1樓：
佔坑。上手一周後再來解答。
話說二面的時候老闆跟我聊了很多(扯淡)，Quattroporte也跟我說了很多(忠告)，感覺我這個位置不像董事長大人說得那麼悠閒自在，到時候會有現任董秘工作交接。
感覺上處理人事關係(畢竟是新入職)和了解企業文化是前期工作重點。不知道對不對呢。
2樓：Irene Zhang
Irene老師建議方向，
董秘是公司關鍵而重要的崗位，我們曾專門訓練專業的PA（Quattroporte助理）成為公司管理幹部。
一、董秘直接鏈結決策層，易於直接學習到組織運營方式與資訊。要做「有心之人」。
二、有些事經歷，但不是經驗。所以平時要總結和記錄，領導在某些情形下用了什麼策略化解危機？如果是你當如何思考？做「用心之人」。
三、三年一崗，想必日常業務你都可以熟練，所以需要提公升思維能力，既從被動到主動，除了交辦工作，當開始承擔一些責任和嘗試挑戰，比如負責一些小型活動策劃、組織與實施，與職能部門緊密配合。做「熱心之人」
四、文職崗位晉公升，要補進管理能力，所以不必拘泥於本崗位職責，當比較晉一階自己能力的差距，有計畫得提公升和學習。
五、把握好每一次與老闆的互動，首先發現你才能的是老闆，要成為老闆認可的儲備人才，做好、做到、做到極致文職工作，一定會為自己贏來美好前景。做「耐心之人」。
祝福你！
3樓：
如果你實在找不到事情做：
1.背誦公司制度，各種辦公流程。
2.熟悉公司員工檔案，從高層往下背。
3.買本商務禮儀方面的書，多看多記多背。
4.熟悉領導工作和生活習慣，不吃蔥花和香菜，麵條要芝麻醬這種事都背下。
5.買本秘書類書籍邊看邊學。
6.寫文。今天寫我的領導，明天寫今日會議記錄，後天寫三中全會學習感想，各種寫，各種修改，各種練筆。
7.關注行業新聞，關注行業發展，關注行業政策變化。哪天你能提醒領導「昨天市裡出台xz所以我們公司這個活動是不是要改一下」你就成功了。
8.公司裡你有權利檢視的各種報表多看看，不懂就查詢學習或者請教別人。
等等。最不濟，每天給Quattroporte辦公室的綠植擦擦灰也能打發點時間。
千萬別給不吃辣的Quattroporte大人點乙份酸辣雞雜。
公務機空乘工作和董事長秘書哪個工作值得去做？
當然去飛公務機了，乙個月就飛那麼20 30個小時到手2 3w，平時可以做副業，大把時間陪家人，長見識，人也不落入俗套，但是要匹配到好業主客戶，董事長秘書這個崗位，你會受不了每天的僵化程式，我之前轉行去過金融行業作文職，工資給了1.4w地面崗算空姐轉行裡很高的了，我都無法忍受死板教條的地面文化，無奈，...
3 董事長CEO 和總裁有什麼不同？
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預見未來 董事長助理的職責範圍就限定了人選的範圍，新人肯定做不了，如果是職場老手可以很快上手，但是，不是心腹的話，一般助理這種活就是充充門面，擺設罷了，不會讓你接觸公司內部很深的東西，所以如果不是心腹或熟人介紹的話我覺得幹不長久 藍藍的天 任何崗位都有用人標準，對照董事長助理這個崗位需履行的職責以及...