1樓：
現在戴爾（場景設定：廈門，C5，Services）情況是EMC的流程正在走，client ple pros老員工大部分去了server（B2級），當時（2023年）的TL幾乎全跳槽，server pros急缺人（B3級），OT馬上被砍，各種省cost，越是動亂越是機會，不然乙個蘿蔔乙個坑的環境誰知道需要多久才公升
2樓：Frank GZ
對員工有什麼影響？這個問題的回答一直要持續到2023年底啊！
為什麼？因為Dell和Tucci先生說了，估計2023年年中才完成2家公司合併交易過程，內部人員調整估計會持續更長時間。
3樓：
COE現員工，佔坑，有情況update這裡
已經開始裁員了，目前中國區較少，N+3或N+4，除了被動裁員，其實已經有不少員工在15年底離開。目前來說沒有員工看好這樁併購。
------17年 3月更新
每年加薪時間又推遲了兩三個月，要與Dell的調薪時間一致
-----17年 12月更新
明年的福利情況目前為止還未知
最近兩個月的酸奶已經明顯發現質量下降，基本上每天發的都是最便宜的款。水果也沒有任何驚喜，之前偶爾會有比較貴的特別的水果。
另外據說新的政策是如果被裁員，拿到package之後一年內不允許再回到Dell EMC，因為之前有些被裁的員工很快又被招回來的情況。
-----18年3月更新
18年2月起，公司取消每天的酸奶以及水果， 之前差不多唯一的與其他公司稍微不同的福利宣告結束了
原來的公司其他福利，假期預計4/5月會更新，基本上大家都認為福利會縮水
----18年12月
今年加薪幅度普遍較低
新入職員工年假由20天縮減為10天。
2023年商業保險縮水嚴重，原子女配偶100%報銷，現變為50%
福利這點與之前EMC相比只有減少的
之前比較隨意的award也改了，以後會是積分的形式再兌換成獎金。。。。。。。。。
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