1樓：
我只能說她太堅強了，那麼多年的男朋友劈腿拋棄她，她只用了幾天就調整好了，並且同時經受著工作的挫折。現實生活中很少有人能做到吧，理智理性體面，重感情卻那麼拿得起放得下。
2樓：劉二榿
蘇筱完全就是逆襲的「白富美」，自己從
三、四線小城考上名牌大學，一畢業就入職老牌公司。即使因為耿直背了黑鍋，卻依據堅持自我最終獲得幸運女神的次次垂青，一路過關斬將，從小職員變成集團高管，同時收穫了勢均力敵的愛情。
新時代版《杜拉拉公升職記》
除了背了那麼一段：渣男友攀高枝出軌，被領導擺一道委屈背黑鍋，身負職業汙點找工作難上加難。但這都不重要，因為後面還有更好的在等著她。
說實話，蘇筱的實力和運氣也是簡直了。
普通人羨慕不來
公司發現洩密事件，群情激憤，人人自危，到頭來只是因為蘇筱過人的業務能力和過目不忘的本領。一場揪內賊的鬧劇成了女主角的個人solo。
百八十年也投不中標的天成只因為得了蘇筱這樣一位人才，接連拿下大標，以至於老闆為了支援和維護蘇筱，大刀闊斧的勸退、開除了自己幾個老員工，天成的業績也至此水漲船高，還驚動了集團總公司。這種一人拯救一家企業的高階操作也真是閃了一眾看客的眼。
剛到新公司被安排在廁所出口附近辦公
初露鋒芒
老總賞識
看著爽嗎？真是挺爽的，惡人全員懲罰，善良上進，真正努力的人得到垂青，事業愛情雙豐收。
至於現實中有沒有這樣的人，不能說沒有，只能說太少了。
我們先看看女主蘇筱的個人條件
自己：能力強，有頭腦，努力上進，名牌大學畢業，造價師證書說考就考到手。在與各路牛鬼蛇神的鬥爭中，機智果敢，整惡人自有一套。
學習能力強，「職場老師傅們」一點撥就立刻明白其中的彎彎繞繞。從一開始不諳世事到職場精英，接連公升級，成長速度飛快。
履歷：一畢業就在一線大城市大公司工作-，接觸過大專案，後續也是入職同等咖位的同行業公司，歷練都是最寶貴的。
開掛的條件
事業：投標做的嘎嘎好，難逢對手。別人做不下來的單子，她都能游刃有餘，收得一片讚嘆。
性格耿直，不懼陳舊力量壓迫，撼動規則的同時讓和她相左的惡勢力一一退散。出色的業務能力和正直善良有原則的性格得天成總經理和贏海董事長的另眼相看，即使之前不對付的人力總監瑪麗亞最後也與蘇筱至少就大是大非上達成一致。
愛情：有個亦師亦友的男友......出生在優渥的家庭，他儒雅、自信又溫和。
父親是校長，母親是主任醫師。舅舅黃禮林，一家公司的總經理。因為對建築感興趣，直接來舅舅公司上班。
沒事就給女主角指導工作，還現實教學點撥，彌補女主對商場人性認知的缺失。
友情：在職場上得到了真心的友情，可愛活潑的小杜鵑。在人人猜忌提防的職場，這是什麼神仙友情，即使蘇筱墜到塵埃裡，杜鵑也送去溫暖的鼓勵，別人不站她，杜鵑站。
看看隔壁倒霉的紅玫，啥也不說了。
一通分析下來，再想想蘇筱這樣一眾軟硬體件加身的在現實中能有幾個？
但身在泥坑還得仰望星空呢，蘇筱身上代表的一些品格我們還是要去相信的。
「以前一直是這樣，就一定是對的嗎？」
打破舊規則，建立新氣象，乙個公司會活，放到行業，以至於社會也是同樣的道理。蘇筱最後的成功起碼是社會對年輕人創新與勇氣的肯定，至少在熒幕上讓我們感到了振奮，試想，這樣的品質如果在現實中完全泯滅，而受難與壓抑的又何止個人呢。
所以，不期待軟硬體兼具的蘇筱越來越多，但至少敢說真話，敢去打破常規，正直有原則的年輕人能越來越多吧。
3樓：在江湖
我覺得孫儷對蘇筱的塑造並不到位，尤其是提拔到副總經之後，顯得盛氣凌人，那麼知恩圖報的乙個人，跟汪煬相處時，一點尊重都沒有，一副公事公辦，平級甚至是領導的姿態，絕對不符合這個人物的人設，堅持原則不等於接人待物的不通人情。失敗
4樓：易青
是個帶有現實感的爽文
