起了英語老師，兼顧考研。結果，一戰失敗、二戰失敗。
緊接著是新冠肺炎。然後，我真的失業了。
我25歲了，一無所有。沒有存款，沒有愛人。
我媽每天都在逼我去考公務員、考教師、去相親。那些日子真的非常的絕望，緊接著乙個多月的失眠，伴隨著周而復始的情緒崩潰。每天堅持運動，開始拼樂高，都無濟於事。
每週都要經歷情緒崩潰，直愣愣的躺在床上流眼淚，無論我做什麼都沒用。實在是受不了自己了，接受了乙個多月的心理諮詢。（我爸媽並不知道，依然在逼我靠教師和相親）
就像是在黑暗中劃了一下火柴，我申請了創業貸款開始籌備了雕塑工作室。今年4月，工作室成立一年了，我並沒有突然變有錢，銀行借來的錢也越來越少，並且我依然在教英文。除此之外，每個月要拿教英文的錢給我爸發工作室的工資，以此來平衡和我爸越來越複雜的關係。
火柴的光只有幾秒鐘，你會發現黑暗背後可能會是更大的黑暗。但是至少有光，就會有希望。
肉眼可見工作室在緩慢進步，一點點的，踏踏實實的。我自己的在處理複雜關係的能力在提公升，自己開始有了一筆小小的存款，和諮詢師見面的次數也在減少。這都是一年以來的財富，遠比銀行卡上的數字來的令人興奮。
可能我真的和我媽說的一樣，廢柴乙個。我沒有事業有成，我沒有乙份我真的熱愛的工作，我也沒有喜歡的人的陪伴，甚至經常要處理「shi」一樣的各種瑣事情。
但是，我開始認真的面對和處理生活，並且充滿活力的生活，就是最大的進步了。
一定要堅信，無論什麼處境你都有做選擇的權利。無論什麼處境，都要相信事情一定不會更壞了。人類是非常的有智慧型的，一定可以找到轉機或者說面對的方式。
2樓：社會諮詢導師耀政
在30歲的時候被迫失業。我相信35歲的應該是人社會閱歷比較豐富。也經歷過許多的學習歷程。
這個時候讓我們選擇怎樣面對生活的話。個人覺得，1.靜下心來，把自己學習學歷修養加大培養。
2.開始自律，要求自己遠離以前的所謂的那些豬朋狗友。3.
要學會乙個人慢慢獨自成長的煎熬。4.永遠相信自己還有機會。
因為現在的社會35歲只不過在試乙個少年過渡的階段，未來還可期。
3樓：身輕如燕
調整好心態，該幹嘛幹嘛去吧。我認為心態很重要，如果自己覺得失業就沒有前途沒有希望了，那麼人就很容易消沉下去了，人，一旦消沉，就很難跑起來的
4樓：BOOM
對於很多年輕人來說，其實在公司工作多年以後，他們還是比較擔心的，因為他們覺得在公司到了一定歲數，尤其是到了35歲以上，很有可能被公司勸退，一旦公司上市那麼便會把老員工裁員，老員工們雖然很不滿意，可是又無可奈何去接受這樣的結果。
而有很多年輕人到了35歲以上，他們不知該如何作出選擇，因為他們在面試找工作的時候，無法找到心滿意足的工作和職位，讓他們非常失望和迷茫，在此筆者也是提醒大家，在找工作時應該選擇一些對自己有利，並且能夠在行業裡有長遠發展的工作，所以人到35歲被公司裁員以後，可以選擇以下這三份工作，工資雖然不高，但是至少可以在公司賺到較高的收入，進而養家餬口。
第一、創業公司的全能型人才
現如今，有很多年輕人到了35歲以上已經成家立業，他們需要賺錢來養家餬口，可是在被大公司裁員以後，這些年輕人慢慢的找不到工作，待業在家是難以有所作為的，所以筆者提醒大家，其實可以選擇去一些創業公司試試看，因為創業公司需要更全面的全能型人才，而這些35歲的老員工完全可以在創業公司有所發展，通過他們豐富的工作經驗或者是核心技能，可以在創業公司賺取較高的收入。
