1樓：生活報
與權威的關係是乙個很重要的課題，你面對權威時還沒有學會如何表達自己，其實，拒絕對方不恰當的要求，這對任何人來說，難度都很高，畢竟權威在現實中影響因素太大，你選擇觀望也是一種智慧型，因為一旦權威無法接受你的拒絕，那你可能會面對更複雜的局面。
2樓：微笑
如果你糾結的是加班時間多的問題，那麼可以權衡利弊，在無法接受時考慮拒絕甚至辭職。
但是看你糾結的是告訴你明天有事又不說什麼事，那麼是你自己的心態問題，需要進行心理調節。
無論是工作還是生活，有事情完成不了需要到第二天去解決是正常的。今天做今天的事，明天的事放到明天去做，眼下處理不了的不要多想。活在當下，不要憂慮未來。
另一方面，既然你的老闆沒說是什麼事情，為什麼一定要往壞處想呢？不妨往好處想想。如果工作上的事情對於你來說全都是壞事，那麼你需要考慮換心態或者換工作了。
3樓：心之愛心理諮詢
北京心之愛心理諮詢師，趙懷民老師：
題主的表述像是乙個被老闆牽著鼻子走的人一樣，非常的被動和無奈。我猜想這可能也是你與權威人士互動的慣有方式。
這樣的方式讓你充滿了不滿，委屈和憤怒。假如被逼急的話，你就會給予非常有『火藥味』的還擊。你所呈現的是兩極分化的應對模式，不管是哪一種應對方式，你都有不自由的因素在裡面，結果不是對不住自己就是傷害別人。
忠實地，勇敢地，全面地，智慧型地向老闆表達自己的不舒服，會讓老闆意識到她慣有模式對你的影響，也許她會做出調整，學習尊重你。但假如你有困難向老闆表達你的不舒服，那就看看你的障礙是什麼？哪些因素阻礙你不能做自己？
你把女老闆比作奇葩，你對女性會不會有些固定的成見？這個成見也是阻礙你和異性順暢交流的主要因素。
4樓：是啊是啊啊
太理解你這種心情了，，，，本來今天的事做完了可以好好放鬆了，，，，就怕來個人說明天有事，，，，還不說啥事，，，，明天有事你就明天說唄，，，，個人覺得你可以適當表達自己的感受，，，，領導也是人，，，，你可以試探著表達，，，，，比如她告訴你明天有事，，，，你就開玩笑的說艾瑪又得一宿睡不著覺了，，，，就擔心啥大事要是我辦不好怎麼辦，，，，，就是稍微誇張撒嬌一點，，，，試試她的態度，，，，不要自己一直憋著，，，，咱也不是說反抗，，，就是表達感受，，，兩個人溝通起來，，，，祝福你
5樓：雙木
老闆，加班給工資不
老闆，我晚上有事，明天做行不
老闆，下次能不能早點說事啊，下班點心臟受不了啊老闆，我現在看到你心裡有陰影啊，總是晚上製造影音，不是你如影隨形，是我心有戚戚
老闆，事情今天說不得，我就當沒事了啊，明天我忘了，你記得提醒啊，我這人愛忘事
老闆，我這心裡堵得慌，沒明確的指示，下次能先別提麼自我吐槽，別憋壞了：老闆@*#*（省略一萬字）
6樓：向陽生長
從表述來看像是遇到了職場pua,我好奇的是你內心有不舒服的心裡反映，有沒有向你的老闆直接表達過？
人際關係是乙個互相探索邊界的過程，如果你保護不了自己的邊界，那對方就會更像你的底線推進。
從自我調整的角度來說： 見到乙個現實，你改變不了你老闆的行事作風習慣，充其量只能影響他。所以如果你喜歡這種壓力帶來的能力提公升，那就是把壓力轉化為動力。
遇到這種自私的人怎樣調節自己的心態 有必要再和她聯絡嗎
狗頭保命 就想著自己付出的精力就當是交學費了。在和她沒有更深的糾隔之前認清也是挺好的 沒有必要，你和她繼續相處能帶給你什麼？還會給你帶來不快。即使止損吧 沙漠之花 紅塵破劫 當然沒有必要聯絡了，生活中碰到這樣的朋友要懂得及時止損，不要聯絡，這樣你才有時間和精力去結交真正的好朋友，三觀正，對你有益的朋...
這種情況如何處理
姚青青 我個人覺得首先要定好溝通目標。傳達給員工和讓員工接受是兩個概念，員工有情緒說明傳達得很到位呀，而且還影響了其他人，從傳達的角度來說，還加深的一部分員工的印象。所以，處理這件事想要達到的目標是什麼呢？有目標為導向，分析起來就有路可循。假設公司想讓員工全盤接受這項決議。處理起來，以下幾點參考 第...
如何調節自己失落的情緒
這個問題我其實不會回答。每個人都會有開心，難過，失落的時候。每個人在寬慰別人時就像一位歷經滄桑的老者，苦口婆心，邏輯縝密。但自己遇事時久久不能平息內心的委屈，不甘或是怒火。工作幾年後，我明白了很多，把自己封閉在自己的世界，縱使再多人來勸導你都無濟於事。當你失落時不是別人勸你幾句你的心情就好了，而是你...