蘇筱年輕有能力是她上公升的必然基礎，但身上缺點也是明顯。初期的莽撞，理想化讓人們看到曾經自己的影子，希望這樣乙個純粹的人可以有未來。
於是，賞識自己的上司，高富帥的男友，力挺自己的大佬輪番上陣為這份理想化保駕護航。
這三張王炸現實中能有乙個出現就不錯了，很難集齊召喚出蘇筱這樣的神龍。但是劇中職場利益相連，處處陷阱還是刻畫三分，也是讓人容易帶入有現實感的地方。
蘇筱是那個屠龍少年吧，即使知道現實不可能，但依然希望她劇中很好。
5樓：elin
存在吧，但應該不會只畢業於哈工大
有照相式記憶力的人誰還窩在建築行業，現實中建築行業真乙個大坑，講關係比劇中更甚，不，女主這樣的人在開頭可能就會被勸換行
套殼大女主劇
6樓：
有蘇筱遭遇的人，沒有蘇筱的能力；有蘇筱能力的人，沒有蘇筱對正義的堅持。
蘇筱像個完美的化身，品德優秀，才華出眾，性格堅韌，運氣爆棚，終於踢開所有的障礙，打敗所有的對手，站上武林之巔。
蘇筱是我們在職場中最期待成為的那個人，事實上，蘇筱遭受的挫折我們有，蘇筱自我調整重新出發的心態我們有，蘇筱被孤立、被陷害的遭遇我們有，但蘇筱最後的成功我們沒有。
7樓：瓦力看電影
蘇筱和夏明沒什麼區別啊。
夏明是總經理的親侄子，所以他想讓自己的叔叔自立門戶，拒絕了董事長的提拔。
假設他是和蘇筱在天成一樣的位置，他會拒絕嗎？他也不會。那麼後來操作五大合併的就是他，他也會做後來蘇筱做的事。
在乙個公司裡，蘇筱所謂的大公無私，不過就是對董事長乙個人忠誠。
如果真的論起是非來，夏明幫她拿回了造價師證，對她無異於再造之恩，汪煬破格提拔她，可是她也在權衡之下一門心思為董事長衝鋒陷陣了呀。
她只忠誠於最高權力，夏明只忠誠於自己的叔叔，有什麼區別？
那既然如此，如果五大合併結束，董事長要消彌眾怒把她拉出來躺槍，她就應該欣然承受啊，畢竟這是她價值的體現，是吧。
8樓：
另外，演員孫儷出場不久我怎感覺這氣場如此熟悉，於是乎想起了我媽媽之前看過的《安家》。並且我有點不能夠（難以）正視孫儷的相貌（臉型、眼鏡、鼻子、嘴、下巴）以及她講台詞時的一本正經的語氣和走路的架勢（沒有惡意，我小學的時候就有人說我長得像孫儷，我挺難過的，雖然我承認我比她醜多了），也許正符合這個角色，我也因此更不喜歡這個角色。
9樓：How0
蘇筱是乙個對工作較真對生活認真的人，她不愛慕虛榮，腳踏實地，工作有想法也有方法，能吃苦，不算計，不計較得失，這樣的人很容易得到領導賞識，並成為領導的得力助手。現實生活中這樣的人不少，只是並不一定都能如蘇筱般幸運，每一步都能遇到乙個慧眼識珠的伯樂。因此上公升速度不會有如此之快，但是上公升是必然的。
所以說，《理想之城》是現在的年輕人最好的入職教程。我的職場是學校。
10樓：MagicWonder
現實生活中，和蘇筱的特質相似或相同的人是存在的。在HBDI思維偏好中，蘇筱應該屬於典型的AD型思維模式，思維偏向理性和創新，看人（工作能力方面）很準，注重分析，敢於批判，喜歡量化和計算，打破常規隨機應變。所以這類人給出的改進性建議，不是拍腦門隨便想想，往往做了充分的準備，並且具備充分的事實證據和可行性。
但是AD型的人，B和C屬性較少，組織能力和表達能力較弱，也不太愛說話，做事求人不如求己。獨行俠，身邊沒什麼關係很好的朋友。
雖然我不是建築行業的（製藥行業），但是追了十幾集，感覺自己跟蘇筱很像。
更新於2021.08.30
剛看到32集，
蘇筱和夏明特質非常像，僅有的區別是蘇筱看重事實對錯（偏A），夏明更重視分析利弊（偏D）。如果談這兩個人的內在特質，現實中確實存在這類人，至少我從蘇筱身上找到了我的全部特徵。
談完這兩人的內在特質，再說說外部因素，像連續公升級這種情況，可能真的只存在於電視劇集的劇本中吧。現實生活中，就算個人能力很強，為人謙遜，還需要看：A.