第二、小公司的管理人才
當大家不被大公司所認可的時候，其實進入小公司或者是回到三四線城市發展也是不錯的選擇，畢竟這些年輕人在大城市的大公司已經有了長時間的鍛鍊，至少工作近10年，他們可以通過自己的經驗和管理技能，在小公司賺取較高的收入，而且通過這些收入完全可以養家餬口，並不像在此之前一樣還要在大公司裡忍受求職公司面試官的冷嘲熱諷，讓他們在一線城市感覺非常的不安全，不踏實。
第三、和合夥人創業
大家會發現有很多年輕人在辭職以後或者被公司裁員以後，他們都會主動選擇創業做生意，因為他們覺得到了他們的年齡完全可以開創公司，盡量去跟更多客戶協商業務，而不至於像以往那樣被公司領導再三的勸退，讓他們在職場中難以有更好的工作，而一旦選擇辭職創業，他們的壓力也會越來越大，這也是讓很多年輕人難以接受的，不過相信在前期挺過這樣的階段，和合夥人一起努力，積累創業經驗，相信在以後終究會柳暗花明又一村的。
5樓：民工哥
不要焦慮，哈哈，不過不焦慮也是不可能的。
焦慮是21世紀乙個非常具有代表性的詞了。
焦慮源自你對未來沒有明確的規劃
焦慮源自你對自己的生活沒有明確的要求
首先，你得承認大部分人的我們都是普通人，不會有什麼輝煌的成就，動不動就是搞公司上市，動不動就是千億，萬億資產了，不太現實，大多數人都是普通人，這是現實。
其次就是，你需要對自己的生活有乙個明確的要求，比如：今年賺多少錢，存多少錢，有乙個具體的數字，不要那麼遙不可及。或者你今年讀多少本書。
然後目標拆解開來，一步步去完成，一步步去修正自己的步子。
你的能力有多少，你才能得到多少，這也是現實。太遙遠的目標不現實。
完成這些之後，你會發現，你的生活照樣過的挺舒服。
再說回35歲失業的事，真的失業了，我相信你也會有能力重新找到別的出路。現在這個社會，只要不懶，不貪，生活仍然可以繼續，一樣的美好。
6樓：格格就入
被迫失業，首先是很慌張的。
上有老，下有小，中有房貸和車貸。都是一根根稻草，可能壓垮自己的稻草。基於此，主動辭職的可能性非常小，所以被迫辭職，這個被迫，是因為什麼呢，薪資上不去，加班少不了。都是原因。
但現在開始考慮，可以為自己將來規避一些風險，想想自己有什麼，可以幹什麼，未來想怎麼活。結合實際綜合思量。
每個人的境遇不同，可選擇的方向也不同，很難有標準答案。
7樓：側耳傾聽
技術類行業，35歲還被迫失業真的是非常危險，要是有點積蓄還好，可以自己做點事情，要是沒有，那簡直壓力山大，仔細想想為什麼會被迫失業絕大多數原因不都是自己能力跟不上嗎？現在程式設計也好，其他技術類也好，更新非常迅速，只要自己不進步 ，那一旦被社會所淘汰，面臨的問題是非常巨大的，也不是說找不到工作，而是找到的所謂的工作肯定比原先的要差很多，這種結果是怎麼能接受的嗎？這種落差是絕大部分人難以接受的，這是我們面臨的問題，要怎麼解決呢？
就是一直往前跑，千萬不要讓生活逼著你成長，那就太晚了要自己主動一點，利用空餘時間去學一點其他的技能，發展一門興趣愛好的副業，有了後路做什麼事都會有底氣，所謂的狡兔三窟，也就是這個道理，雞蛋不能放在乙個籃子裡。
8樓：一汪清月
雖然我還沒有到這個年紀，但是我覺得我如果到了那個時候，又有了家庭，肯定是很有危機感的，我如果失業會利用空閒時間反覆自己，努力讓自己變得更優秀，以此達到市場的需求，才不會被淘汰，被捨棄，陌生人希望你繼續努力
