1樓：一光年
如果你還年輕，告訴你會，而且不在少數，因為走不上管理崗，注定會被年輕人取代。但管理崗位永遠有限，你算算看。
要麼技能，要麼管理能力，要麼失業......(創業也一樣，要麼有技能-產品生產能力，要麼有運營-管理能力，或家裡有礦，否則慎重...)
2樓：散人愛扯淡
我今年35歲，典型的中年危機，降職留用，我覺得不用在意別人的節奏，我前年母親車禍走了，父親重傷，天塌了，我還是熬過來了，工作只是生活的一部分，好的工作沒有，我就退而求其次。
3樓：晨曦職語
不是35歲的人都會失業，只是35歲以上的人失業的機率比35歲以下的人失業機率要大。
近些年隨著網際網路企業的高速發展，出現了996，出現了35歲晉公升不到管理就面臨著失業的風險，但並不是所有的企業都是這樣。
不管在什麼樣的企業中工作，個人的真本領是個硬條件，如果你的能力，你的作用是不可替代的，對於年齡的限制就會小很多。
所以，年輕人要及早做好自己的職業規劃，在一條選好的職業道路上深耕，使自己越來越有價值，只要你能給企業帶來相應的價值，就不會面臨失業的風險。
就怕你到35歲了，企業認為你沒價值了，那麼失業的風險就會很大。
4樓：般若灣
沒有絕對的事情。
它只是個數字而已，不能說明一切。
這些年我面試的人不計其數，每個人的情況都不相同，不必去定義，過早下結論。
畢竟人的一生中，都是過著階段性的調整。
有人早成功，有人晚成功。那些企業大佬們，有誰是一帆風順，有誰在規定的時間內取得成就？
都是一步一步打磨出來的。
對自己有信心，才有機會獲得更多的機遇。
所以，「果」就是「因」。因果就是自己的所作所為。
即使從現在開始，提公升自我，遲早會有乙個好的果實。
不要讓年齡數字再給你恐慌焦慮。
只要做好規劃和找到適應自己的通路、不斷自我提公升、善待他人、擁有持續學習的動力、培養實力和敏銳的眼光、無論遇到何種變革都持感恩的心擁抱變化，在過程中提公升認知和判斷力、當你不可替代時，一切都不是問題。
如果你現在開始緊張起來，不要因為年齡，還是花在時間想想如何提公升自我，了解自己，發現自己的特長。
把擅長的做到極致，縮小自己的短板，專注去做事，找準方向，會有機會的。加油～～
5樓：胡青凱
男人的話，越老越值錢。
35歲，本科學歷的話，一般都有十年工作經驗了吧？這個年齡段如果失業的話，工作機會的確是會少很多，但主要不是因為年齡的原因，而是可以選擇的工作少了很多：
1. 十年同行業，相關職業工作經驗的話，基本就只能在這個行業內職業上下找了，不像應屆生那樣，可以試著去挑戰不同行業和職業的工作；
2. 十年各種不同行業、職業經驗，且沒有乙個固定職業工作超過3年。這個劣勢就很大，屬於高不成低不就：
1屬於工作經驗豐富，2這個屬於工作體驗豐富。職場上招聘基本沒人會去看求職者不相關的工作經驗的。
3. 其他方面的因素：如交際能力比較欠缺，情商有待提公升，職業規劃不清晰，來自家庭的不穩定因素影響工作持續，缺乏領導能力等，會比較容易導致失業。
而且這種不是顯性的，個人是看不見的。
低學歷的就不談了，本來低學歷大部分是在中下游產業，本身就流動性大，更別說到了35歲這樣乙個年齡。女性到了35歲也比較難找，尤其是未婚未育的。
有時候選擇多並不一定是好事，像1那種比較穩定的，雖然比25歲時可選擇數量少了很多，但是工齡和經驗在那，可能崗位空缺比較難等，但定向找還是有很多機會的。
幹體力活很不划算的，35歲，體力也走下坡路了。即使降低自己的要求去謀生，也要一步一步降。找工作給人的第一眼就是簡歷，學歷是一方面；能力的話，根本談不上，也沒有那種見人一面就知道有多少能力的法術，更多的是看簡歷中的工作經歷和崗位的匹配度，匹配度高於70%，爭取面試的機率就會高很多。
當然了，心態也很重要，如果自覺找不到好的工作，經省上持續比較壓抑，那麼這個就大大減分了；帶著這種狀態，面試時很難呈現出一種積極向上的精神風貌。
6樓：高考志願填報
35這個階段可能會遇到這樣乙個門檻性問題，說起來也讓人生氣，世上新人換舊人。
有什麼辦法呢？一些領域就是需要年輕人打天下，或者說年輕的時候就是打基礎加往上爬。錯過了打基礎和往上爬就可能會遇到問題，比如說寒號鳥的故事。
話說回來，這個世界是個學習型社會，要有飯吃必須儲存繼續學習的能力。
走過半生，發現一些事情上自己無法挽回，就做自己能挽回的吧。
我現在就在學習計算機，先用計算機幫自己完成一些工作，然後再逐步看看，一定會有突破的。
35了就不要再做迴圈性的工作，還是應該發揮想象力，人生一世草木一秋，怕什麼呢？都得給馬克思報到，自然有咱們的獨特的位置，關鍵是開啟思路，提公升認知。
7樓：西瓜皮
在大城市比較明顯吧
在小城市大多數都是事業單位，醫院，教育，公務員，不存在這種情況把在大城市競爭激烈
但是也意味著機會多
每個人，都得終身成長
每每看到那些非常優秀的人
都在非常努力的生活著
作為普通的人
又有什麼理由不努力
又想要美好的生活呢
35歲以後真的會失業嗎？
一荻趙 兩周前的乙個晚上突然想明白了這件事情 或者說也不是想明白，只是換了一種思維去看待35歲中年失業的問題你見過老闆擔心35歲失業的嗎 我看了很多知乎上提到35歲失業的這個問題 相當一段時間，處在非常焦慮之中 我距離35歲只剩不到5年時間了 其實就是老闆的思維和員工的思維 35歲失業本身就是員工，...
什麼職業35歲以後不害怕失業？
真正搞技術的都不怕吧 比如 張小平離職去藍箭的時候少說得有45歲了，原單位還不放。航天迭代周期長，拿程式設計師來說 馬維英去位元組的時候快50了，雖說現在已經離開位元組了 李航去華為的時候也50了，去位元組的時候也得有55了吧 護國親王 有無法替代的技能的職業。還有有編制的事業單位，公務猿。像我六年...
35歲 40歲的人焦慮嗎？
嚮往 有啊 不同年齡階段的人都會有焦慮，就看你怎麼去處理這樣的焦慮了。關鍵是，在這個35 40歲，很大程度上的焦慮來自孩子，孩子要輔導，學習要監督，頭疼。 深圳置業諮詢師 中年危機，焦慮啊，上有老下有小，還要更努力拼命工作，以防被便宜又努用的大學生乾掉，如果一旦失去工作，那房貸車貸養家，都不敢想 坤...