1樓：小鍋童鞋
肯定算。
你只要遊戲打得好，大把戰隊搶著要。
電競和其他的競技體育是一樣的，最重要的，就是選手。
你想想，如果你實力超群，有著1V5的實力，哪個戰隊不搶著要你？
電競人才是多方面的，選手，運營商，教練，分析師，後勤人員的等，都很重要。
2樓：守望先鋒爬
領隊，運營，教練，解說，選手等等都可以說是電競所需要的人才也確實缺人，但這缺人絕對不缺打遊戲的
你這個問題就像在問:如何看待北京大學生源缺口50萬?就選手來說，電競是全世界最內卷的行業沒有之一，玩家打職業的難度甚至是高於考北大的，這也是我一直反對那些學習不好的初中高中生走電競的原因，能打上職業的說實話，腦子都好使，認真學學考個好學校不難，但能考上北大的認真打遊戲真不一定打得了職業
3樓：孤單酒者
事實上電競並不是單純的打遊戲，而是電子遊戲比賽達到「競技」層面的體育專案，是利用電子裝置作為運動器械進行的、人與人之間的智力和體力結合的比拼。它可以提高參與者的反應速度和思維能力，培養團隊精神，這將成為一種全新的體育運動。
4樓：流月君
既然說了電競人才缺口，肯定還是和電競有關的人才。打遊戲肯定不算啊，打遊戲和電子競技壓根就是兩回事。要是打個電子遊戲就是電競了，那電競就不存在缺口了。
我理解的電競人才是從事了與電子競技相關行業的人，簡單的來說就是靠電子遊戲吃飯的那批人。
首先職業選手肯定是，不過這批人的特點就是，級別很高，但是人數相對來說略少。接下來就是下一級的，比如現在非常火熱的遊戲主播行業以及相應的一大批相關從業人員。另外就是有關遊戲設計的人才，比如說王者榮耀這個遊戲，從設計到現在發展起來以後的日常維護，肯定都是需要相當大的一批人來從事相關職業的。
再往下就是陪練代打之類的，雖然這類人員可能不是太放在明面上，但是也是電競行業中很重要的一批人吧。
5樓：UnnamedDante95
中國體育賽事營銷與組織一直就是那個萎靡不振的樣子
所以大環境如此，作為體育專案之一的電競自然也缺營銷組織人才。
也就是人家缺帥才甚至將才，你非要覺得缺人指的是卻下面的大頭兵，那就祝你好運吧
6樓：旋顏
假設青訓隊有100人，其中10人打進LDL，10人中又有1人打進LPL。
目前LPL17支隊伍，假設每個隊伍需要7名隊員，那就是需要7*17*100=11900名電競人才。
目前比較主流的電競專案有LOL、王者榮耀、CF、CSGO、守望先鋒、絕地求生、和平精英，未來可能會有LOL手遊，也就是8*11900=95200名電競人才。
已經佔據了50萬的五分之一了。
再加上其他的非熱門專案，以及其他的一些隊員，打遊戲的電競人才至少有20萬缺口。
7樓：羽烈
指的是學歷高拿錢少，作息顛倒任勞任怨為愛發電的新鮮韭菜。
高薪崗，有前途的崗位圈內一群老油條自己瓜分內部推薦都分不過來，輪得到「人才」來競爭？
「電競人才百萬缺口」再上熱搜，你怎麼看？
PirateTuo 電競人才 電競行業所需人才 管理 策劃 運營 執行 銷售 市場 選手 周邊生態鏈 或者是不完全等於 電競選手。這和所有行業都是一樣的。現在這麼多職業賽事 戰隊及龐大的周邊生態，才有百萬人才缺口不算什麼好吧。連這個點都想不明白，還在憂國憂民的，怕不是高中沒畢業？PS講個笑話，201...
電競人才缺口高達 50 萬，遊戲行業值得選麼？
晨水 電競 遊戲 從事電競行業和從事遊戲行業，那也完全不是一碼事 如果單純從電競行業來說的話，最頂尖的當然是熱門專案的職業選手。如果能打出點成績，20多歲退役的時候掙個千八百萬或者更多，那當然是皆大歡喜的好事。但絕大部分職業選手其實並沒有這麼富裕，二線隊的收入水平大概也就相當於一線城市普通的白領。如...
如何看待我國靈活就業人數達2億人？
月光部落格 靈活就業人員即自由職業者，通常指沒有固定工作時間和工作地點，沒有勞動合同，報酬不固定，社保不固定等就業方式，通常指的是個體戶 短工 小時工 勞務派遣工 滴滴司機 外賣平台配送員等等。靈活就業人員通常需要自己購買社保和醫保，靈活就業人員交費必須滿十五年且到退休年齡，可以選擇在45歲開始交納...