1樓：月光部落格
靈活就業人員即自由職業者，通常指沒有固定工作時間和工作地點，沒有勞動合同，報酬不固定，社保不固定等就業方式，通常指的是個體戶、短工、小時工、勞務派遣工、滴滴司機、外賣平台配送員等等。
靈活就業人員通常需要自己購買社保和醫保，靈活就業人員交費必須滿十五年且到退休年齡，可以選擇在45歲開始交納，到60歲正好交完，就可以享受養老待遇。而在職職工就需要在簽訂勞動合同的時候就開始交納，一直交到退休年齡，在職職工不可以自行選擇交費開始時間。靈活就業人員養老金的領取計算方式是一樣的，但是由於交費年期，交費數量不同，未來領取的金額也不同。
靈活就業有幾種情況，一種是非正式的工作，相當於臨時工，另外一種是沒有工作，失業狀態，但為了醫保和社保還必須登記的那種。有些是真找不到工作，有些則是賺夠了錢，用靈活就業的方式提前退休。
2樓：鑰匙2020
最近北京公布了最低社保的繳納基數5360，即使是按最低基數繳納社保，企業和個人在養老保險這項險種的投入上就各增加了小200塊錢。
照這個每年都遞增的社保基數這樣發展下去的趨勢，我認為以後中國靈活就業人數將更多。
以前很多人還想著在私企混口飯吃，但是現在企業養員工的用工成本越來越高了，老闆就要考慮你這個人價效比高不高，你的貢獻率有幾倍，如果養你這個人賠本，那老闆肯定不給你這個工作機會。
有人會說增加用工成本是為了淘汰一些盈利能力差的企業。確實，這個設想是好的，但問題是在經濟不太好的今天，在內卷嚴重的今天，有多少企業是盈利能力強的？請給我指條明路，哪個行業哪個企業盈利能力強且企業應收賬款多？
（問這個問題是因為這是我一直在尋找的方向，但沒找著，我發現各行各業都不好做。）
我看到調增的這個社保繳納基數，我的第一反應就是，去年給企業減免的養老保險，一下子又找補回來了，厲害
3樓：第九國際炊事長
今日不如往前，已經有很多人意識到了這套說辭背後的現實的世態炎涼，只是更多的是麻木。
「靈活就業」看起來是乙個多麼美好的詞彙，職業竟是可以自主選擇的，人生是自由的、浪漫的、不受禁錮的，生活是機動的、肆意的、隨時可調整的。實際上呢？
即使往淺了說，就業者希望「靈活就業」至少需要兩個條件：一是自己有較為豐富多樣的技能，也就是說做什麼工作都能夠上手，否則拿什麼「靈活就業」？二是確實有大量可供自己選擇的職業崗位，或者有比較充足的資源來進行所謂的「創新創業」。
實際上，這兩個條件對於大多數人來說都是不存在的。大部分人由於現存教育制度的不均衡和長久以來的弊病，要麼沒有接受到足夠的教育，要麼就是專就某一方面取得學歷而無其他專長技能。這些絕大多數的人並沒有「資格」或者能力實現「靈活就業」。
更不要說勞動力市場充斥著大量從事簡單勞動的勞動者，難以想象要他們去「靈活就業」。第二個條件就更不是勞動者自己能夠創造的條件了，因為勞動力市場中，勞動力是受擺布的，能夠自主選擇的勞動者是極少數。「創新創業」這種對於底層勞動者來說不過是個不能企及的幻想。
所以，現實的「靈活就業」就是工作不穩定、沒有完備的勞動保障和福利待遇、朝不保夕的就業。
如果真的能夠實現隨意選擇工作，不管從事什麼職業、幹什麼工作都有能夠讓自己得體生活的工資，都能有完善的保障和滿意的福利待遇，這樣的「靈活就業」何樂而不為呢？
只是現實並不是這樣。
4樓：
兩個月前，銀行卡被告知不能使用，需要去櫃檯處理。
去櫃檯了被告知職業資訊不明，需要去機器上把這欄補上。
各行各業分的比較明確，由於我是無業，只能選擇「不便分別的其他從業人員」。
於是我就成為了，經常去吃飯那家小飯店的服務人員了。
沒企業證明你有工作就不能辦新的銀行卡就已經夠離譜了，我差點變成沒班上你不能用銀行卡了。
最後，感謝zf，靈活就業人員比無業遊民好聽多了，我超喜歡這種稱呼的。
5樓：寒江雪
任憑你愛排場的學者們怎樣鋪張，修史時候設些什麼「漢族發祥時代」「漢族發達時代」「漢族中興時代」的好題目，好意誠然是可感的，但措辭太繞灣子了。有更其直捷了當的說法在這裡——
一，想做奴隸而不得的時代；
二，暫時做穩了奴隸的時代。
6樓：
我爹今年51，在4年前年就沒了正式工作了，後來出了車禍，修養了兩年，之後就是沒上過班，家裡開支靠我媽來支撐。
20年畢業我也有了收入，我爹更躺平了，每天晚睡晚起，看手機打麻將，每天買菜做個晚飯週末洗洗衣服拖拖地。
現在社會，出現餓死人概率幾乎為0，肯賣力氣吃苦都能有份工作。預期太高，或者是有所依靠，最後一天懶一天，就再不想工作了。
如何看待我國 2020 年研究生在學人數預計突破 300 萬？
當時只道是尋常 難道不是開心嗎？教育普及度越來越高，整個社會的素質環境都會越來越好。大多數人都有機會學習更多的知識，更多的人能力被開墾，用自己擅長的事去養活自己喜歡的事，不用像父輩爺輩做牛做馬只是為了活下去。社會越來越公平，生產力越來越高，精神生活越來越豐富，勞動報酬越來越均衡，最終走向共產主義社會...
如何看待 我國電競人才缺口達50萬 ？電競人才具體指哪些方面？打遊戲算嗎？
小鍋童鞋 肯定算。你只要遊戲打得好，大把戰隊搶著要。電競和其他的競技體育是一樣的，最重要的，就是選手。你想想，如果你實力超群，有著1V5的實力，哪個戰隊不搶著要你？電競人才是多方面的，選手，運營商，教練，分析師，後勤人員的等，都很重要。 守望先鋒爬 領隊，運營，教練，解說，選手等等都可以說是電競所需...
如何看待我國全面放開二胎？
Anthony Lau 從前有個農民，他種了幾畝地的麥子。由於土壤環境不好，地里的小麥結不出來麥穗，有的也只能結乙個兩個，收成很不好。但是農民卻不想辦法改善土壤環境，想著怎麼給麥子施肥澆水捕害，農民盼望的是，讓少數幾株麥子多結出來幾個麥穗，來改善收成。保命，溜了溜了 winheero 我覺得現在的生...