1樓：鹽選心理
美國的心理學家約翰·亨利·霍蘭德（John Henry Holland）在 1959 年根據個體興趣和職業選擇的關係提出了人業互擇理論，他認為職業選擇是人格（personality）的一種表現。
某一型別的職業通常會吸引具有相同人格特質的人，這種人格特質反映在職業上就是職業興趣。
同一型別人格特徵的個體和與合適的職業互相結合，不僅會增加個體的滿意度及成就感，使其很快達到適應狀態，而且更能發揮個體的積極性和實現個人自身價值。
這一理論根據個性差異和擇業傾向，把人格特質分為了六種，分別是研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、常規型（C）、現實型（R），每種人格也對應了不同的職業群。
通過測評，你將會獲知自己在每個人格特質維度上的匹配程度，排名前三位的人格特質的首字母按順序組合在一起，就會成為專屬於你的職業興趣密碼。
在職業興趣測評的幫助下，你可以清晰地了解自己的職業興趣型別和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。
尤其是對於大學生和缺乏職業經驗的人，霍蘭德的職業興趣理論可以幫助做好職業選擇和職業設計，成功地進行職業調整，從整體上認識和發展自己的職業能力，最終走上人生巔峰。
在完成測評之後，您還將會獲得與您的職業興趣密碼最匹配的推薦工作列表，並且會標註每一種工作的技能要求等級和與你的匹配度。
2樓：前瞻資訊諮詢
自我認知層面：適合自己的職業需要與個人興趣、性格、能力、價值觀在某種程度上相對匹配。
社會認知層面：考察行業、企業、崗位發展前景、發展趨勢、入職門檻、技能提公升等。
在「知己知彼」的過程中選擇一項較能滿足個人需求、自我成就感最高的工作。
3樓：與你初見
如果是在十年前,我會說，分析一下能不能做，是否適合做，是否感興趣。有能夠發揮一技之長又感興趣的事情應該就是合適自己的工作。然後安安穩穩的去做，做個十年八年成為這方面的專家。
但是十年後的今天，我卻不敢這麼說。
一方面是移動網際網路時代,原先的商業模式正在被打破，工作的模式被打破，不能再按部就班，默守陳規。原先很合適的工作已經正在以另外一種面目存在。比如說銷售，現在是微商。
AI的崛起一不小心就有可能把你精耕細作多年的領域用機械人取代了。比如說HR，未來事務型的HR也必然被取代。
所以，不要想太多現在是合適什麼工作，最關鍵的是先去做。
如果你是大學生現在正在找工作，那麼就去找現在比較火熱的行業,進入到這個行業中去去了解這個行業,去賺錢。
合適或者不合適,就是乙個偽命題,如果這個行業這個崗位能夠讓你持續學習，持續提公升，持續賺錢,那麼不合適也會變得合適。如果這個崗位，雖然你很喜歡但是不賺錢,遲早你也會嫌棄另謀出路。
因為每個人都要養家餬口，賺到錢就是合適的最大動力。
當然你也要隨時做好失去這個賺錢工作的準備。行業的紅利和浪潮過後就會趨於平靜。
整個社會都在飛速的發展,所以我們每個人都要保持學習的這個心情，讓自己與這個社會的發展相一致保持。
與社會發展同頻振動，與行業同頻迭代，與時俱進的心態和工作方式，才是最合適的。
4樓：壁花小姐
糾結於不知道找什麼工作的朋友，應該先和自己搞清楚幾個問題:
1.除了BAT和世界500強這樣光鮮亮麗的頭銜以外，你對什麼行業什麼樣的公司最有興趣最在行？
2.你希望自己在30歲之後在什麼賽道上奔跑？
3.你最崇拜的行業前輩是誰？
4.你有什麼業餘愛好？
5.什麼事情是不給你錢你也百分百會投入激情去做的？（包括追星）
5樓：頂尖學長
信達教育會計培訓：什麼性格的人適合學會計?