9樓：健身小wz
即使35歲後真的失業了，那也不能丟掉自己本來的技術，對程式設計保持敏感，持續積累，持續提高，讓自己的能力與年齡保持一致。
一張圖道盡程式設計師們的出路。
35歲之後你要了解自己具備的能力，你的閱歷，你的經驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力，我相信35歲的你各項能力已經不會再侷限於程式設計這個領域。
你最好的出路就是爭取能把自己的這些能力變現，這才是你面對未來生活的最好的出路。
10樓：洛洛
碼農35歲的被迫失業就像是我為了孩子，被迫放棄工作是一樣的道理。
既然自己後面會面臨這種情況，提前為自己做打算是很有必要的。
首先，先審視一下自身的情況：
1.自己有什麼特長；
2.自己有程式設計的基礎，是否可能往相類似的方向發展；
3.自己是不是應該提前學習一些新的知識或是跨行業的知識才豐富自己，讓自己的未來能夠多乙個選擇餘地；
其次，提前做好準備：
對於自己情況分析的比較透徹後，就需要在自己正在工作之餘，不管的進行職場規劃，成就更好的自己。
因為一旦自己到了35歲的那個坎，很多的東西便是突如其來的，可能被淘汰只是在恍惚之間的，自己還沒有怎麼注意到，自己就失業了。
最後，相信自己
所有的選擇都是自己做的，那麼你所選擇的那條路最終的結果也是由你自己決定的，就像那句非常勵志的話說的一樣：我命由我不由天。
其實，當我剛從公司離職那會，我整個人是有一些無助感的，因為那時候自己會很煩，會找不到自己的方向。
後面花了比較長的時間進行了自我規劃，也考取了心理諮詢師證書，現在在家帶孩子，自己也可以做著兼職，一切都在朝著自己預期的方向發展。
所以，有規劃和方向，咱們的未來也一定不會差的，加油！
ps：我是洛洛，和我一起在心理學中成長吧！
11樓：謙和
如果碼農真的35歲失業，的確會頓失方向。「喝雞湯」調整是不現實的，當然短暫的梳理情緒也是有點用的。
如果說失業前就未雨綢繆的考慮失業後的轉型，這話只是說著簡單。很多人轉型期都是漫長而糾結的，尤其中年人，高不成低不就的狀態。
建議1：失業前，與公司同齡有憂患的同事，進行甄別，主要是甄別日後的搭檔，可以考慮日後合夥創業去。人多力量大，總比自己乾巴巴的等待強。
同事之間了解的比較深入，便於後面發展成為合夥人。
建議2：失業前，與公司主要領導搞好關係，畢竟這不像搞體育的，到年齡就得退役。35歲只是碼農的乙個綜合能力下降的轉折點，並非低谷點，所以對於有意識主動培養人際關係和個人能力的碼農來說，還可以延遲10左右的「退役」期。
而那時45歲左右，資本積攢差不多了，生活危機感就降低了很多。
每個人的性格不同，碼農也可以轉型做其他型別工作，比如，學點剪輯後期製作等等，也是可以有市場的。
碼農至少有一技之長，中年失業面臨的，與其說是生活危機感，不如說是將來就業的落差感。
所以生存危機感，對於碼農不太存在。社會上，很多無技能的，豈不是更難！
很多人都在努力的活著，甚至不努力的也活著，關鍵也在心態吧。
還未失業的碼農，未雨綢繆是好事兒，然而，做好當下，更重要。走一步看一步也未嘗不可，因為很多計畫都趕不上變化快。
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