你的上級（頂頭上司）是否欣賞你的特質，或者說上級是不是和你有相近的特質（陳思民對蘇筱，汪煬對蘇筱）；B.其次是與你業務有合作的同事和部門對你是否有認同和支援（蘇筱與陸崢鳴，天成分包商）；C.最後還得看企業的負責人是不是能充分地看到你的特質和價值（汪煬對蘇筱，趙顯坤對蘇筱）。
現實生活中，ABC三點都成立，基本不可能。
11樓：agan
看到後面就有點不想看了，設定的主角光環太過了，現實建築業不可能這樣的。
27-8歲就能深刻的改變乙個公司，不說她有沒有這個心思吧，就經驗能力來說，現實中是看不到這種天才的。
建築業或者其它任何傳統行業都需要有豐富的經驗，才能充分了解行業的執行模式、行業的弊端，而總結出行之有效的管理改進辦法，更不是一朝一夕能做到的，更不可能靠簡單理論學習就能憑空想出來的。
本劇中，主角明顯擁有上帝視角，只有她發現各種管理弊端，她能提出改進辦法，而且一勞永逸，改進效果簡直是顛覆性的，這對劇中那些老總、Quattroporte、經理真的是巨大諷刺，這些配角學識高、經驗豐富，但就偏偏啥也不做，等著主角來改變。這是想說明：建築業太簡單了，27-8歲小姑娘隨隨便便就化腐朽為神奇，同時，現在搞建築的都是一群酒囊飯袋嗎？
還有，現實中建築業的經濟師參與的管理是有限的，不是劇中的那樣神奇。
12樓：金字塔集團1
我覺得現實中不存在。乙個搞造價的人在現實中不可能有那麼大能耐，很快能得到老闆的賞識，並且現場上的人不會那麼在乎她的。現實中乙個人的公升遷會受到各種壁壘的限制，人際關係很複雜，不是說你有能力就可以公升遷喲。
13樓：Swertery
只要工作的職場，蘇筱這樣的人就時刻都在，職場就是生存，叢林法則告訴我們每乙個人，生存的方式有很多種，但是你的目標就是能夠高質量的生存。但最好內心深處還能留下乙個本真的自己
14樓：朝左右夕
存在，而且很多。
乙個想證明自己的價值的人，其實每乙個職場人不都這樣的嗎。
至少我承認我就是這樣的，想往上爬，想證明自己，也會踹了對自己不利的人（或者說拖後腿的人）。
但是不是所有人，都有她這樣的運氣的（有貴人相扶），更多的就是憑著一腔精神氣獨自走獨木橋，然後開始黑化或者沉默。走到最後的，其實都找不回當初的自己了。
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Romantic 我現在處於剛高考完的階段還有2天高考成績就出來了 給健身房發傳單做宣傳早上一直走三個小時下午從2 30開始工作到9 30 本來是8 30下班中間有1個小時吃飯的時間後來都沒有 我在問我自己為什麼這份兼職做不下去這種銷售的工作型別我真的做不下去嗎有人說 你現在也不是30大幾歲找不到工...