我先自我介紹一下，我是信達教育的一名老師。那從我自身經驗和理解來回答一下這個問題。下面是我的部分拙見：
1.細心和謹慎的人。會計工作涉及到與數字打交道，處理大量的資料，這就要求工作人員必須細心、嚴謹，最大限度的避免出錯，因為查錯所需要的時間和工作量大於正常工作量的好幾倍，所以具備這方面性格特點十分重要。
2.條理性強的人。會計工作流程複雜、秩序性強，對於條理性強、邏輯嚴謹的人來說，更容易將工作梳理的井井有條。
3、偏內向性格的人。他們一般比較安靜，喜歡獨處，但做事更具有計畫性，規律、嚴謹，很少衝動。這種性格其實具備了從事會計工作的一些基本條件，也是被社會廣泛認可適合做會計的一群人。
4、有激情，不常激動的人。乙個性格過於開放，做事經常衝動的人也不要去做會計，任何工作都需要激情，但財務工作卻不能意氣用事，會計工作需要有激情，但卻不能常激動。
6樓：奧豆小戰機
01除了錢與職位，選擇一家企業最重要的是什麼？
大學畢業生，都有會遇到這樣的問題，不知道怎麼選行業，當然你可以講，學什麼專業進什麼行業唄，這種粗糙的選擇方法會帶來很多問題，這個問題我們改天再談。
而關於在同一行業中不知道怎麼選擇企業。這個更加共性的問題，職場的新兵、老兵都會遇到。
一般來講，在乙個行業中選擇企業，一般是能進大公司就進大公司，不行再進中小公司。很重要的原因是，大公司薪酬待遇、福利、公司背書、成熟的管理模式、穩定性都是更有保障的，也就是面子、裡子都會有。
這樣的選擇，一開始是沒有問題的，但到了一定的階段，當你要謀求更高、更長遠的職業發展時，就不得不考慮更多了。
獵聘出過乙份報告，關於不同年齡層對求職企業吸引力的分析。
總體來講，最重要的還是這幾個方面：薪酬、學習機會、晉公升機會、企業文化。通俗來講其實就是這麼幾個問題：
給錢多不多；職位高不高；能否學東西；公升職快不快；幹得爽不爽。
畢竟是賣自己的時間與能力，都想賣個好價錢，除了看錢這個最直接的體現，乙個較高的職位也意味著更大的話語權，也很重要，不過這2者更多還是看市場環境與自己本身的能力與資歷的積累。
另乙個重要的指標其實不是能不能學東西與公升職快不快，而是看企業文化，特別是面試基層崗位。
馬雲也說，離職員工主要是2個原因：錢給少了，心受委屈了。其實說得更本質，後者講的就是企業文化問題。
企業文化其實會決定你幹得爽不爽，能不能學到東西，以及有沒有公升職機會，在乙個臃腫的組織結構中，你是很難搏出頭的，這與能力無關。
而與企業文化有關。
詳細參考：
7樓：在路上
我覺得題主想多了。有一句話叫行行出狀元，你根本不用想那麼多，只需要踏踏實實的幹，在任何一行都能做出成績。提出沒有表明年齡，但是我覺得你年齡不會大。
送你一句話，在任何乙個行業想摸索出它的規律，至少要5年以上，而且要勤於工作，認真思考和總結。真是按照我所說的，你肯定已經適合這行業的工作了，可能也快成為行業精英了！
8樓：安心
我最近也是很疑惑，希望大俠能幫我分析一下，我本科和專科不是乙個專業，現在從事的工作是跟本科相關的，但是現在工作了快三年了，發現還是有點想從事專科相關的工作，專科讀的是教育，但現在大部分的門檻都是本科,專科優勢不大，所以有點想考研，不過考慮到歲數大了有點猶豫，但其實自己對數字這塊一般感興趣，也有點想從事會計方面的工作，現在很矛盾，希望大俠能幫我分析分析
9樓：高張婧
我覺得你更想知道的是怎麼找到自己喜歡並且願意做的工作。
最好實踐的是從細節入手，看自己喜歡什麼。比如說買衣服，不要覺得說我就能買的起這個，這不是我最喜歡的。但是你去了大品牌專櫃讓你挑，你挑的依然帶有之前衣服特點的服裝。
有心的話，找你中意的工作崗位上的人他們的生活圈子，比如網上搜那個行業的群等方法。會真實的體會到他們在你看不到的地方又做了些什麼。從而就很容易判斷你是不是喜歡做這些事的並且擅長不擅長。
另外你擔心的，不一定能恰好找到最適合你的那乙個，這個恐怕不是每個人一開始就能完全找到那麼適合自己的工作，很多條件會限制你，並且就算找到了也不一定進的去。但是行業是有相關性的。還以服裝舉例。
只要你進了這個行業並且自己有心的情況下。銷售不是我想做的，但是有機會接觸到企劃啊，管理啊，一點一點往自己想要的位置挪。而且只有進入了你才能最快的了解這個行業的真實，調整到讓自己最舒服的。
基本我自己就是這樣了，因為在自己做之前也是求職上過班的，所以套路是一樣的。
真心希望你找到自己喜歡的工作。
10樓：你說
很多事情不在於你喜不喜歡，而在於你願不願意去做。人生很漫長，不管是工作還是生活，我們不可能永遠都做著自己喜歡的事情，人生是有很多無奈的。而很多事情只要你願意，只要你說服了自己，心甘情願的去做，就不會覺得辛苦。
11樓：陳瀛Neptune
最簡單的就是用排除法，把你不喜歡的都排除掉，然後留下來的挑選你最喜歡的，之前投入時間精力最多的去做。
這個方法是最實用的，工作是一輩子的事情，沒有選擇好會後悔的，尤其是到了一定的年齡你根本比不過年輕人了。越早發現自己想要的方向及時止損和調整才是王道。
就像大學選專業的時候，如果發現不喜歡，最好大一的時候就去轉專業。不行的話考研時候去轉專業，這樣已經差不多七年過去了。如果還沒有成功那就不好辦了，博士一般都要專業背景的。
你剛開始工作的時候也可以考慮跨專業，但是你已經學了這麼多年其他專業再跨行的成本太高了。如果工作了幾年又增加了時間成本，再去選擇的話難度就更大了，因此越早就越有優勢。
你要是判斷的話最好大學時候就定下來，還有一種辦法就是大學的時候，各個專業的課你都去聽一下，然後發現自己感興趣和擅長的方向，你可以大學時間就去朝著那個方向努力。這個到位成本是最低的。
還有一種就是畢業的前兩年多嘗試幾份工作對比一下，看看自己適合哪一種。但第三年開始一定要穩定下來了，試錯成本是有限的。總是跳槽會給以後的用人單位留下極其不好的印象。
不管怎麼樣，今早發現自己適合什麼工作很重要。
12樓：哈哈哈哈哈哈
喜歡的事情勇敢去嘗試，我認為適合一定要有乙個前提是你喜歡它。在不斷的嘗試中，選擇自己能勝任，且非常喜歡的工作。不要害怕失敗，勇敢嘗試吧
13樓：
很多時候，興趣變成工作，也就覺得沒有意思了。
所謂適合的工作，很多時候都是被現實所逼，在時間的磨礪下，也就慢慢變成了合適的工作。
趁年輕，有時間，有機會，多學習，多嘗試吧。雖然過程可能曲折，雖然可能到最後，也沒有發現自己感興趣的工作，但是嘗試的過程也是積累的過程，至少可以在現有的選擇裡選出最優項，讓自己起碼能夠在這份工作中一直幹下去，取得一定的成績。
女生適合做什麼工作呢？
許你情深不渝 自己喜歡的，最好也是擅長的，當然足夠的喜歡能夠慢慢培養出工作的優異度來，最關鍵的是不要因為別人的否定而否定了自己喜歡的工作。 鶴橘cranEberry 從個人角度出發的話就是 愛做什麼都可以啊。除了某些可能真的對性別有很高要求的，嗯，暫時想不出例子，但世界之大無奇不有我認為應該是有這種...
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ESFJ女生適合做什麼工作呢？
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